Anda sekolah dari SD sampai SMA. Anda setelah lulus SMA anda melanjutkan kuliah sampai S 1 bahkan sampai S 2 . Tujuan adalah tentunya bukan untuk belajar terus bukan ? Di satu titik setelah anda lulus sekolah atau lulus kuliah anda memutuskan untuk menjadi orang dewasa yakni mencari nafkah untuk memenuhi kebutuhan hidup anda,
Biasanya anda melamar kerja dan akhirnya bekerja di perusahaan jadi karyawan . Seiring waktu anda merasa gaji anda sudah cukup , anda memberanikan diri menikah dan memiliki anak anak dari pernikahan anda. Di saat ini lah biaya hidup anda semakin besar karena saat berkeluarga anda harus memberika makan lebih banyak orang , anda harus memiliki rumah untuk tempat tinggal keluarga dan harus ada kendaraan juga untuk memudahkan kehidupan anda dan keluarga.
Reply to @zwrogravity Papaku senang sekali baca komen2 kalian, dan sangat berterimakasih atas do’a2nya. Semoga video ini dpt memotivasi kalian yg lagi berjuang ya 🙏🏻❤️
Apa yang anda lakukan ? Anda bekerja keras agar gaji naik dan jabatan naik atau anda pindah pekerjaan yang gajinya lebih tinggi untuk mencukupi biaya hidup yang semakin tinggi setelah berkeluarga . Bahkan anda juga menyisihkan uang untuk tabungan agar ada dana disaat darurat seperti nganggur sementara karena di PHK atau ada kebutuhan mendadak dari anggota keluarga anda .
Hidup itu kan nga selalu berjalan lancar. Ada saat anda terpuruk . Nah karena anda sudah dewasa dan berani berkeluarga, maka saat anda terpuruk , anda harus bangkit dan berjuang lebih keras dari yang lain agar keterpurukan anda tidak menyebabkan keluarga anda terlantar.
Anda yang hanya lulusan SMA atau SMU pasti tidak berani bercita cita tinggi . Paling banter kalau kerja kantoran jadi karyawan level bawah , jadi office boy , jadi buruh , jadi satpam , jadi pekerja harian .
Anda yang lulusan sarjana pasti berusaha menjadi budak korporat atau karyawan dengan harapan semakin bertambah usia maka penghasilan akan makin tinggi dan sanggup mencicil rumah dan kendaraan , sanggup menikah dan menghidupi keluarga.
Biasanya seorang karyawan hanya bisa meratapi nasib kalau di PHK karena PHK adalah sesuatu yang tidak dapat diketahui oleh seorang karyawan kapan terjadinya dan saat terjadi pasti dunia berasa kiamat karena ada beban cicilan yang harus dibayar dan beban biaya hidup keluarga yang harus ditanggung. Endingnya pasti berusaha mencari pekerjaan baru lagi dengan harapan minimal gajinya sama dengan yang terdahulu walaupun sangat tidak mungkin memperoleh gaji yang sama kalau di PHK di atas usia 40 tahun ., pasti gaji yang diberikan lebih kecil.
Apalagi kalau cuma lulusan SMA , tentunya lebih berat lagi memperoleh pekerjaan baru kalau sudah di PHK , dan di PHK nya saat usia sudah memasuki umur 40 ke atas lagi , itu jauh lebih berat lagi untuk memperoleh pekerjaan baru karena saingan lulusan SMA yang mencari pekerjaan sangat jauh lebih banyak dibandingkan lulusan perguruan tinggi .Belum lagi diperparah si lulusan SMA bukanlah orang kaya dan berduit sehingga orang tuanya tidak punya koneksi untuk membantu anaknya yang lulusan SMA untuk memperoleh pekerjaan , boro boro memberikan modal ke anaknya yang lulusan SMA untuk berbisnis. Bahasa kerennya tidak punya privilege.
Nah, masalah terbesar dari yang bekerja pada orang lain adalah kebebasan waktu , saking capeknya waktu dan energi tersita untuk pekerjaan , maka anda tidak menambah teman teman baru lagi dan hanya bergaul dengan teman teman di lingkungan kerja anda.
Padahal pertemanan dengan teman teman baru itu lah yang justru akan membuka peluang peluang hidup baru untuk anda.
Teman teman satu lingkungan kerja justru adalah teman teman yang saling bersaing sehingga jika anda lebih sukses dan gaji anda lebih besar , justru mereka lah yang iri sehingga tidak ada teman teman satu lingkungan kerja yang rela dan ikhlas membantu anda di pekerjaan anda karena mereka tidak ingin anda naik gaji dan naik jabatan.
Teman teman baru di luar lingkungan kerja yang tidak mengenal anda siapa , tidak bersaing dengan anda di dunia kerja , teman teman ini lah yang justru rela membantu anda, memperkenakan anda ke teman teman mereka , membantu anda membuka peluang peluang baru dalam hidup anda .
Bahasa kerennya adalah networking , menambah pergaulan teman teman baru.
Jadi selain bekerja keras, berdoa juga harus bergaul .
Kelebihan pebisnis adalah di bergaulnya.
Fakta video video di atas memperlihakan adalah seorang lulusan SMA pasti bisa sukses dan kaya kalau dia mau berjuang , berdoa dan bergaul alias selalu menambah teman teman baru di luar lingkungan kerja dan di luar lingkungan keluarganya.
Jadi anda mau sukses dan kaya juga tidak di tahun 2023 ?
Dilema karyawan adalah masa depan tidak pasti karena nasib hidupnya ditentukan oleh pemilik perusahaan . Si karyawan bisa di PHK sewaktu waktu , walaupun sudah mengabdi di perusahaan puluhan tahun.
Pemilik perusahaan adalah pemilik kapal sekaligus nakhoda kapal yang mengarahkan kapal ke suatu tujuan . Jadi pemilik kapal tersebut pasti tahu sekali kondisi kapal dan keberhasilan kapal mencapai tujuan . Jika suatu saat kapal ternyata sudah tidak bisa dipertahankan , pasti pemilik kapal sudah siap menyelamatkan diri terlebih dahulu.
Karyawan yang bekerja di perusahaan tidak bisa melawan perubahan . Perubahan teknologi bisa menyebakan PHK. Perubahan manajemen bisa menyebabkan PHK. Perubahan kepemilikan perusahaan bisa menyebabkan PHK. Perubahan generasi pemilik perusahaan dari orang tua ke anak bisa menyebabkan PHK . Perubahan aturan pemerintah bisa menyebabkan PHK.
Masalahnya adalah karyawan justru adalah orang yang pasrah pada perubahan .
Jadi kalau karyawan berani berkeluarga , mencicil rumah dan mobil karena merasa aman telah memiliki pekerjaan , maka sebenarnya karyawan itu mengambil resiko lebih besar daripada pebisnis . Karena ibarat terjun ke laut , si pebisnis adalah orang yang paling tahu besarnya ombak laut, dalam nya laut serta kondisi cuaca di laut tersebut , sedangkan karyawan adalah orang yang ikut terjun dan memegang tali dibawa oleh si pebisnis tanpa mengetahui kondisi laut yang diarungi karena hanya mengikuti dan percaya pada si pebisnis yang memimpin .
Jika ada yakin anda pasti akan bekerja sampai anda pensiun di perusahaan tanpa di PHK , maka selamat karena anda adalah orang yang beruntung.
Jika ada tidak yakin akan kelanggengan anda bekerja di perusahaan anda saat ini , maka anda perlu membuka mata dan telinga untuk mempelajari hal baru, menambah teman baru dan mencoba hal baru yang berbeda dengan pekerjaan anda saat ini.
Tidak ada kata terlambat . Yang ada adalah penyesalan karena tidak pernah mencoba hal baru.
Ini adalah fakta kehidupan yakni bahwa didalam kehidupan itu ada hirarki atau kasta .
Anda tidak percaya ?
Anda bisa membuktikan hirarki atau kasta kehidupan ini saat anda atau anggota keluarga anda sakit dan harus dirawat di rumah sakit – terutama rumah sakit swasta.
Hirarki atau kasta itu ditentukan oleh kemampuan keuangan anda .
Kalau anda menggunakan asuransi rumah sakit standar yang disediakan pemerintah maka anda akan mendapatkan pelayanan minimal dan bahkan harus antri menunggu lama dan harus melalui berbagai tahapan yang rumit bagi orang awam seperti menyediakan setumpuk fotocopy dokumen setiap kali membutuhkan perawatan..
Kalau anda memiliki asuransi rumah sakit dari asuransi swasta generasi terbaru yang membayar sesuai tagihan berapapun biaya perawatan yang terjadi termasuk operasi ( asuransi rumah sakit generasi lama yang masih memberi batasan biaya perawatan harian atau batasan biaya operasi buang ke laut saja ) tentunya mendapatkan pelayanan yang sangat baik dan tidak perlu menunggu . Ini disebut pelayanan VIP
Kalau anda membawa uang tunai atau memiliki kartu kredit limit besar dan langsung bayar sebelum tindakan perawatan , maka pelayanan yang anda peroleh di rumah sakit akan sangat baik dan mendapatkan pelayanan VIP.
Inilah yang disebut hirarki kehidupan .
Ibarat anda melakukan perjalanan dari Jakarta ke Medan , anda bisa memilih jalan darat naik bus ekonomi atau bus eksekutif , anda bisa memilih naik mobil pribadi . Anda bisa memilih naik kapal laut dengan pilihan kamar kelas 2 , kelas 1 atau VIP , anda bisa memilih naik pesawat terbang dengan pilihan kelas ekonomi atau kelas bisnis. Nah hirarki kehidupan terjadi di semua sektor kehidupan .
Jadi jika anda tidak ingin berarda di hirarki terbawah atau kasta terbawah , tentunya anda bisa membeli asuransi rumah sakit generasi terbaru yang membayar sesuai tagihan berapapun biaya perawatan rumah sakit anda . Karena lebih murah membeli asuransi rumah sakit daripada menyiapkan uang tunai atau berhutang kartu kredit yang walaupun limit besar tetap sifatnya hutang yang akhirnya harus dibayar atau ditagih debt collector kalau tagihan kartu kredit tidak dibayar.
Kalau anda merasa uang adalah masalah untuk memiliki asuransi rumah sakit generasi baru , tentunya anda bisa memperbaiki penghasilan anda. Tentunya anda tidak hidup dari satu sumber penghasilan saja bukan ? Masak sih hari gini di era digital dan internet super cepat , anda masih terpaku fokus habis ke satu sumber penghasilan saja ?
Anda sebagai karyawan, anda sangat loyal dan setia kepada perusahaan tempat anda bekerja. Anda membela perusahaan anda mati matian dengan cara bekerja habis habisan dan menghabiskan waktu hidup anda untuk pekerjaan anda.
Sebaliknya perusahaan tempat anda bekerja tidak pernah royal terhadap anda sebagai karyawan. Perusahaan tempat anda bekerja malah pelit terhadap anda sebagai karyawan.
Kalaupun perusahaan tidak pelit terhadap karyawan, paling hanya terhadap karyawan di bidang pemasaran yang mendapatkan komisi tambahan atas penjualan yang berhasil dilakukan. Itupun jumlah komisinya sangat terukur jumlahnya alias tidak bisa bikin kaya.
Ada seorang karyawan yang sangat membela perusahaan mati matian, sampai sampai saat si boss menderita gagal ginjal , si karyawan bersedia mendonorkan ginjalnya untuk menyelamatkan si boss. Konyolnya setelah si karyawan mendonorkan satu ginjalnya ternyata kesehatan si karyawan memburuk sehingga si karyawan jadi sering mangkir kerja karena sakit. Akibatnya si karyawan di pecat. Ngenes tidak ?
Ini link beritanya kalau ada yang berpikir berbahagia.com mengada ada :
Perusahaan tempat anda bekerja selalu pelit kepada anda sebagai karyawan. Mau bukti ?
Karyawan di tingkat manajer kalau lembur tidak ada tambahan gaji karena lembur. Itu aturan main umum di perusahaan di Indonesia. Nah, anda sebagai karyawan sering lembur gila gilaan karena deadline , karena perusahaan tidak mau merekrut tambahan karyawan untuk tim kerja anda. Anda sering pulang kantor malam hari di atas jam 10 malam, di bisnis periklanan malah lembur itu adalah wajib hukumnya. Nah, pada saat anda mau cuti , anda hanya diberikan hak cuti 12 hari dalam setahun potong cuti massal. Bayangkan anda memberikan waktu dalam hidup anda habis habisan lembur, tapi cuti yang menjadi hak anda tetap maksimal hanya 12 hari dalam setahun potong cuti massal. Terbukti perusahaan pelit terhadap anda sebagai karyawan.
Ada seorang karyawati dibidang akuntansi dan keuangan di sebuah perusahaan di Indonesia yang bekerja dengan penuh dedikasi selama bertahun tahun. Perusahaan melihat karyawati ini sanggup mengerjakan pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh minimal 4 orang dan si karyawati sangat bertanggung jawab. Perusahaan senang sekali dengan karyawati ini karena perusahaan hemat tidak perlu menggaji 3 orang tambahan dan kualitas kerja karyawati ini juga hebat sekali. Karyawati ini sering terlambat makan demi menyelesaikan pekerjaannya dan juga karena stress dalam menyelesaikan pekerjaannya karena beban kerja yang banyak dan sikapnya yang bertanggung jawab, lambat laun kesehatan pencernaan si karyawati terganggu. Terlambat makan dan asam lambung yang sering naik karena stress pekerjaan membuat si karyawati mengkonsumi obat penahan sakit untuk membuatnya tetap sanggup bekerja sampai larut malam setiap hari bahkan hari sabtu sekalipun.
Si karyawati akhirnya menikah , dan pernikahan baru berjalan kurang dari 1 tahun , belum hamil karena tingkat stress si karyawati di pekerjaan dan waktu serta pikiran yang tersita di pekerjaan.
Suatu hari si karyawati ambruk dan akhirnya harus dirawat di rumah sakit. Dokter mendiagnosa kalau lambung si karyawati sudah rusak karena pola makan yang telat, asam lambung yang tinggi karena tingkat stress yang tinggi di pekerjaan serta obat penahan sakit yang dikonsumsi. Si karyawati dirawat 10 hari di rumah sakit dalam kondisi tanpa harapan alias sekarat. Atasan alias big boss tidak menjenguknya sama sekali. Hanya teman teman sekantor yang menjenguknya. Akhirnya pada hari ke 9 si atasan alias big boss datang menjenguk karyawati bagian akuntansi dan keuangan ini di rumah sakit tempat si karyawati dirawat . Si karyawati yang sangat loyal dan setia terhadap perusahaan merasa senang sekali dikunjungi big boss perusahaan tempatnya bekerja . Akhirnya di hari ke 10 si karyawati bisa meninggalkan dunia dengan tenang dan puas setelah dijenguk big boss perusahaan tempatnya mengabdi. Ini cerita nyata .
Di dunia akuntansi terutama yang berprofesi sebagai auditor tentunya pasti dicuci otaknya kalau data audit adalah hal terpenting dan harus diselamatkan kalau ada kejadian darurat. Misalnya jika sedang melakukan tugas audit di luar kota dan tinggal di hotel , disaat terjadi kebakaran di hotel, si auditor harus menyelamatkan data audit dahulu , baru menyelamatkan diri. Padahal yang kerja jadi auditor akuntansi selalu kerja lembur habis habisan sampai tidak pacaran tidak menikah dan ngenesnya total jam kerja lembur selalu disunat dan tidak dibayar dengan alasan budget account untuk klien tersebut sudah jebol sehingga anggaplah lembur yang dilakukan habis habisan sebagai amal terhadap kantor. Bodoh sekali ya ! Amal lebih baik ke lembaga sosial , ke tempat ibadah, ke fakir miskin . Kok amal ke kantor yang tujuan bisnisnya memperkaya diri partner partnernya .
Ngenes bukan? Si karyawati punya hasil karya di bidang akuntansi keuangan di perusahaan tidak terlihat hasilnya langsung di mata big boss sehingga tidak terlalu dianggap oleh big boss peran penting si karyawati di perusahaan. Si karyawati hanya dianggap sebagai sebuah baut kecil saja di perusahaan. Si big boss lebih menghargai team dan orang orang di divisi pemasaran yang dianggap memberikan hasil langsung ke perusahaan dan menjadi nyawa perusahaan karena tanpa ada yang jualan perusahaan tidak berjalan. Bagian akuntansi dan keuangan selalu dilupakan kecuali kalau perusahaan rugi baru ditongkrongin oleh big boss. Setelah si karyawati meninggal, posisinya di gantikan orang lain . Si karyawati yang meninggal dalam waktu cepat dilupakan pernah hadir di perusahaan. Setiap karyawan pasti bisa digantikan karena karyawan itu seperti baut, baut hilang , tinggal cari baut baru.
Si karyawati membela perusahaan mati matian demi gaji yang sebenarnya tidak seberapa karena tidak ada karyawan yang bisa kaya hanya dari gaji. Impossible ! Mustahil ada karyawan yang bisa kaya hanya dari gaji. Gaji hanya membuat karyawan bisa menjalani hidup cukup sampai si karyawan di PHK atau di Pensiunkan. Setelah pensiun atau setelah PHK, itu adalah resiko hidup masing masing ex karyawan.
Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir
Seperti apa kita bertumbuh adalah proses
Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan
Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?
Enak tidak jadi karyawan ? Pertanyaan ini harus dijawab jujur oleh anda yang menjadi karyawan.
Ada istilah BP 7 artinya Bangun Pagi Pagi Pulang Petang Penghasilan Pas Pas an. Coba anda Hitung ada 7 huruf P. 7 huruf P dalam 1 kalimat ditambah 1 huruf B di depan adalah kalimat yang menyedihkan bagi seorang karyawan.
Anda dengan penghasilan yang terbatas sebagai seorang karyawan hanya mampu membeli rumah di pinggiran kota Jakarta . Rumah anda tidak masuk ke propinsi DKI Jakarta lagi , tapi sudah masuk propinsi Jawa Barat atau propinsi Banten.
Anda setiap pagi harus bangun pagi pagi subuh untuk berangkat kerja.
Jika tempat tinggal anda dekat dengan stasiun kereta atau dilewati kereta , maka pagi pagi anda sudah harus berjejalan di gerbong kereta api alias communter line.
Naik Commuter Line Setiap Hari
Jika tempat tinggal anda dilewati feeder bus Transjakarta , maka pagi pagi anda sudah harus berjejal jejalan di dalam bus feeder Transjakarta.
Naik TransJakarta
Jika anda diberikan fasilitas mobil atau memiliki mobil sendiri , maka anda pagi pagi sudah harus berada dibalik kemudi mengantri di kemacetan jalan tol menuju Jakarta.
Macet di Tol Kebon Jeruk
Absensi , sanksi potong gaji , sanksi penilaian kinerja kerja , membuat anda harus berangkat pagi pagi supaya tidak telat.
Apa tidak bosan dari tk sampai sma , sampai kuliah sampai lulus kuliah dan sudah dewasa anda tetap memperoleh hukuman sanksi kalau telat ? Bahkan bisa jadi sampai umur 60 an anda tetap memperoleh sanksi kalau telat jika anda tetap bekerja sebagai karyawan sampai umur 60 an .
Curhat Penumpang Kereta Commuter Line
Anda cuma bisa mengeluh dalam hati atau mengeluh dalam bentuk tulisan seperti video youtube di atas yang berisi keluhan penumpang kereta commuter line. Tapi dengan sadar anda tetap menjalani rutinitas bangun pagi pagi dan pulang sore atau malam dan menghabiskan sebagian waktu anda di jalan . Sayangnya perjuangan anda bolak balik setiap hari dari rumah ke tempat kerja hanya mendapatkan kompensasi penghasilan yang pas pas an.
Penghasilan pas pas an , pas untuk biaya hidup, pas untuk biaya sekolah anak , pas untuk bayar cicilan rumah, cicilan mobil , cicilan hutang kartu kredit , pas untuk ditabung sedikit buat jaga jaga kalau sakit atau kalau ada hal darurat. Tidak pernah ada lebih untuk membuat anda bisa bernafas lega dan bisa hidup lebih makmur.
Pas anda sudah tua dan pensiun , anda baru menyadari betapa banyak waktu sia sia terbuang di jalan , betapa banyak peluang untuk hidup lebih makmur yang anda lewatkan karena waktu yang terbuang di jalan membuat anda lelah letih lesu dan mumet sehingga pikiran anda butek dan tidak melihat dan menyambar peluang hidup lebih makmur yang mampir ke anda.
Kalau anda sabar menjalani hidup ini sampai tua dengan rutinitas pagi pagi sudah harus berangkat kerja dan menjalani sebagian besar waktu anda tua di jalan , ya itu adalah hak anda.
Tapi kalau anda mau meluangkan sedikit waktu membaca profil berbahagia.com , membuka kacamata kuda yang anda pakai , anda minimal memiliki satu alternatif untuk keluar dari rutinitas tua di jalan tersebut dan juga alternatif keluar dari lingkaran setan penghasilan pas pas an yang tidak diketahui berakhirnya kapan.
Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?
Menikah itu adalah awal dari perjalanan hidup anda sebenarnya setiap orang yang menikah rata rata pasti ingin memiliki anak bukan ?
Ada yang dengan mudahnya memiliki anak setelah menikah , dalam hitungan bulan isteri sudah hamil dan voila anda di tahun ke 2 pernikahan sudah memiliki anak pertama dan berlanjut di tahun berikutnya anak kedua lahir .
Ada yang berjuang untuk memperoleh anak , setelah bertahun tahun menikah bahkan berpuluh tahun setelah menikah baru dikaruniai anak .
Perjuangan untuk memperoleh anak tentunya tidak mudah bagi yang sulit memperoleh anak. Isteri anda harus mengikuti terapi hormon untuk kesuburan , anda mungkin mencari pengobatan alternatif , bahkan yang paling ekstrim anda dan isteri memilih terapi IVF alias program bayi tabung.
Anda memperoleh anak pertama melalui program bayi tabung. Bahkan anak kedua pun anda peroleh melalui program bayi tabung.
Pertanyaannya apa yang anda lakukan setelah memiliki anak ?
Jawaban sederhana adalah anda bekerja keras untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda.
Kalau anda jadi karyawan , definisi bekerja keras untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda pasti tidak akan membuat anda memberikan yang terbaik buat anak anak anda. Kalau jabatan anda di perusahaan bukan di level manajemen anda seperti direktur , tentunya gaji yang anda terima sudah ditentukan dan kenaikan gaji anda tentunya sudah harus mengikuti standar perusahaan.
Kalau anda bekerja sebagai karyawan di back office seperti bagian keuangan , administrasi , gudang , akuntansi yang tidak berhubungan langsung dengan kenaikan omzet perusahaan karena anda bukan sales , maka gaji yang anda peroleh diberikan berdasarkan lama kerja, tingkat jabatan dan kenaikan gaji diberikan berdasarkan standar perusahaan yang umumnya maksimal 10 persen per tahun. Kenaikan gaji anda pasti kalah melawan kenaikan harga barang di pasar dan kenaikan biaya hidup seiring usia anak anak anda yang makin dewasa.
Kalau anda bekerja sebagai karyawan di bagian pemasaran yang berhubungan langsung kengan kenaikan omzet perusahaan seperti salesman, marketing specfialist tentunya gaji yang anda peroleh masih ditambah insentif bonus dari omzet yang berhasil anda peroleh. Masalahnya kalau ekonomi lagi lesu , target penjualan yang diberikan tidak berhasil anda capai , maka gaji yang anda peroleh ditambah bonus insentif dari penjualan tentunya menurun bahkan menurun jauh dibandingkan tahun tahun sebelumnya.
Apakah dengkan kondisi penghasilan anda dari perusahaan yang kenaikan penghasilannya kalah dengan kenaikan biaya hidup , anda bisa memberikan yang terbaik buat anak anak anda. Anak anak anda pintar.Anda pasti ingin anda anda suatu hari kuliah di perguruan tinggi terbaik bukan hanya di Indonesia bahkan di dunia. Umumnya yang terbaik ada di luar negeri seperti Australia , Inggris , Amerika. Anda sebagai orang tua tentunya tidak ingin bermain dengan kata beasiswa karena bermain dengan kata beasiswa seperti bermain lotere. Kalau anak anak anda pintar dan tidak memperoleh beasiswa tapi ingin kuliah di universitas terbaik di luar negeri, apakah anda bisa membiayainnya sebagai orang tua ?
Jawaban pastinya adalah ” TIDAK ” .
Anda sudah kelamaan menjadi karyawan , anda sudah terlalu lama memakai kacamata kuda. Anda tidak pernah mencoba mencari penghasilan tambahan diluar penghasilan anda sebagai karyawan di perusahaan.
Anda sayang anak anak anda tapi anda memakai kacamata kuda sehingga anda terbatas dalam mengungkapkan sayang kepada anak anak anda. Anda tidak bisa memberikan yang terbaik kepada anak anak anda.
Anda memiliki toko , anda bekerja keras sebagai suami isteri mengelola toko tersebut , anda buka toko tiap pagi sampai sore bahkan sampai malam dari senin sampai sabtu , bahkan sampai hari minggu pun anda buka toko. Masalahnya di era digital dan era internet sekarang , omzet toko anda semakin menurun dan penghasilan dari toko juga ikut menurun. Semakin keras anda bekerja mengelola toko anda , omzet dan penghasilan tetap menurun.
Dengan penghasilan yang semakin menurun dari toko anda , anda berusaha memberikan yang terbaik buat anak anak anda. Masalahnya adalah apakah anda sanggup membiaya kuliah anak anak anda yang pintar tersebut jika anak anak anda ingin kuliah di universitas terbaik di luar negeri seperti kuliah di amerika ?
Jawabannya adalah anda tidak yakin , karena anda memaki kacamata kudu dan hanya menggantungkan hidup dari hasil keuntungan dari toko yang anda kelola.
Kalau anda memiliki penghasilan dari bekerja atau berbisnis , apakah penghasilan anda sudah bisa memberikan yang terbaik kepada anak anak anda , bisa menjamin anak anak anda sampai kuliah ke luar negeri ?
Kalau anda memiliki penghasilan yang bagus dari pekerjaan atau bisnis anda, apakah anda memiliki banyak waktu untuk menemani anak anak anda selama tumbuh dari bayi sampai usia SMA?
Hidup tidak pernah seimbang .
Anda punya waktu untuk menemani anak anak anda tapi tidak memilih penghasilan berlebih untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda.
Anda punya penghasilan yang bagus untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda tapi anda tidak punya waktu untuk menemanin anak anak anda.
Yang paling sial kalau anda tidak punya banyak waktu untuk menemani anak anda anda dan penghasilan anda juga terbatas untuk memberikan yang terbaik untuk anak anak anda.
Hidup ini anda yang menjalani. Kalau anda berbahagia dengan kondisi anda yang sekarang dan anda merasakan kalau anda sayang anak anda tapi anda tidak dapat berbuat banyak untuk memberikan yang terbaik buat anak anda karena penghasilan anda yang terbatas, maka itulah makna sayang anda kepada anak anak anda.
Hidup ini anda yang menjalani. Kalau anda berbahagia dengan kondisi anda yang selalu sibuk dan tidak punya waktu menemani anak anak anda, maka itulah makna sayang anda kepada anak anda anda.
Kalau anda ingin hidup ini berimbang , anda memiliki penghasilan yang dapat memberikan yang terbaik buat anak anak anda dan anda memiliki banyak waktu untuk menemani anak anak anda yang sedang bertumbuh dewasa , anda dapat bergabung dengan berbahagia.com
Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?
Anda seorang wanita. Anda sewaktu masih jomblo bekerja di perusahaan dengan gaji yang lumayan . Anda lulusan sarjana . Sewaktu anda menikah dan memiliki anak , anda memutuskan untuk berhenti bekerja dan memfokuskan diri merawat anak dan menjadi ibu rumah tangga sejati.
Anda setiap bulan menerima pemberian uang dari suami yang notabene berasal dari gaji suami. Uang yang anda terima setiap bulan dari suami tersebut anda pakai untuk membayar belanja sayur sehari hari , beli gas tabung untuk memasak,uang sekolah anak, uang membayar pembantu rumah tangga kalau ada, uang membayar listrik , air , pulsa telepon , internet , uang transport anda kalau bepergian bersama anak ke sekolah , uang untuk membeli keperluan anak seperti snack , peralatan sekolah dan uang untuk membeli kosmetik anda untuk perawatan diri anda juga.
Video di atas memperlihatkan isteri yang menjadi ibu rumah tangga mengasuh anak dan mengurus rumah , sedangkan suami hanya berdiam diri santai. Sampai suatu hari isteri jatuh sakit dan suami terpaksa harus mengambil alih peran mengurus anak dan mengurus rumah.
Anak anak anda semakin bertambah usianya , biaya hidup anak juga meningkat seiiring bertambahnya usia anak anak, harga barang barang seperti daging, sayur mayur, gas , listrik , air , pulsa , uang sekolah juga meningkat .
Masalahnya gaji yang diberikan suami tidak bertambah besar secara drastis , setiap tahun gaji suami hanya bertambah 10 persen jika kenaikan gaji normal terjadi yakni 10 persen. Belakangan malah gaji suami stagnan alias tidak naik sama sekali sehingga uang belanja yang diberikan juga stagnan alias tidak naik , bahkan uang belanja yang diberikan suami turun , karena suami juga butuh uang untuk biaya transportasi dan makan di kantor yang juga ikut naik.
Anda sebagai isteri dan ibu rumah tangga harus memberikan yang terbaik bagi keluarga dengan uang belanja yang anda peroleh setiap bulan. Anda harus berpikir keras mengolah uang belanja supaya dapat memberikan hasil maksimal
Uang 100 ribu rupiah 5 tahun yang lalu nilainya sudah berbeda dengan uang 100 ribu rupiah hari ini di tahun 2018. 5 tahun lalu dengan uang 100 ribu rupiah anda bisa membeli lebih banyak barang dibandingkan dengan uang 100 ribu rupiah hari ini.
Ini bukti artikel yang memberikan perbandingan uang 100 ribu rupiah 5 tahun lalu dengan uang 100 ribu rupiah di tahun 2018
Anda sebagai ibu rumah tangga tiba tiba menjadi konsultan keuangan paling pintar di dunia karena dengan uang belanja yang terbatas anda bisa menyulapnya menjadi uang sekolah anak, biaya sayur mayur dan lauk rumah sehari hari, biaya listrik , air ,pulsa telepon , internet, bahkan tv kabel dan bahkan pembantu rumah tangga, biaya transportasi , biaya snack dan biaya hiburan untuk anak anak, biaya alat tulis dan juga cadangan untuk keadaaan darurat.
Tentunya lama lama anda sebagai ibu rumah tangga yang bergantung 100 persen ke gaji suami juga stress kalau gaji suami naiknya kalau cepat dibandingkan kenaikan biaya hidup.
Stress anda lebih parah lagi kalau gaji suami anda tidak naik sama sekali .
Anda berandai andai ” coba kalau masih kerja , pasti lebih nyaman kalau ada 2 sumber penghasilan , 1 dari anda dan 1 lagi dari suami ‘.
Sayangnya anda tahu tidak semudah itu untuk kembali ke dunia kerja selama anak masih kecil dan masih butuh perhatian .
Anda bersyukur setidak tidaknya anda dan keluarga masih diberikan kesehatan yang prima sehingga tidak terjadi keadaan darurat yang membutuhkan dana besar.
Tapi lama lama anda bosan juga bukan hidup begitu begitu aja , padahal anda juga merasakan kalau bisa dapat uang sendiri , lumayan membantu untuk mengurangi stress anda.
Masalahnya anda pasti bingung mencari pekerjaaan yang menghasilkan uang tapi tidak menyita waktu anda yang harus mengasuh anak anak anda.
Sudah berbahagiakah anda saat ini dengan kondisi bergantung 100 persen ke gaji suami ?
Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan peran anda sebagai ibu rumah tangga dan tidak mengganggu waktu anda sama sekali sebagai ibu rumah tangga , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar.
Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?
Anda bekerja mati matian untuk perusahaan anda. Anda lembur gila gila an untuk mengejar deadline sampai jadwal makan anda pun anda lewatkan dan sering telat makan . Bahkan saking sibuknya anda sampai anda sering makan mie instan sambil bekerja di meja kerja kantor anda.
Pertanyaannya apakah kerja mati matian anda dihargai tidak oleh pimpinan perusahaan tempat anda bekerja ? Setiap karyawan merupakan bagian penting dalam sebuah perusahaan perusahaan , walaupun karyawan tersebut hanya sebuat baut kecil di dalam perusahaan. Masalahnya apakah anda sebagai karyawan yang bekerja mati matian itu diperhitungkan sebagai salah satu baut tidak di perusahaan ? Jangan jangan anda bekerja mati matin tapi hasil kerja anda diakui sebagai hasil kerja atasan anda dan atasan anda yang dihargai dengan menggunakan hasil kerja anda .
Saya punya teman , cewek , bekerja di industri otomotif , di bagian operation , bekerja mati matian , sampai lupa pacaran Untung akhirnya ketemu cowok dan berpacaran dengan kondisi waktu pacaran yang terbatas karena teman saya kerja lembur setiap hari termasuk sabtu dan terkadang minggu , dan saking sibuknya teman saya sering makan siang telat alias super telat , bisa makan siang di atas jam 3 siang dan kadang makan malam pun telat
Akhirnya teman saya menikah , 3 bulan setelah menikah , teman saya menderita sakit perut yang sangat parah , sehingga akhirnya harus dirawat di rumah sakit, ternyata sakit lambung akut karena tingkat asam lambung terlalu tinggi , teman saya tidak ngantor selama 10 hari lebih , orang kantor pada menjenguk , tapi si bos yang jadi pemilik perusahaan tidak kunjung menjenguk , setelah teman saya di rawat hampir 2 minggu di rumah sakit , akhirnya si bos menjenguknya , teman saya senang sekali , akhirnya bos besar pemilik bisnis tempat dia bekerja mati matian datang menjenguknya .
1 hari setelah bos besar pemilik perusahaan datang menjenguknya , teman saya meninggal.
Sepadankah kerja keras dan pengorbanan teman saya itu dengan hasil yang dia peroleh kalau akhirnya nyawa menjadi taruhannya ?
Coba anda pikirkan , kalau anda menghilang dari perusahaan selama 1 bulan , apakah aktifitas perusahaan tetap berjalan normal dan tidak terganggu ? Jika jawabannya ya , maka berarti anda tidak lah dianggap penting di perusahaan tersebut.
Pernah dengar cerita harimau ngumpet di toilet kantor sebuah perusahaan ?
Cerita harimau ngumpet ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak merasa kehilangan anda walaupun anda hilang sampai berminggu minggu.
Seekor harimau nyasar di suatu perusahaan. Karena ketakutan akan ditemukan, maka harimau ini bersembunyi di toilet perusahaan tersebut. Berhari-hari bersembunyi disana, ia cukup aman. Tidak ada seorangpun yang memperhatikan toilet tersebut. Namun, setelah beberapa hari bersembunyi, mulailah harimau tersebut kelaparan. Akhirnya, harimau tersebut memutuskan untuk menyantap apapun yang bisa ditemukan.
Pada pagi itu kebetulan, manajer HRD perusahaan tersebut masuk ke toilet tersebut. Setelah melihat situasi cukup aman, akhirnya harimau tersebut langsung menerkam dan memakan manajer HRD tersebut. Berhari-hari setelah lenyapnya manajer HRD, ternyata perusahaan aman terkendali alias tidak terjadi apapun. Berhari-hari lewat setelah manajer HRD dimangsa, si harimau itupun kembali lapar. Kali ini ia menunggu korban kedua. Ternyata, kali ini yang masuk adalah vice president of special project yang banyak mengurusi outsourcing, IT, dll karena ‘kebelet’. Waktu lagi asyik-asyiknya melakukan ‘aktivitas alaminya’, ia pun dimakan oleh harimau itu. Kembali di perusahaan tidak terjadi apapun, bahkan sampai berhari-hari tidak ada yang geger. Lantas untuk ketiga kalinya, setelah beberapa hari lewat, harimau itupun lapar lagi. Pagi itu, ternyata yang masuk adalah office boy. Setelah melihat situasi yang aman, langsung saja office boy itu dimakan oleh harimau tersebut.
Selang beberapa jam kemudian, perusahaan tersebut menjadi geger. Orang-orang mulai mencari office boy yang hilang itu. Security diminta mencari. Semua orang sibuk mencari ke seluruh pelosok kantor dimana office boy itu mungkin berada. Akhirnya justru gara-gara harimau itu memakan office boy itulah, harimau itu ditemukan.
Di akhir cerita dari buku tersebut, disimpulkan secara humoris begini, “Ternyata, seorang office boy dipandang mempunyai kontribusi lebih banyak daripada seorang manajer HRD dan Vice President. Kalau tidak, kenapa orang-orang pada ribut ketika office boy-nya lenyap?!”
Cerita diatas tentu saja sebuah sindiran yang bisa membuat banyak orang tersenyum kecut. Bayangkan seandainya seorang office boy ternyata dipersepsi lebih berjasa, lebih berguna serta lebih banyak memberikan kontribusi daripada seorang manajer ataupun seorang vice president. Namun, percaya atau tidak, itulah kenyataan yang terjadi. Bahkan dalam sebuah artikel majalah online Innovative Leader Volume 10 edisi 3 tahun 2004, diterbitkan oleh Winston J. Brill & Associates memuat sebuah artikel yang secara argumentatif menjelaskan bahwa dalam beberapa aspek, karyawan level bawah justru memberikan kontribusi lebih banyak bagi operasional dan kelangsungan hidup perusahaan, dibandingkan dengan yang posisinya lebih tinggi, dengan gaji yang lebih tinggi pula.
Perusahaan dan pimpinan biasanya lebih menghargai orang orang yang jago menjilat. Jadi bekerja mati matian untuk perusahaan bukan jaminan anda akan dihargai perusahaan kalau anda tidak mengerti politik di dunia kerja yang salah satunya adalah harus bisa menjilat.
Sudah berbahagiakah anda saat ini ?
Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan pekerjaan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini dan masih anda butuhkan saat ini , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar dan di satu waktu penghasilan tambahan ini akan menyamai penghasilan yang anda peroleh dari pekerjaan dan karir anda dan seiring waktu akan jauh melebihi penghasilan dari pekerjaan dan karir anda. Hebatnya lagi anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sama sekali , tidak ada waktu kerja anda yang terganggu sama sekali.
Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?
Anda investasi properti . Anda mengalami kondisi properti anda nilainya makin menurun.
Anda sewakan properti anda harga sewa turun. Anda jual properti anda juga harga jual properti turun.
Syukur kalau properti anda bisa tersewakan. Syukur kalau properti anda bisa terjual.
Masalah yang terjadi sekarang adalah properti anda mau disewakan saja tidak ada yang mau .
Masalah yang terjadi sekarang adalah properti anda mau dijual , tidak ada yang menawar.
Hari ini punya kios di pusat grosir atau pusat perdagangan , kalau kios tersebut anda jual apakah harga jual kios tersebut tinggi harga jualnya atau jauh lebih rendah dibanding tahun 2014 ?
Hari ini punya kios di pusat grosir atau pusat perdagangan , kalau kios tersebut anda sewakan , apakah harga sewa kios tersebut tinggi harga sewanya atau jauh lebih rendah dibanding tahun 2014?
Saya punya teman yang memiliki puluhan kios di pusat grosir terbesar di asia tenggara , tapi saat ini 70 persen dari kios yang dimiliki kosong dan tidak tersewakan karena tidak ada yang mau menyewa . Sedangan biaya service charge kios harus dibayar setiap bulan untuk kios kios yang kosong tersebut.
Sialnya kios kios kosong teman saya tersebut dijual pun tidak ada yang menawar , walaupun harga jualnya sudah dibawah harga pasar.
Investasi paling merugikan adalah investasi kios di pusat grosir atau pusat perdagangan , karena beralihnya pembeli ke online membuat harga kios di pusat grosir atau pusat perdagangan menurun nilainya .
Lebih sial lagi jika anda punya properti kios tapi suratnya bukan Hak Guna Bangunan , tapi hanya Surat Hak Pakai . Sudah properti anda tidak laku disewakan , karena statusnya Hak Pakai , kios tersebut tidak dapat anda jaminkan ke bank untuk memperoleh pinjaman.
Hari ini anda punya properti ruko , bisa jadi properti ruko anda menurun nilainya karena mendadak di tengah tengah jalan yang ada di depan ruko anda muncul jalan layang yang membelah jalanan depan ruko anda. Jalanan depan ruko anda menjadi sempit , ruang parkir menjadi berkurang , jalanan depan ruko anda yang bertambah sempit menjadi macet dan parkir menjadi susah. Pembeli menjadi berkurang dan bahkan fengshui ruko anda menjadi hancur jika dipandang dari kacama mata fengshui karena ada jalan layang yang membelah jalanan di depan ruko anda itu ibarat pisau yang membelah .Lebih sial lagi jika ada tiang jalan layang yang tepat berhadapan dan pintu ruko anda karena dipandang dari kacamata fengshui itu artinya rejeki sudah diblok untuk sampai ke anda di ruko tersebut.
Tanpa ada jalan layang pun , jumlah ruko sudah berlimpah dan melebihi jumlah peminat yang berminat membeli , menyewa dan membuka usaha di ruko ruko yang berlimpah.
Alhasil ruko ruko tersebut termasuk ruko milik anda menjadi kosong . Sialnya , ruko kosong tersebut juga ditolak oleh bank saat anda menjaminkan ruko tersebut untuk memperoleh pinjaman.
Bukankah hari ini kondisinya seperti itu ?
Anda punya properti apartemen , anda salah membeli dan membeli di wilayah yang jarang dihuni orang bule atau orang jepang , sehingga apartemen anda kosong , nilainya juga menurun kalau dijual , sedangkan biaya service charge dan biaya perawatan yang jumlahnya jutaan rupiah harus anda bayar setiap bulan. Lebih sakit kepala lagi , anda tidak dapat menjaminkan apartemen anda ke bank untuk memperoleh pinjaman karena anda membeli dari developer aparemen yang sampai bertahun tahun masih belum menerbitkan sertifikat HGB Apartemen tersebut walaupun serah terima sudah dilakukan bertahun tahun yang lalu sehingga anda hanya memegang PPJB yang tidak memiliki kekuatan hukum kepemilikian untuk menjadi dasar jaminan untuk memperoleh pinjaman di bank.
Anda punya rumah untuk investasi , sayangnya hari ini rumah yang menjadi investasi anda berada dikawasan elit , ada beberapa pemilik rumah di kawasan elit yang lagi BU alias butuh uang karena bisnis mereka bangkrut , mereka menjual rumah mereka yang tipe nya sama dengan tipe anda dengan harga murah. Jika tipe yang anda miliki dahulu kalau dijual bisa dijual dengan harga 10 milyar rupiah , tapi karena ada beberapa tetangga anda yang Butuh Uang menjual dengan harga 7 milyar rupiah , maka terjadi acuan harga baru yakni rumah anda sekarang mejadi 7 milyar rupiah juga. Anda sakit kepala bukan , karena kalau anda mau jaminkan ke bank , otomatis penilai dari bank tidak akan memberikan harga 10 milyar lagi ke rumah anda tapi mengikuti tren baru hanya menjadi 7 milyar rupiah. Yang bikin lebih sakit kepala PBB yang harus anda bayar tidak mengikuti penurunan harga rumah anda , tapi malah naik dan bisa mencapai kenaikan 100 persen setiap tahun .
Sudah berbahagiakah anda saat ini ?
Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan pekerjaan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini dan masih anda butuhkan saat ini , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar dan di satu waktu penghasilan tambahan ini akan menyamai penghasilan yang anda peroleh dari pekerjaan dan karir anda dan seiring waktu akan jauh melebihi penghasilan dari pekerjaan dan karir anda. Hebatnya lagi anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sama sekali , tidak ada waktu kerja anda yang terganggu sama sekali.
Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?
Berbahagia.com 