Memaksakan Diri Membeli Rumah Membuat Masa Depan Suram

Anda tentunya hidup dengan prinsip setelah lulus , harus bisa mencari uang dan kalau sudah bisa mencari uang , harus bisa membeli rumah.. Karena rumah adalah simbol kemapanan hidup sebagai orang dewasa dan simbol tanggung jawab kalau mau berumah tangga bagi cowok.

Faktanya banyak yang gajinya masih pas pasan , memaksakan diri mencicil rumah padahal hidupnya masih sebagai karyawan yang belum memiliki jabatan berarti dan masa depan perusahaan tempatnya bekerja juga belum tentu bisa lebih lama dari masa cicilan rumahnya.

@andsistertex

Balas @rereuno hanya untuk orng yg belom siap cicil rumah

♬ Unstoppable – Sia

Beban cicilan ini membuat si karyawan menjadi kehilangan impian dan mimpi hidupnya dan terpaksa bekerja keras untuk mencari uang untuk mencukupi kebutuhan hidup dan membayar ciclan hutang properti.

Padahal komponen terbesar cicilan itu adalah bunga cicilan , bukan pokok harga rumah .

Mau menikmati hidup pun terpaksa ditunda karena harus membayar cicilan rumah , mau merayakan sukses sukses kecil pun terpaksa tidak dilakukan karena harus membayar cicilan rumah.

Belum lagi kalau rumah yang dibeli jauh dari tempat kerja sehingga waktu tersita untuk perjalanan pulang pergi . Karena stress dengan lingkungan kerja yang toxic , stress dengan kemacetan jalan pulang pergi kantor , stress dengan harus bangun pagi dan pulang malam untuk bekerja mencari uang buat biaya hidup dan membayar cicilan rumah , maka sering terjadi pertengkaran dengan pasangan dan bahkan parahnya pertengkaran dan stress itu berujung ke perceraian karena sress membuat impoten , sering emosi dan endingnya pasangan tidak tahun dan minta cerai,. Gara gara memaksakan diri membeli rumah.

Diajak teman untuk nongkrong ditolak karena tidak punya waktu dan tidak punya budget untuk nongkrong padahal dengan nongkrong dengan teman mungkin dapat bertukar ide tentang peluang kerja , peluang bisnis , bahkan diajak join berbisnis.

Diajak join bisnis pun menolak karena tidak punya dana lebih karena dana terkuras untuk membayar cicilan rumah.

Stress dengan lingkungan kerja yang toxic tapi tetap bertahan karena takut melamar pekerjaan dan kehilangan pekerjaan sekarang yang memberikan penghasilan untuk membayar biaya hidup dan membayar cicilan rumah.

Gara gara cicilan rumah , semua reseiko kehidupan tidak berani diambil seperti pindah kerja , mencoba berbisnis.

@andsistertex

Ini yg terjadi ketika kita maksa nyicil rumah#cicilrumah

♬ She Share Story (for Vlog) – 山口夕依

Gara gara cicilan rumah , tidak punya waktu untuk bergaul padahal menambah teman baru itu sebenarnya membuka peluang hidup baru.

Bahkan gaga gara ciclan rumah jadi pelit, kurang bersedekah , tidak memberikan uang ke orang tua , saudara yang membutuhkan.

Nah , jadi anda masih percaya kalau membeli rumah itu masa depan cerah ?

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

SAYANG ORANG TUA – MEMBAHAGIAKAN ORANG TUA

Anda dari dilahirkan tentunya dipelihara oleh orang tua sampai anda dewasa dan mulai mencari nafkah sendiri dan bahkan menjadi orang tua bagi anak anak anda dengan berkeluarga .

Terserah anda masih jomblo atau sudah berkeluarga , terserah anda gaji masih kecil atau penghasilan masih kecil , terserah anda punya biaya hidup tinggi ,pertanyaan sederhananya adalah sudahkan anda menyisihkan waktu anda untuk orang tua anda ? Bukan memberikan uang tapi memberikan waktu untuk orang tua anda.

@banddds

bahagia itu sederhana, jangan lupa untuk selalu bersyukur #fyp#foryou#begrateful

♬ suara asli – gabut woi

Orang tua anda mendampingi anda dari anda bayi , mengantar anda ke sekolah , menemanin anda tidur , menyuapin anda makan disaat anda masih bayi dan balita, memasak untuk anda makan, mendampingi anda saat belajar dan bahkan mengajarkan anda pelajaran sekolah, antar jemput anda les,merawat anda saat anda sakit, menemanin anda 24 jam saat anda dirawat di rumah sakit,mengajak anda berjalan jalan dan berekreasi, merayakan setiap sukses anda sekecil apapun seperti nilai rapor juara, juara lomba nyanyi,juara lomba matematika,juara kelas,naik kelas,diterima di universitas, diwisuda kelulusan

Jadi selain mengeluarkan uang untuk membesarkan anda, orang tua juga mencurahkan banyak waktunya untuk membesarkan anda..

Ingat, saat anda masih bayi dan masih minum ASI bagi yang minum ASI , ibu anda praktis kurang tidur . Saat anda masih bayi dan minum susu formulapun , orang tua anda pasti kurang tidur karena anda pasti sering menangis di malam hari .

Orang tua dengan sabar mengajarkan anda berbagai hal saat anda lahir sampai anda bisa melakukan segala hal sendiri, seperti mengajarkan anda menggunakan alat makan untuk makan sendiri, mengajarkan anda mandi sendiri, buang air besar sendiri,mengajarkan anda bicara , menjelaskan kepada anda dengan sabar semua pertanyaan anda yang serba ingin tahu saat masih kanak kanak.

Betapa banyak waktu yang orang tua curahkan untuk anda.

Faktanya anda hari ini sibuk mencari uang , waktu anda tersita untuk mencari uang. Anda yang jadi karyawan lebih sial lagi , waktu anda tersita habis untuk perusahaan dan hanya punya hak cuti 12 hari dalam setahun potong cuti massal.

Anda paling hanya melakukan whatsapp chat , whatsapp call atau whatsapp video call dengan orang tua anda.

Yang tinggal di Jabotabek pun jarang berkunjung ke rumah orang tua yang juga masih di jabotabek juga, apalagi yang orang tuanya tinggal di luar jabotabek bahkan beda pulau sedangkan anda tinggal dan mencari nafkah di Jakarta.

Yang paling parah adalah anda dan orang tua anda sama sama tinggal di Jakarta bahkan di wilayah yang sama misalnya Jakarta Barat tapi anda jarang mengunjungi orang tua anda.

Alasan klasik anda adalah sibuk dengan pekerjaan , sibuk mencari uang , sibuk lembur , sibuk meeting, sibuk uber karir ,sibuk urusin anak anak , sibuk urusin suami,sibuk urusin isteri. Pokoknya ada `1001 tetek bengek alasan kesibukan yang menghalangi anda menyisihkan waktu untuk orang tua.

Yang lebih parah lagi , sudah tidak menyisihkan waktu untuk orang tua juga tidak sanggup memberikan sedikit uang untuk orang tua .

Jadi ngapain ya anda dipelihara dan dididik sampai dewasa tapi endingnya anda tidak punya waktu untuk orang tua anda.? Kalau yang jadi karyawan pasti waktu itu sangat berharga karena hak cuti 12 hari maksimal dalam setahun potong cuti massal, ada potongan gaji kalau terlambat, kalau ada perintah lembur harus dipatuhi sedangkan gaji yang diterima tetap setiap bulan karena di dunia kerja tidak ada istilah makin keras bekerja maka penghasilan makin tinggi. Jadi yang jadi karyawan sebagian besar pasti tidak punya waktu untuk orang tuanya.

Sudahkan anda menyisihkan waktu yang banyak untuk orang tua anda ?

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

Hanya Lulus SMA , Bisa Sukses dan Kaya di Tahun 2021. Mungkinkah ?

Anda yang hanya lulusan SMA atau SMU pasti tidak berani bercita cita tinggi . Paling banter kalau kerja kantoran jadi karyawan level bawah , jadi office boy , jadi buruh , jadi satpam , jadi pekerja harian .

@jhon.lbf

di dunia ini, anda hanya perlu punya keyakinan bahwa anda Bisa!!! #foryou #fyp #fypシ

♬ Here’s Your Perfect – Jamie Miller

Anda yang lulusan sarjana pasti berusaha menjadi budak korporat atau karyawan dengan harapan semakin bertambah usia maka penghasilan akan makin tinggi dan sanggup mencicil rumah dan kendaraan , sanggup menikah dan menghidupi keluarga.

Biasanya seorang karyawan hanya bisa meratapi nasib kalau di PHK karena PHK adalah sesuatu yang tidak dapat diketahui oleh seorang karyawan kapan terjadinya dan saat terjadi pasti dunia berasa kiamat karena ada beban cicilan yang harus dibayar dan beban biaya hidup keluarga yang harus ditanggung. Endingnya pasti berusaha mencari pekerjaan baru lagi dengan harapan minimal gajinya sama dengan yang terdahulu walaupun sangat tidak mungkin memperoleh gaji yang sama kalau di PHK di atas usia 40 tahun ., pasti gaji yang diberikan lebih kecil.

@jhon.lbf

percayalah Kawan, Kesedihan mu tidak akan Berlangsung Lama, Jika Kamu Tunjukan Pada Allah SWT Bahwa Kamu Tidak Lelah berusaha #foryou #fyp #fypシ

♬ Easy On Me – Adele

Apalagi kalau cuma lulusan SMA , tentunya lebih berat lagi memperoleh pekerjaan baru kalau sudah di PHK , dan di PHK nya saat usia sudah memasuki umur 40 ke atas lagi , itu jauh lebih berat lagi untuk memperoleh pekerjaan baru karena saingan lulusan SMA yang mencari pekerjaan sangat jauh lebih banyak dibandingkan lulusan perguruan tinggi .Belum lagi diperparah si lulusan SMA bukanlah orang kaya dan berduit sehingga orang tuanya tidak punya koneksi untuk membantu anaknya yang lulusan SMA untuk memperoleh pekerjaan , boro boro memberikan modal ke anaknya yang lulusan SMA untuk berbisnis. Bahasa kerennya tidak punya privilege.

@jhon.lbf

Saya orang sukses dari nol sekaligus mantan pengangguran dok @tirtacipeng #foryou #fyp #fypシ

♬ suara asli – Jhon.lbf – Jhon.lbf

Nah, masalah terbesar dari yang bekerja pada orang lain adalah kebebasan waktu , saking capeknya waktu dan energi tersita untuk pekerjaan , maka anda tidak menambah teman teman baru lagi dan hanya bergaul dengan teman teman di lingkungan kerja anda.

Padahal pertemanan dengan teman teman baru itu lah yang justru akan membuka peluang peluang hidup baru untuk anda.

Teman teman satu lingkungan kerja justru adalah teman teman yang saling bersaing sehingga jika anda lebih sukses dan gaji anda lebih besar , justru mereka lah yang iri sehingga tidak ada teman teman satu lingkungan kerja yang rela dan ikhlas membantu anda di pekerjaan anda karena mereka tidak ingin anda naik gaji dan naik jabatan.

Teman teman baru di luar lingkungan kerja yang tidak mengenal anda siapa , tidak bersaing dengan anda di dunia kerja , teman teman ini lah yang justru rela membantu anda, memperkenakan anda ke teman teman mereka , membantu anda membuka peluang peluang baru dalam hidup anda .

Bahasa kerennya adalah networking , menambah pergaulan teman teman baru.

Jadi selain bekerja keras, berdoa juga harus bergaul .

Kelebihan pebisnis adalah di bergaulnya.

Fakta video video di atas memperlihakan adalah seorang lulusan SMA pasti bisa sukses dan kaya kalau dia mau berjuang , berdoa dan bergaul alias selalu menambah teman teman baru di luar lingkungan kerja dan di luar lingkungan keluarganya.

Jadi anda mau sukses dan kaya juga tidak di tahun 2023 ?

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

WAKTU ITU SANGAT MAHAL TAPI JUSTRU KARYAWAN LAH YANG SELALU MENGOBRAL WAKTU YANG HARGANYA MAHAL ITU

Anda sebagai budak korporat alias karyawan tentunya anda menukarkan waktu anda dengan gaji yang anda peroleh bukan ?

Tdak mungkin anda bisa memperoleh gaji 2 digit , di atas 10 juta bahkan sampai diatas 50 juta dengan kondisi pemilik perusahaan atau atasan anda memperbolehkan anda masuk kantor di atas jam 10 pagi setelah anda mengantarkan anak anda ke sekolah dan pulang jam 4 sore untuk mengantar anak anda les kursus.

Tidak lah mungkin anda datang pagi jam 8 dan pulang tepat jam 5 kalau anda adalah pegawai swasta ,apalagi yang bekerja di bidang teknologi atau kantor akuntan . Deadline yang mepet selalu membuat anda harus lembur gila gilaan bahkan kalau perlu nginap di kantor.

Coba anda lewat di daerah segitiga emas seperti jalan sudirman , thamrin ,kuningan , gatot subroto , jam 12 malam masih banyak gedung perkantoran yang lampu masih nyala di banyak lantai ,. Itu menandakan masih banyak manusia manusia kalong yang tidak tidur dan mengobral waktunya untuk perusahaan dengan imbalan gaji.

Bahkan banyak karyawan yang akhirnya insomnia karena terbiasa tidak tidur setelah jam 12 malam karena terbiasa lembur dan banyak atasan juga yang insomnia dan baru punya ide segar pas malam hari dan baru mengadakan meeting di malam hari bahkan memberikan tugas tugas baru di malam hari. Hal ini sangat lazim di dunia kantor akuntan , kantor pengembangan software , startup dan di kantor bisnis periklanan.

@fivox.id

Kalian team teng go atau team nongki di kantor dulu?🙃 fivox.id

♬ Pulang Men – Hinataaaboge

Anda yang sadar waktu itu mahal dan tidak boleh diobral sembarangan dan juga sadar bahwa badan anda bisa rusak di kemudian hari saat usia bertambah kalau diforsir habis habisan untuk pekerjaan dan demi perusahaan , anda tetap tidak bisa berbuat apapun . Anda tidak berani bersuara dan bahkan anda ikut arus lembur sampai malam hari bahkan sampai subuh karena teman teman sekantor anda pada belum pulang . Budaya pakewuh membuat anda ikut mengobral waktu yang mahal itu .

Apakah anda mau terus mengobral waktu anda yang mahal ?

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

Ingat ! Anda tidak punya teman sebenarnya dalam dunia kerja

Anda keasyikan bekerja sebagai budak korporat alias karyawan . Anda merasakan bahwa anda memiliki banyak teman di kantor anda.

Salah !

Sebenarnya anda tidak memiliki teman . Anda merasa memiliki teman karena mereka terlihat baik di depan anda . Tapi anda tidak pernah tahu apa yang terjadi dibelakang anda.

Ini adalah fakta kehidupan . Tapi sebagian yang menjadi budak korporat mengingkarinya dan menyatakan semua baik baik saja.

Mayoritas budak korporat tidak menambah teman baru lagi di luar lingkungan kerja setelah menjadi karyawan karena waktu praktis tersita habis untuk perusahaan dan keluarga.

Sedangkan pergaulan di dunia kerja adalah pergaulan yang penuh dengan intrik dan politik , harus jago mencari muka dan menjilat untuk tetap survive dan naik jabatan dan gaji. Ini adalah fakta karena seorang atasan tidak punya waktu untuk meladeni semua orang sehingga hanya orang orang tertentu yang jago mengambil hati atasan akan menjadi lingkaran dalam atasan .

Sebagian besar budak korporat akhirnya terlena dan menjalani pekerjaan sampai usia pensiun .

Kalau anda bisa berpikir jernih , mulailah mencari teman baru diluar lingkungan kerja.

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

KERJA DAN LEMBUR HABIS HABISAN – WAKTU 110 PERSEN DICURAHKAN UNTUK PERUSAHAAN – SEBENARNYA ANDA KERJA ATAU DIKERJAIN YA ?

Kebangaan seorangsarjana yang baru lulus adalah dapat pekerjaan . Yang lulusan akuntansi kerja di kantor akuntan dan kalau bisa di big 4 . Yang lulusan IT kerja dibidang IT . Banyak lulusan yang kerja di startup .

Semua pekerjaan itu punya persamaan , yakni lembur habis habisan sampai tidak ada waktu untuk bergaul , bahkan waktu untuk merenung di toilet pun hampir tidak ada.

@makanweekend

Reply to @papitunki buat yg baru lulus, masuk big 4 itu oke sih, start gajinya bagus. Tapi jangan lupa manage keuangan ya ! #OCTOsavers #CIMBniaga

♬ Mari Kita Coba – Sisca Kohl

Kalau keasyikan dan tiba tiba sudah berumur 30 tahun , bagi yang cewek berarti harapan untuk mendapatkan pacar makin menipis karena keasyikan bekerja dan mencurahkan 110 % waktunya untuk pekerjaan dan perusahaan. Circle teman temannya hanya teman teman kantor dan tidak punya teman lain diluar lingkaran teman teman kantor.

Hal ini lah yang terjadi dalam kehidupan di era digital saat ini .

Pertanyaannya adalah apakah sepadan waktu yang anda korbankan dengan apa yang anda peroleh ? Karena waktu adalah aset paling berharga yang tidak bisa diklaim kembali kalau sudah lewat . Uang bisa dicari , tapi kehidupan yang sudah anda lewatkan tidak bisa anda ulang kembali.

@kvinkit

Reply to @emilia624604 nih kak.. Enjoy masih anget ☕️ #kvinkit #fyp #foryou #foryoupage #foryourpage #fypage

♬ Strangest Things – Sweet After Tears

Kalaupun anda bilang uang yang anda peroleh sepadan dengan pengorbanan waktu anda di pekerjaan , tetap saja biaya berobat ke dokter jauh lebih mahal karena sakit yang mungkin anda derita saat anda makin bertambah usia baik sakit fisik maupun sakit mental .

Anggaplah perusahaan anda memberikan fasilitas jaminan asuransi kesehatan , sehingga anda tidak bonyok secara keuangan kalau sakit.

Tetap saja badan anda sudah soak kalau anda sakit . Bagi yang cewek kalau badan soak tentu mempengaruhi kemungkinan memiliki anak .

Apalagi untuk yang cewek, keasyikan kerja dan usia subur terlewati , maka sirnalah sudah harapan punya anak kandung.

Banyak perusahaan menuntut kerja keras karyawannya dan memberikan fasilitas asuransi kesehatan tapi hampir tidak ada perusahaan di Indonesia yang memberikan fasilitas asuransi pembekuan sel telur untuk karyawan wanita di saat usia subur.

Jadi uang yang diperoleh dari pekerjaan walaupun besar tetap menjadi tidak ada artinya dibandingkan pengorbanan yang anda lakukan .

Bagi anda yang berani mengambil langkah berbeda , bisa memulai melakukan sesuatu yang berbeda dengan karir yang sedang anda jalani.

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

NASIB JADI KARYAWAN – KALAU SAKIT MALAH DI PHK

Ini adalah fakta kehidupan karyawan. Karyawan itu ibarat mesin produksi . Sebuah mesin produksi kalau rusak dan masih bisa diperbaiki , maka mesin itu tetap dipakai . Tapi kalau mesin produksi itu rusaknya sudah parah dan tidak dapat diperbaiki lagi , maka mesin produksi itu dibuang.

Karyawan juga demikian. Jika karyawan itu sakit ringan seperti flu, sakit kuning, usus buntu , demam berdarah , covid maka diperbolehkan istirahat di rumah atau rumah sakit dan tidak perlu hadir di kantor .

Namun jika karyawan itu menderita sakit berat seperti gagal ginjal atau kanker yang mengharuskan istirahat di rumah atau rumah sakit untuk waktu yang lama dan bahkan tidak dapat dipastikan kapan sembuh , maka karyawan itu pasti diminta untuk mengundurkan diri.

Fakta ini tidak terbantahkan .

Ingat , di era digital dan internet super cepat ini , sangat tidak tepat hanya mengandalkan penghasilan dari satu sumber saja.

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

Budak Korporat Tidak Bisa Kaya

Jika anda adalah budak korporat, maka bisa dipastikan anda tidak mungkin kaya.

Budak korporat itu lembur tidak dibayar karena namanya juga keren budak korporat alias pekerja kantoran .

Budak korporat itu biasanya punya titel jabatan yang keren keren istilahnya seperti assisant manager, manager xyz, accounting, auditor, controller, marketing, logistic ,purchasing,support,project,design, dan banyak lagi istilah jabatan yang keren bunyinya.

Budak korporat itu rata rata hanya memperoleh gaji bulanan 30 jutaan rupiah per bulan setelah menjadi budak berpuluh tahun di perusahaan sejak lulus kuliah untuk budak korporat yang sudah berusia 40 tahun .

Budak korporat yang baru bergabung menjadi budak korporat dan masih berusia muda biasanya memiliki gaji yang selisihnya tidak terlalu jauh dengan budak korporat lama yang sudah puluhan tahun menjadi budak di perusahaan. Hal ini terjadi karena inflasi sehingga gaji awal bagi budak korporat pemula sudah mendekati gaji yang diberikan kepada budak korporat senior yang sudah bekerja puluhan tahun.

Budak korporat millenial yang lahir tahun 1990 an bersaing dalam besaran gaji dengan budak korporat generasi Y yang lahir tahun 1970 an sampai 1980 an .

Budak korporat generasi Z yang lahir tahun 2000 an bersaing dalam besaran gaji dengan budak korporat millenial yang lahir tahun 1990 an.

Budak korporat menukar waktunya dengan gaji, artinya budak korporat memberikan waktunya untuk kepentingan perusahaan dan perusahaan memberikan gaji sebagai imbalan untuk waktu yang diberikan tersebut.

Budak korporat bekerja mati matian membela perusahaan dan memberikan hampir semua waktunya untuk perusahaan, bahkan hari sabtu dan minggupun lembur untuk perusahaan. Apalagi di era pandemi covid ini , dengan sistem WFH , maka hampir tidak bisa dibedakan lagi antara waktu pribadi dengan waktu bekerja karena hampir 24 jam bisa diganggu oleh pekerjaan kantor.

Waktu adalah aset paling berharga dalam hidup karena waktu yang sudah lewat tidak bisa diperoleh kembali.

Budak korporat banyak melewatkan kesempatan memperoleh uang yang besar karena waktunya tidak ada.

Budak korporat bekerja sekeras apapun buat perusahaan dan menghabiskan waktu sebanyak apapun buat perusahaan tetap tidak akan membuat gaji yang diperoleh bertambah karena budak korporat tidak dibayar untuk lembur yang dilakukan.

Di luar dunia budak korporat, semakin keras, semakin rajin dan semakin banyak waktu yang dicurahkan , maka semakin besar hasil yang diperoleh .

Di dunia budak korporat tidak berlaku istilah usaha tidak mengkhianati hasil karena gaji tidak akan bertambah setiap saat karena rajin dan berprestasi dalam bekerja. Gaji hanya akan naik setahun sekali .

Lucunya budak korporat sering menganggap rendah rekan rekannya yang menjalani profesi lain seperti agen asuransi ataupun free lancer , padahal rekan rekannya memiliki kebebasan waktu penuh serta memiliki penghasilan yang sesuai dengan kerja keras dan waktu yang dicurahkan.

Rekan rekannya yang menjadi agen asuransi atau freelancer kalau bekerja semakin keras dan semakin banyak waktu yang dicurahkan maka semakin banyak penghasilan yang diperoleh.

Budak korporat biasanya sudah dicuci otaknya oleh perusahaan dengan iming iming fasilitas asuransi kesehatan , fasilitas kendaraan , fasilitas training untuk meningkatkan skill.

Budak korporat biasanya diberikan training dan seminar seminar yang semakin menguatkan keteguhan hati untuk mengabdi ke perusahaan dan melupakan mimpi untuk memiliki uang banyak dan waktu luang yang banyak.

Budak korporat puas dengan hak cuti yang yang hanya 12 hari dalam setahun.

Budak korporat menganggap hal lumrah jika harus menghadapi politik kantor.

Budak korporat pasrah meminjam uang ke perusahaan jika menghadapi suatu kondisi kebutuhan dana yang besar dan tidak berpikir untuk melakukan sesuatu yang berbeda . Istilah kasbon menjadi solusi bagi budak korporat jika mendadak butuh dana melebihi kemampuan dari gaji yang diperoleh.

Yang paling menyedihkan adalah budak korporat rata rata berhenti memperoleh gaji disaat berusia 56 tahun karena harus pensiun dan tidak sanggup melakukan aktivitas mencari uang lagi setelah pensiun karena sudah terbiasa diperintah dan tidak pernah mengambil resiko .

Semua budak korporat mengingkari kenyataan ini pada saat diberitahu karena merasa hidupnya fine fine saja dan merasa kalau hidupnya lebih baik daripada yang memberitahunya.

Budak korporat pasti tidak melakukan apapun setelah membaca artikel ini , bahkan mengingkari kenyataan hidupnya yang menyedihkan sebagai budak korporat.

Itulah yang disebut takdir.

Nasib bisa dirubah , takdir tidak bisa dirubah.

Budak korporat adalah orang yang memilih merubah nasib menjadi takdir , bukannya keluar dari jebakan nasib sebagai budak korporat.

Waktu adalah hal yang paling disia siakan oleh budak korporat.

Sesuatu yang pasti adalah hal yang paling dicintai oleh budak korporat yakni gaji yang pasti tiap bulan diperoleh.

http://www.berbahagia.com

Whatsapp  : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Karyawan Loyal Terhadap Perusahaan , Perusahaan Belum Tentu Royal Terhadap Karyawan, Bahkan Rata Rata Perusahaan Pelit Terhadap Karyawan

Anda sebagai karyawan, anda sangat loyal dan setia kepada perusahaan tempat anda bekerja. Anda membela perusahaan anda mati matian dengan cara bekerja habis habisan dan menghabiskan waktu hidup anda untuk pekerjaan anda.

Sebaliknya perusahaan tempat anda bekerja tidak pernah royal terhadap anda sebagai karyawan. Perusahaan tempat anda bekerja malah pelit terhadap anda sebagai karyawan.

Kalaupun perusahaan tidak pelit terhadap karyawan, paling hanya terhadap karyawan di bidang pemasaran yang mendapatkan komisi tambahan atas penjualan yang berhasil dilakukan. Itupun jumlah komisinya sangat terukur jumlahnya alias tidak bisa bikin kaya.

Ada seorang karyawan yang sangat membela perusahaan mati matian, sampai sampai saat si boss menderita gagal ginjal , si karyawan bersedia mendonorkan ginjalnya untuk menyelamatkan si boss. Konyolnya setelah si karyawan mendonorkan satu ginjalnya ternyata kesehatan si karyawan memburuk sehingga si karyawan jadi sering mangkir kerja karena sakit. Akibatnya si karyawan di pecat. Ngenes tidak ?

Ini link beritanya kalau ada yang berpikir berbahagia.com mengada ada :

https://www.liputan6.com/global/read/392819/karyawati-sumbangkan-ginjal-ke-bos-malah-dipecat

Perusahaan tempat anda bekerja selalu pelit kepada anda sebagai karyawan. Mau bukti ?

Karyawan di tingkat manajer kalau lembur tidak ada tambahan gaji karena lembur. Itu aturan main umum di perusahaan di Indonesia. Nah, anda sebagai karyawan sering lembur gila gilaan karena deadline , karena perusahaan tidak mau merekrut tambahan karyawan untuk tim kerja anda. Anda sering pulang kantor malam hari di atas jam 10 malam, di bisnis periklanan malah lembur itu adalah wajib hukumnya. Nah, pada saat anda mau cuti , anda hanya diberikan hak cuti 12 hari dalam setahun potong cuti massal. Bayangkan anda memberikan waktu dalam hidup anda habis habisan lembur, tapi cuti yang menjadi hak anda tetap maksimal hanya 12 hari dalam setahun potong cuti massal. Terbukti perusahaan pelit terhadap anda sebagai karyawan.

Ada seorang karyawati dibidang akuntansi dan keuangan di sebuah perusahaan di Indonesia yang bekerja dengan penuh dedikasi selama bertahun tahun. Perusahaan melihat karyawati ini sanggup mengerjakan pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh minimal 4 orang dan si karyawati sangat bertanggung jawab. Perusahaan senang sekali dengan karyawati ini karena perusahaan hemat tidak perlu menggaji 3 orang tambahan dan kualitas kerja karyawati ini juga hebat sekali. Karyawati ini sering terlambat makan demi menyelesaikan pekerjaannya dan juga karena stress dalam menyelesaikan pekerjaannya karena beban kerja yang banyak dan sikapnya yang bertanggung jawab, lambat laun kesehatan pencernaan si karyawati terganggu. Terlambat makan dan asam lambung yang sering naik karena stress pekerjaan membuat si karyawati mengkonsumi obat penahan sakit untuk membuatnya tetap sanggup bekerja sampai larut malam setiap hari bahkan hari sabtu sekalipun.

Si karyawati akhirnya menikah , dan pernikahan baru berjalan kurang dari 1 tahun , belum hamil karena tingkat stress si karyawati di pekerjaan dan waktu serta pikiran yang tersita di pekerjaan.

Suatu hari si karyawati ambruk dan akhirnya harus dirawat di rumah sakit. Dokter mendiagnosa kalau lambung si karyawati sudah rusak karena pola makan yang telat, asam lambung yang tinggi karena tingkat stress yang tinggi di pekerjaan serta obat penahan sakit yang dikonsumsi. Si karyawati dirawat 10 hari di rumah sakit dalam kondisi tanpa harapan alias sekarat. Atasan alias big boss tidak menjenguknya sama sekali. Hanya teman teman sekantor yang menjenguknya. Akhirnya pada hari ke 9 si atasan alias big boss datang menjenguk karyawati bagian akuntansi dan keuangan ini di rumah sakit tempat si karyawati dirawat . Si karyawati yang sangat loyal dan setia terhadap perusahaan merasa senang sekali dikunjungi big boss perusahaan tempatnya bekerja . Akhirnya di hari ke 10 si karyawati bisa meninggalkan dunia dengan tenang dan puas setelah dijenguk big boss perusahaan tempatnya mengabdi. Ini cerita nyata .

Di dunia akuntansi terutama yang berprofesi sebagai auditor tentunya pasti dicuci otaknya kalau data audit adalah hal terpenting dan harus diselamatkan kalau ada kejadian darurat. Misalnya jika sedang melakukan tugas audit di luar kota dan tinggal di hotel , disaat terjadi kebakaran di hotel, si auditor harus menyelamatkan data audit dahulu , baru menyelamatkan diri. Padahal yang kerja jadi auditor akuntansi selalu kerja lembur habis habisan sampai tidak pacaran tidak menikah dan ngenesnya total jam kerja lembur selalu disunat dan tidak dibayar dengan alasan budget account untuk klien tersebut sudah jebol sehingga anggaplah lembur yang dilakukan habis habisan sebagai amal terhadap kantor. Bodoh sekali ya ! Amal lebih baik ke lembaga sosial , ke tempat ibadah, ke fakir miskin . Kok amal ke kantor yang tujuan bisnisnya memperkaya diri partner partnernya .

Ngenes bukan? Si karyawati punya hasil karya di bidang akuntansi keuangan di perusahaan tidak terlihat hasilnya langsung di mata big boss sehingga tidak terlalu dianggap oleh big boss peran penting si karyawati di perusahaan. Si karyawati hanya dianggap sebagai sebuah baut kecil saja di perusahaan. Si big boss lebih menghargai team dan orang orang di divisi pemasaran yang dianggap memberikan hasil langsung ke perusahaan dan menjadi nyawa perusahaan karena tanpa ada yang jualan perusahaan tidak berjalan. Bagian akuntansi dan keuangan selalu dilupakan kecuali kalau perusahaan rugi baru ditongkrongin oleh big boss. Setelah si karyawati meninggal, posisinya di gantikan orang lain . Si karyawati yang meninggal dalam waktu cepat dilupakan pernah hadir di perusahaan. Setiap karyawan pasti bisa digantikan karena karyawan itu seperti baut, baut hilang , tinggal cari baut baru.

Si karyawati membela perusahaan mati matian demi gaji yang sebenarnya tidak seberapa karena tidak ada karyawan yang bisa kaya hanya dari gaji. Impossible ! Mustahil ada karyawan yang bisa kaya hanya dari gaji. Gaji hanya membuat karyawan bisa menjalani hidup cukup sampai si karyawan di PHK atau di Pensiunkan. Setelah pensiun atau setelah PHK, itu adalah resiko hidup masing masing ex karyawan.

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com