Setia dan bekerja pada satu perusahaan dari muda sampai pensiun adalah hal terbodoh

Banyak orang tidak berani mengambil resiko dalam hidupnya.

Bahkan dalam hal bekerja jadi karyawanpun tidak berani mengambil resiko . Tidak berani meninggalkan jabatan dan gaji di perusahaan tempatnya bekerja dan pindah ke perusahaan lain dengan tawaran gaji lebih baik dan jabatan lebih tinggi.

Banyak orang yang terlena dan nyaman dengan pekerjaan yang dilakoni sehingga tidak terpikirkan untuk mencoba melamar ke perusahaan lain.

Contoh paling gampang , banyak yang terlena jadi kasir di perusahaan dan dari umur 20 an sampai umur 50 an tetap di posisi kasir di perusahaan tersebut.

Contoh lain banyak yang menjadi kepala mekanik atau kepala bengkel di perusahaan nasional tapi posisi nya tidak berubah , yang berubah hanya dirotasi di berbagai cabang di Indonesia sampai puluhan tahun sampai pensiun.

Nah inilah yang disebut karyawan teladan yang sangat disukai perusahaan karena setia dan tidk punya pikiran untuk melamar di perusahaan lain karena sifat karyawan ini nrimo dan pasrah serta tidak berani mengambil resiko lagi melakukan hal baru.

Boro boro melakukan hal baru, mencoba melamar ke perusahaan lain saja tidak berani.

Karyawan setia yang setia dengan jabatan yang sama di perusahaan yang sama dari usia muda sampai pensiun itu sebenarnya bodoh sekali karena karyawan karyawan baru pasti diberikan gaji yang sesuai dengan inflasi disaat karyawan baru itu masuk dan biasanya selisih gaji dengan karyawan yang lama yang sudah bekerja puluhan tahun itu tidaklah jauh .

Coba kalau karyawan lama punya keberanian untuk melamar ke perusahaan lain , mungkin dia akan memperoleh penawaran gaji yang jauh lebih baik , mungkin juga work life balance akan diperoleh ,

Tapi itulah fakta kehidupan.

Anda termasuk tipe karyawan yang mana? Berani mengambil resiko mencari jabatan dan gaji yang lebih baik atau setia habis habisan di satu perusahaan ?

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

Hal paling tidak enak jadi karyawan swasta adalah cuti tahunan hanya 12 hari dan potong cuti massal

Jadi karyawan swasta itu banyak nga enaknya .

Cuti tahunan hanya 12 hari dan potong cuti massal. Artinya jika perusahaan mengikuti cuti massal , maka si karyawan otomatis dipaksa untuk cuti tapi mengurangi hak cuti tahunannya yang 12 hari itu.

Tidak ada uang pensiun bagi karyawan swasta setelah pensiun . Paling hanya mencairan iuran JHT yang ditabung selama masa kerja.

Level karyawan yang sudah berada di level staf alias bukan buruh , maka tidak ada uang lembur lagi walaupun harus bekerja lebih dari 12 jam dalam sehari.

Yang lebih sialnya lagi yang jadi karyawan selalu hanya bisa berlibur disaat long weekend atau tanggal merah saja karena jatah cuti terbatas sehingga alhasil selalu tempat liburan yang dituju super padat dan menjadi sangat tidak nyaman untuk berlibur

Jadi seorang karyawan harusnya tidak menggantungkan hidupnya dan hidup keluarganya dari satu sumber penghasilan saja yakni dari gaji , harusnya juga melakukan hal lain yang memberikan penghasilan yang lumayan untuk menjadi cadangan kalau sewaktu waktu di phk atau terpaksa berhenti kerja karena situasi kantor toxic.

KIRIM WHATSAPP KE KAMI!

Whatsapp : 082187328732

Pensiun Muda Kaya Raya

Pensiun Muda Kaya Raya , itu keinginan semua orang bukan ?

Pertanyaannya adalah : Mungkin tidak pensiun muda kaya raya ?

Anda pasti bisa pensiun muda kaya raya.   Jadi bukan mungkin karena kalau mungkin berarti bisa ya dan bisa tidak , tapi  pasti bisa artinya semua orang pasti bisa pensiun muda kaya raya. Hanya banyak orang tidak tahu caranya pensiun muda kaya raya .

Bayangkan anda pensiun di umur maksimal 45 tahun bahkan dibawah umur 45 tahun , anda pensiun muda kaya raya .

Anda berdua dengan pasangan anda melakukan perjalanan keliling dunia naik kapal pesiar.  Anda naik kapal pesiar tentunya yang sudah level dunia , bukan level asia tenggara atau level asia .

Anda naik kapal pesiar terbesar dunia seperti Symphony of The Seas bersama pasangan anda.

Anda  bersama pasangan anda naik kapal pesiar ke Alaska , melihat es kutub dan beruang kutub.  Anda pensiun muda kaya raya.  Anda bersama pasangan anda pensiun muda kaya raya di usia 45 tahun.   Anda dan pasangan anda tentunya masih bisa mengalami bulan madu ke dua tanpa harus pakai obat kuat semacam viagra bukan ? Masih umur 40 an .

Di atas kapal pesiar , lobster berlimpah dan boleh all u can eat , anda dan pasangan anda tentunya masih berani makan lobster dalam jumlah banyak bukan ?

Naik turun kapal untuk melihat beruang kutub , penguin kutub , rumah iglo eskimo , anda dan pasangan tentunya masih kuat naik turun tangga kapal tanpa alat bantu bukan ? Karena umur anda dan pasangan masih 40 an.

Itulah bahagianya pensiun muda kaya raya.

Kalau anda pensiun di usia 60 tahun lebih . Anda tetap naik kapal pesiar ke Alaska bersama pasangan anda.  Anda mungkin nga bisa bulan madu ke dua ?  Udah berusia 60 tahun lebih , mau bulan madu ke dua pun pasti butuh obat kuat semacam viagra , itupun kalau jantung anda masih kuat dan sehat , karena biasanya umur 60 tahun lebih yang namanya darah tinggi ,diabetes, jantung sudah merupakan hal normal.

Di usia 60 tahun an , anda bersama pasangan naik kapal pesiar dan diatas kapal tersedia lobster berlimpah dan all u can eat , anda berani makan tidak ? Mengingat anda sudah punya resiko darah tinggi , kolesterol ,jantung , diabetes , tentunya anda paling berani hanya mencoba sepotong lobster.

Naik turun kapal di usia 60 an tentunya nga mudah , bisa jadi sudah membutuhkan alat bantu seperti tongkat karena oesteoporosis , radang sendi alias rematik , asam urat sudah muncul.

Jadi yang paling bahagia adalah pensiun muda kaya raya.

Bagimana rasanya pensiun di usia 55 tahun , gaji sekitar 20 juta aan pas pensiun , isteri hanya ibu rumah tangga.

Jadi isteri yang suaminya akan pensiun di usia 55 tahun bagaimana rasanya ?  Gaji suami 20 juta an per bulan , tiap bulan dapat uang belanja dari suami . Sebagai isteri hanya jadi ibu rumah tangga saja.  Mendadak saat suami pensiun , uang belanja bulanan juga di stop .

Mencoba berbisnis di usia 55 tahun saat pensiun adalah hal nekad karena orang yang bisnis dari muda sampai tua pun pasti pernah tertipu lebih dari sekali , apalagi umur 55 tahun baru berbisnis , ibarat orang lugu , pasti gampang tertipu saat pertama kali berbisnis.

Hidup anda anda yang menentukan.  Kalau anda mau bertanya bagaimana pensiun bahagia anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

http://www.berbahagia.com

Bahagia Pensiun ?

Bener nga sih orang yang pensiun pasti bahagia ?

Namanya pensiun , berarti sebelumnya adalah karyawan dan diusia tertentu wajib pensiun. Kalau pengusaha tidak mengenal pensiun karena perusahaaan adalah miliknya.

Mari kita tuliskan secara detail hal hal yang berubah setelah pensiun jadi karyawan :

  1. Tidak memiliki penghasilan bulanan lagi
  2. Anak mungkin masih sekolah atau kuliah dan masih harus dibiayai
  3. Biaya hidup tetap karena meteran listrik tetap sama wattnya , rumah tetap pakai ac , mobil tetap ada .
  4. Biaya hidup sehari hari tetap tidak berubah
  5. Kehilangan aktivitas rutin kerja
  6. Suntuk sering berada di rumah
  7. Jarang bertemu teman teman
  8. Mulai hidup dari tabungan pensiun
  9. Yang namanya tabungan kalau nga ada tambahan penghasilan , otomatis semakin hari semakin berkurang tabungannya.
  10. Yang ini yang terpenting, selama jadi karyawan mendapatkan proteksi asuransi kesehatan dari perusahaan , namun saat pensiun hilang jugalah proteksi asuransi kesehatan dari perusahaaan.

Hal yang paling beresiko dari pensiun adalah hilangnya asuransi kesehatan dari perusahaan .

Hukum alam tidak bisa dilawan. Semakin bertambah usia pasti semakin banyak muncul problem kesehatan.

Bayangkan waktu masih bekerja misalnya diusia 45 tahun membeli produk asuransi kesehatan yang memproteksi sampai usia 99 tahun dengan perawatan di rumah sakit sesuai tagihan dengan 1 kamar 1 orang kamar mandi dalam. Masa bayar premi 10 tahun, Tentunya pas usia pensiun di usia 55 sudah terbebas dari beban bayar premi asuransi kesehatan dan di usia pensiun hidup tenang karena ada proteksi asuransi kesehatan sampai usia 99 tahun dengan perawatan di rumah sakit sesuai tagihan dengan 1 kamar 1 orang kamar mandi dalam.

Terkadang persiapan pensiun itu harus dilakukan disaat masih bekerja .

Bagi anda yang tertarik dengan produk asuransi kesehatan

Anda dapat menghubungi saya :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

http://www.berbahagia.com

Sebagai Karyawan ,Anda Sebentar Lagi Pensiun , Apakah Asuransi Kesehatan Yang Diberikan Kepada Anda Saat Menjadi Karyawan Masih Berlaku Saat Anda Pensiun ?

Menjadi karyawan adalah hal yang paling aman dan menyenangkan. Menyenangkan karena tiap bulan pasti dapat gaji dan aman karena pasti ada fasilitas tambahan yang menyertai seperti asuransi kesehatan.

Karyawan tidak ikut mengambil resiko atas kerugian bisnis . Pokoknya tiap akhir bulan pasti terima gaji.

Kalau menjadi karyawan sakit , perusahaan yang bagus pasti memberikan asuransi kesehatan sehingga kalaupun karyawan harus dirawat di rumah sakit , semua ditanggung oleh asuransi kesehatan dari perusahaan. Bahkan banyak perusahaan memberikan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawan beserta pasangan dan anak .

Karyawan menjadi tenang melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan.

Permasalahannya tidak ada yang abadi di dunia.

Masa mengabdi anda di perusahaan akan segera berakhir . Usia anda sudah menjelang 55 tahun . Perusahaan rata rata mengharuskan karyawan pensiun di usia 56 tahun.

Ada beberapa kehilangan yang akan anda rasakan begitu anda pensiun .

Kehilangan rutinitas kerja

Kehilangan Gaji bulanan

Kehilangan Fasilitas asuransi kesehatan yang diterima anda dan pasangan anda dari perusahaan.

Harta terpenting di dunia adalah kesehatan .

Di usia tua kesehatan adalah hal terpenting .

Saya banyak bertanya kepada karyawan yang masih bekerja di perusahaan tentang perlunya memiliki asuransi kesehatan pribadi dan rata rata menjawab tidak perlu karena sudah diberikan perusahaan.

Namun disaat karyawan pensiun , banyak yang lupa asuransi kesehatan dari perusahaan juga ikut hilang bersamaan dengan pensiunnya si karyawan.

Resiko kesehatan biasanya baru muncul setelah umur 55 tahun seperti darah tinggi , diabetes , jantung.

Pernahkan terpikirkan oleh anda saat masih aktif menjadi karyawan untuk membeli asuransi kesehatan yang melindungi sampai usia 99 tahun ?

Asuransi kesehatan masa kini sudah bersifat cashless artinya dengan menunjukkan kartu asuransi sudah bisa dirawat di rumah sakit dan semua biaya rumah sakit termasuk operasi walaupun operasi besar dibayar sesuai tagihan . Jadi tidak ada uang sepersen pun yang anda keluarkan kalau sudah memiliki asuransi kesehatan pribadi. Rawat inap pun dilakukan di kamar yang isinya hanya hanya sendiri dengan kamar mandi dalam. Artinya anda tidak keluar uang satu sen pun untuk semua perawatan di rumah sakit kalau memiliki asuransi kesehatan pribadi setelah pensiun atau menjelang pensiun.

Pensiun bahagia dan bebas resiko kesehatan kalau anda memiliki asuransi kesehatan .

Bagi anda yang tertarik dengan produk asuransi kesehatan

Anda dapat menghubungi saya :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Waktu Adalah Aset Paling Mahal Dalam Hidup. Tapi Karyawan Justru Yang Paling Menyia Nyiakan Harta Paling Mahal Tersebut

Kita semua sepakat waktu yang sudah lewat tidak dapat kembali lagi. Artinya semua hal yang terjadi tidak dapat diulang lagi dan diperbaiki . Hidup yang kita jalani hari ini adalah akibat dari kita menggunakan waktu di masa lalu. Hidup kita di masa depan tergantung dari bagaimana kita menggunakan waktu di masa kini.

Karyawan adalah orang yang paling tidak menghargai waktu dalam hidupnya.

Karyawan adalah orang yang harus bangun pagi pagi untuk berangkat ke tempat kerja supaya tidak terkena sanksi telat absensi. Kalau tinggal di pinggiran Jakarta , harus bersiap membuang waktu berjam jam di kemacetan di jalan atau harus berdesak desakan di angkutan umum yang melaju menuju tempat kerja. Boro boro olah raga pagi , bisa sampai di tempat kerja tanpa terlambat saja sudah harus bersyukur.

Karyawan juga adalah orang yang sering pulang malam , baik karena terjebak kemacetan di jalan atau karena menuggu angkutan umum yang padat sekali untuk menuju ke rumah. Atau pulang malam karena lembur kerja yang disebabkan beban kerja yang banyak atau target tenggat waktu yang ketat.

Pergi pagi dan pulang malam gaya karyawan adalah gaya yang tidak bikin nyaman karena kalau naik mobil maka rata rata pasti nyetir sendiri sehingga sebelum stress di tempat kerja , sudah disambut stress kemacetan di jalan. Untuk yang naik angkutan umum seperti bus dan kereta, berdesak desakan adalah hal lumrah dan bersabar menunggu angkutan umum juga hal yang lumrah. Jadi rata rata karyawan sudah mengalami stress di jalan , sebelum sampai ke tempat kerja dan juga sebelum sampai ke rumah.

Karyawan rata rata sangat berdedikasi dengan pekerjaannya demi naik jabatan, demi naik gaji.

Waktu yang dipakai karyawan dalam hidupnya pasti sebagian besar tidak jauh dari urusan pekerjaan , buang waktu pulang pergi ke tempat kerja, waktu bekerja di tempat kerja, lembur di tempat kerja, makan siang , snack time bahkan makan malam di tempat kerja. Rumah hanya menjadi tempat numpang tidur beberapa jam saja. Karyawan pasti akan melakukan itu sampai saat pensiun atau saat akhir hayat , tergantung mana yang sampai lebih dulu.

Karyawan rata rata saking sibuknya lupa bergaul dengan teman teman baru, dengan komunitas yang berbeda dengan profesinya. Rata rata hanya bergaul dengan rekan rekan kerja. Jadi pergaulan karyawan rata rata terbatas karena waktu sudah dihabiskan untuk dunia kerja.

Bayangkan jika seorang karyawan yang sudah bekerja 25 tahun di sebuah perusahaan dari sejak kuliah , sangat berdedikasi , sangat rajin , sering lembur , menjabat posisi manajer , tinggal di pinggiran kota Jakarta, pagi pagi sudah ngantor , malam hari baru pulang, hari Sabtu bahkan sering ngantor juga. Banyak sekali kan karyawan yang pola hidupnya seperti itu kan?

Tiba tiba saat di usia 45 tahun , si karyawan mendadak terkena serangan stroke. Kenapa bisa stroke ? Karena si karyawan hampir tidak punya waktu olah raga karena sibuk bekerja dari pagi sampai malam hari setiap hari , tidak sempat makan makanan sehat karena sibuk kerja , jadi asal pesan makanan apa saja di kantor asal bisa cepat selesai makannya dan rata rata makanannya pedas, banyak yang digoreng, banyak yang bersifat junk food. Si Karyawan tersebut karena kerja kantor, rata rata setiap hari hanya duduk saja tanpa bergerak , terkurung di ruangan ber ac sehingga jarang kena sinar matahari , tidak pernah menghirup udara segar selama jam kerja. Si karyawan juga menghadapi beban kerja yang tinggi dan harus melakukan multi tasking setiap hari sehingga tingkat stress juga tinggi. Si karyawan juga stress karena harus menghadapi politik kantor karena banyak yang mengincar posisinya sehingga si karyawan harus selalu membuktikan kalau dia layak memegang posisi manajer tersebut.

Bayangkan di saat stroke dan harus duduk di kursi roda, si karyawan baru tersadar kalau sampai umur 45 tahun banyak hal yang belum dia lakukan. Si karyawan kalau diajak keluarganya berekreasi mengambil cuti selalu bilang nanti, diajak ngumpul bersama teman sekolah selalu bilang nanti, diajak berteman dengan teman baru dari kalangan pebisnis selalu bilang nanti, diajak apapun rata rata selalu bilang nanti.

Nah, disaat si karyawan kena stroke berat , baru si karyawan merenungi semua nanti nanti yang sudah dia ucapkan. Si karyawan mau menikmati hidup alias enjoy life sudah telat karena badan sudah setengah lumpuh. Boro boro mau ke mal , berpindah dari tempat tidur ke kursi roda saja harus dibopong 3 orang. Lupakan menikmati hidup dengan berwisata ke luar kota , apalagi ke luar negeri.

Si karyawan tidak peduli lagi dengan pekerjaan kantornya , tidak peduli lagi dengan resiko posisinya diambil oleh pesaing teman sekantor. Impian si karyawan adalah bagaiman bisa berjalan walaupun harus menggunakan tongkat karena tidak bisa bergerak sama sekali alias lumpuh adalah penderitaan tingkat tinggi.

Si karyawan tidak bisa ngantor lagi sejak kena stroke berat , perusahaan menawarkan si karyawan mengundurkan diri . Pengunduran diri biasanya hanya mendapat sedikit uang penghargaan walaupun sudah 25 tahun bekerja. Si karyawan kalaupun di phk , pesangon 25 tahun bekerjapun tidak ada artinya dibanding kehilangan kenikmatan hidup karena tidak bisa bergerak.

Ngenesnya lagi , si karyawan tidak bisa mewariskan posisi nya sebagai manajer di perusahaan beserta gaji yang diperoleh ke anggota keluarganya yang lain seperti misalnya ke anaknya. Posisi si karyawan digantikan orang lain di perusahaan. Beda ceritanya kalau pemilik perusahaan yang kena stroke berat, posisi si pemilik bisa digantikan anggota keluarga yang lain karena pebisnis bisa mewariskan bisnisnya. Pekerja tidak bisa mewariskan posisi dan jabatannnya.

Dedikasi si karyawan 25 tahun di perusahaan menjadi tidak dihargai karena si karyawan ternyata digantikan orang lain. Jadi hanya dianggap sebutir baut saja , yang kalau copot , bisa digantikan baut lain.

Begitulah hidup karyawan, selalu menjadi keledai yang disuruh bekerja habis habisan untuk keuntungan pemilik keledai. Begitu si keledai sudah tua atau sakit parah maka si keledai disingkirkan.

Bodohnya adalah kok manusia sebagai mahluk yang punya kecerdasan tertinggi di bumi mau jadi keledai ya ?

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Jadi Karyawan Tidak Bisa Kaya – Ini Adalah Kenyataan Hidup – Mau Tahu Kenapa Jadi Karyawan Tidak Bisa Kaya ?

Karyawan selalu disebut sebagai aset oleh perusahaan. Kalau pidato , boss dan pimpinan perusahaan selalu mengatakan kalau karyawan adalah aset bagi perusahaan.

Aset perusahaan pasti menambah nilai dari perusahaan tentunya. Aset perusahaan pasti harus muncul di Neraca Perusahaan di bagian Aset dalam laporan keuangan perusahaan.

Faktanya karyawan tidak pernah muncul sebagai aset di neraca perusahaan.

Karyawan selalu muncul sebagai komponen biaya di perusahaan dan selalu disebut sebagai biaya gaji. Biaya gaji karyawan selalu muncul di laporan rugi laba perusahaan sebagai faktor pengurang laba dan faktor pengurang profit keuntungan perusahaan.

Oleh karena itu karyawan kalau pasrah maka gaji naik standar saja setiap tahun sekitar 5 persen karena itu kenaikan gaji formalitas. Karena kalau gaji karyawan naiknya terlalu besar maka keuntungan perusahaan berkurang karena beban gaji karyawan yang makin besar akan menggerus keuntungan dan laba perusahaan.

minta naik gaji

Anda sebagai karyawan masih yakin bisa kaya jika terus menjadi karyawan seumur hidup jika anda dianggap sebagai beban yang mengurangi keuntungan pemilik perusahaan ?

Mana ada pemilik perusahaan yang rela keuntungannya dan labanya berkurang karena gaji karyawannya besar dan membuat karyawannya jadi kaya ?

Yang benar adalah pemilik perusahaan yang kaya , bukan karyawan yang kaya.

Jadi tidak ada karyawan yang bisa kaya dari gaji ,setinggi apapun jabatan dan posisi si karyawan di perusahaan.

Fakta lainnya adalah posisi jabatan karyawan beserta gajinya tidak bisa diwariskan ke anaknya. Si karyawan kalau sudah mendapat posisi jabatan yang tinggi dan gaji yang besar, pada saat diharuskan pensiun , maka selesailah sudah karir si karyawan. Tidak bisa diwariskan ke anak si karyawan posisi jabatan dan gaji yang diperolehnya sebelum pensiun. Emang perusahaan punya nenek moyang si karyawan ?

Beda dengan pemilik perusahaan, pada saat si pemilik sudah tua, si anak pemilik bisa mengambil alih dan meneruskan bisnis milik orang tuanya. Artinya penghasilan yang di peroleh si orang tuanya yang mendirikan perusahaan bisa diteruskan ke anaknya .

Bukankah sering terjadi si anak pemilik perusahaan baru lulus kuliah , disuruh mulai bergabung di perusahaan orang tuanya , memulai dari level bawah dan dalam waktu 2 tahun sudah mencapai posisi direktur. Hal yang mustahil bisa terjadi di karyawan biasa yang harus meniti karir minimal puluhan tahun untuk bisa sampai menjadi direktur . Itupun kalau perusahaan mengizinkan direktur diisi orang luar karena rata rata perusahaan di Indonesia adalah perusahaan keluarga dan posisi direktur diisi pihak keluarga.

Kalau anda nyaman tetap menjalani hidup sebagai karyawan, itu adalah hak anda.

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Sebagai Karyawan , Anda Sudah Puas Dengan Jabatan dan Gaji Anda Sekarang ? Puas Beneran Atau Terpaksa Puas Karena Jabatan Dan Gaji Sudah Mentok ?

Anda saat ini sudah puas dengan gaji anda dan jabatan yang anda sandang sekarang ?

Kalau anda dipotong gajinya karena pandemi Covid 19, apakah gaji yang dipotong sudah dipulihkan atau masih dipotong atau bahkan akan dipotong lebih besar lagi?

Karyawan hanya bisa naik jabatan kalau jabatan di atasnya kosong karena atasan nya berhenti kerja , meninggal atau naik jabatan yang lebih tinggi lagi.

General Manager sebuah hotel dari satu jaringan hotel besar , kepala cabang dari sebuah bank yang punya ratusan cabang , kepala cabang dari sebuah bengkel mobil besar yang punya ratusan cabang, kepala cabang dari sebuah showroom mobil yang punya ratusan cabang.

Anda adalah General Manager di kantor pusat. Anda adalah manajer keuangan di kantor pusat. Anda adalah manajer akuntansi di kantor pusat. Anda adalah Vice President di kantor pusat. Anda adalah direktur pemasaran di kantor pusat. Anda adalah corporate secretary di kantor pusat.

Setinggi apapun jabatan anda di perusahaan , selama anda tidak memiliki saham di akte PT, anda adalah karyawan. dan aturan main untuk karyawan sudah pasti yaitu di usia 56 wajib pensiun , hanya bisa berkarir sampai usia 55 tahun.

Disrupsi alias revolusi besar sedang terjadi di dunia perbankan dan dunia perhotelan. Di dunia angkutan taxi sudah terjadi revolusi dengan munculnya angkutan online seperti Uber, Grab, Gojek.

Di dunia perbankan sedang terjadi revolusi besar dengan kemunculan fintech dan digital bank , digital money . Artinya aktivitas perbankan tetap dibutuhkan , tapi banknya sebagai institusi tidak dibutuhkan lagi. Seperti taxi , angkutan untuk orang tetap dibutuhkan tapi bukan dalam bentuk perusahaan taxi lagi.

Di dunia perhotelan juga sedang terjadi revolusi dengan munculnya Airbnb dan banyak yang lain sejenis Airbnb. Artinya orang tetap butuh tempat menginap kalau bepergian, tapi konsepnya bukan dalam bentuk hotel lagi.

Bayangkan anda yang masih berusia 30 tahunan yang meniti karir di dunia perbankan dan di dunia perhotelan, tsunami revolusi menanti anda sebelum anda mencapai usia pensiun. Mengerikan sekali masa depan anda yang berkarir di dunia perbankan dan dunia perhotelan.

Anda yang saat ini sudah memegang posisi senior di perusahaan baik kepala cabang bank,kepala cabang perusahaan,kepala cabang showroom atau bengkel , GM hotel dari perusahaan yang punya ratusan cabang atau hotel. , apakah anda sudah puas dan nyaman?

Anda puluhan tahun bekerja di perusahaan dan loyal ke perusahaan, anda meniti karir di perusahaan secara perlahan dan akhirnya anda mencapai level kepala cabang, level General Manager. Apakah karena anda pintar ? Harusnya tidak mungkin , karena kalau anda pintar , anda tidak perlu buang waktu sampai puluhan tahun untuk mencapai level atas.

Anda puluhan tahun bekerja di perusahaan dan loyal ke perusahaan, akhirnya anda mencapai level kepala cabang, level General Manager, sementara teman teman anda yang mulai bekerja dari awal bersama anda di perusahaan sudah pada menghilang kabur .Anda naik jabatan karena otak sisa tinggal anda, artinya cuma anda satu satunya yang masih tahu semua cerita perusahaan. Jadi anda naik jabatan karena anda satu satunya yang tersisa.

Anda mencapai posisi anda sekarang di level senior perusahaan , di jajaran atas perusahaan disaat usia anda sudah melewati 45 tahun. Anda merasa puas dan nyaman dengan posisi jabatan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini.

Sangat nyaman sekali kalau sudah mencapai level atas , jabatan kepala cabang atau GM. Anda dari atas memandang ke bawah.

Sayangnya rasa puas dan rasa nyaman anda tidak abadi. Karena anda di usia 56 tahun wajib pensiun. Jabatan yang anda genggam dicopot dan gaji yang anda peroleh distop karena anda sudah pensiun.

Hanya menikmati rasa puas dan rasa nyaman sebagai level atas dan posisi senior kurang dari 10 tahun. Ngenes rasanya.

Jadi masih puaskah dan masih merasa amankah anda dengan jabatan anda sekarang dan gaji yang anda peroleh sekarang ?

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Sebagai Karyawan, Anda Sudah Siap Pensiun ? Sudah Masuk Usia 50 Tahun , Jabatan Sebagai Karyawan Sebentar Lagi Harus Anda Copot

Anda sudah memasuki usia 50 tahun . Lilin di atas Kue Ulang Tahun sudah anda tiup dan anda didoakan selalu sehat dan panjang umur. Itu adalah doa klasik untuk yang berulang tahun.

Posisi anda sebagai karyawan akan berakhir dalam waktu 5 tahun ke depan. 5 tahun itu sebentar saja lho. Pas memasuki usia 56 tahun , anda resmi wajib pensiun karena rata rata aturan perusahaan dan juga pemerintahan menwajibkan karyawan dan pegawai negeri pensiun saat memasuki usia 56 tahun.

Karena anda didoakan panjang umur saat merayakan ulang tahun yang ke 50 , tentunya anda harus melakukan sesuatu setelah pensiun karena bengong tidak melakukan apapun setelah pensiun akan memperpendek umur bukan ? Panjang umur berarti dana dan aset yang sudah anda siapkan untuk menjalani hari hari pensiun pasti tidak cukup karena semakin panjang umur pasti semakin besar dana yang dibutuhkan untuk menjalani hidup pensiun.

Kalau anda didoakan sehat saat merayakan ulang tahun yang ke 50, tentunya anda sadar sehat yang dimaksud bukan sehat seperti saat masih berusia 20 tahunan. Memasuki usia 50 anda tentunya harus mulai menjaga makan dan minum anda , mengurangi daging merah, mengurangi gula,mengurangi yang nikmat dan bikin nagih seperti santan,durian,cumi,udang,kepiting. Tidak mungkin ada mobil yang sudah berusia 50 tahun mesinnya masih tokcer dan prima seperti saat mobil tersebut baru berusia 10 tahun. Pasti ada bagian bagian dari mobil yang sudah aus, sudah tidak bisa digeber habis habisan. Organ organ tubuh anda yang sudah memasuki usia 50 tahun tentunya tidak sama lagi dengan saat anda masih muda.

Syukur kalau saat anda pensiun, sudah tidak ada beban biaya sekolah dan biaya kuliah anak lagi. Anak anak sudah selesai kuliah dan sudah mulai memasuki dunia kerja.

Kalau saat anda pensiun, masih ada anak yang sekolah dan masih ada yang kuliah , maka biaya hidup normal anda tetap berjalan disaat tidak ada gaji bulanan lagi yang masuk setiap bulan. Ini adalah problem besar.

Sebagai karyawan, sudah siapkah anda untuk pensiun ?

Saat menjadi karyawan , anda setiap bulan mendapatkan uang berupa gaji bulanan, tiap tahun mendapatkan tambahan uang berupa THR dan bahkan tambahan uang dalam bentuk bonus tahunan. Itulah keistimewaan hidup karyawan, setiap bulan pasti mendapatkan uang.

Saat menjadi karyawan, anda tidak perlu pusing kalau sakit , kalau anggota keluarga sakit juga tidak perlu pusing, karena rata rata perusahaan bonafid pasti memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga karyawan.

Begitu anda pensiun, pusing akan muncul karena tidak ada uang yang masuk lagi setiap bulan karena sudah tidak ada gaji sama sekali dan juga kalau sakit sudah harus keluar uang dari kantong sendiri karena asuransi kesehatan dari perusahaan juga berakhir begitu anda pensiun.

Anda harus hidup dari tabungan yang sudah anda kumpulkan dan dari aset tetap yang anda miliki. Mungkin anda sudah mengumpulkan dana di deposito bank sebesar Rp. 1 milyar rupiah , memiliki beberapa aset properti yang anda bisa sewakan untuk sumber uang buat biaya hidup dan punya beberapa unit mobil yang bisa anda sewakan untuk sumber uang juga buat biaya hidup.

Sebagian besar karyawan pada saat usia pensiun tidak memiliki asuransi kesehatan sama sekali buat si karyawan dan pasangannya , apalagi buat anak anaknya. Kalaupun ada asuransi kesehatan , rata rata cuma sekedar punya , hanya memberikan ganti rugi ala kadarnya . Setiap karyawan begitu pensiun , wajib melanjutkan sendiri asuransi BPJS kalau mau punya jaring pengaman minimal saat sakit.

Setelah pensiun, ex karyawan tidak bisa membiayai hidup dari bunga deposito karena bunga deposito itu kecil sekali , apalagi setelah dipotong pajak deposito sebesar 20 persen. Inflasi tahunan bisa jadi lebih besar dari hasil bunga deposito.

Setelah pensiun, ex karyawan mencoba hidup dari hasil sewa aset properti yang disewakan. Aset properti tidak bisa memberikan hasil maksimal yang akan mencukupi biaya hidup kalau umur anda panjang karena pasti properti ada biaya perawatan,biaya renovasi kalau aset propertinya sudah tua usianya.

Setelah pensiun, ex karyawan tidak mungkin hidup dari hasil sewa mobil mobil yang dimiliki karena mobil adalah aset yang nilainya berkurang setiap tahun sehingga akhirnya malah jadi nol alias tidak memiliki aset kalau memegang mobil sebagai aset saat pensiun.

Cara menambah uang setelah pensiun dengan berbagai cara.

Cara pertama dengan berbisnis , setelah pensiun di usia 56 tahun mulai berbisnis. Insting bisnis itu membutuhkan waktu untuk diasah. Seorang karyawan hidup berdasarkan perintah , tidak pernah berdasarkan inisiatif sendiri. Kalau diibaratkan berjudi , seorang karyawan itu diperintahkan berjudi dan kalau menang uang kemenangan diambil oleh boss nya dan kalau kalah boss nya yang menanggung resiko kalah. Jadi seorang karyawan tidak pernah punya insting bisnis , tidak punya inisiatif dan tidak pernah mengambil resiko kerugian uang sendiri selama menjadi karyawan. Bagaimana mungkin seorang karyawan pas pensiun bisa mendadak jago berbisnis ? Semua orang yang baru mulai melakukan sesuatu pasti disebut anak bawang, dan anak bawang pasti akan dibully . Dalam bisnis anak bawang pasti akan ditipu dan tertipu , akhirnya simpanan hari tua yang diharapkan berkembang biak di bisnis habis total. Mau melakukan bisnis apapun saat sudah memasuki usia pensiun adalah hal yang sangat mustahil , hanya 1 persen maksimal yang sukses .

Cara kedua dengan mengikuti investasi yang memberikan hasil jauh di atas bunga bank di institusi non keuangan , bahkan ada yang memberikan hasil sampai 3 persen bahkan 5 persen setiap bulan atas uang yang ditempatkan. Kalau di saat menjadi karyawan tingkat kehati hatian sangat dijaga saat melakukan sesuatu karena diawasi oleh atasan dan ada sanksi , saat pensiun, ternyata bablas. Uang simpanan buat menjalani pensiun amblas. Kalau menggunakan logika , jika ada yang bisa memberikan 3 persen sampai 5 persen per bulan , kenapa masih membutuhkan uang anda yang sudah pensiun ? Mereka cukup meminjam dari bank yang mengenakan bunga pinjaman sekitar maksimal 15 persen per tahun dan hasil 3 persen sebulan atau 36 persen setahun , masih untung bersih 21 persen . Kok masih butuh duit anda yang sudah pensiun ? Mikir .

Cara ketiga uang dan aset simpanan anda yang pensiun habis adalah karena dipinjam oleh teman teman atau saudara saudara anda dan tidak dikembalikan.

Cara ke empat uang dan aset simpanan pensiun anda habis adalah karena mendadak terjadi pengeluaran tidak terduga, mendadak anda yang sudah pensiun sakit parah atau pasangan anda sakit parah atau anak anda sakit parah dan anda tidak punya asuransi kesehatan , sedangkan fasilitas asuransi kesehatan dari perusahaan yang memberikan pengobatan terbaik di rumah sakit terbaik sudah tidak ada karena anda sudah pensiun dan anda tetap ngotot berobat di rumah sakit dengan pengobatan terbaik sesuai standar yang anda peroleh saat anda masih menjadi karyawan. Otomatis uang simpanan dan aset anda setelah pensiun akan habis.

Cara ke lima , anda tidak merubah gaya hidup anda seperti makan di restoran setiap minggu, belanja baju , ganti handphone setiap ada tipe baru, hidup boros yang anda lakukan selama jadi karyawan tidak anda rubah setelah anda pensiun. Otomatis uang dan aset pensiun akan habis.

Anda butuh ide menjaga uang dan aset anda setelah pensiun agar tidak berkurang , bahkan kalau bisa bertambah .

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

HIDUP SETELAH PENSIUN

Anda sudah pensiun , anda bingung harus ngapain karena rutinitas kerja anda sehari hari mendadak hilang.
Ini adalah panduan untuk menjalani hidup pensiun :
*1. Saatnya untuk menggunakan uang yang  selama ini anda tabung. Gunakanlah uang tersebut dan enjoy. Jangan berikan kepada orang orang  yang tidak tahu pengorbanan dan kerja keras yang Anda lakukan ketika  menabungnya.
*2. Berhentilah khawatir  atas keadaan finansial anak-anak Anda dan jangan merasa bersalah jika memakai uang Anda untuk diri Anda sendiri. Anda telah merawat dan mengurus anak-anak  Anda selama ber-tahun-tahun  dan Anda telah mengajari mereka berbagai hal yang Anda tahu.  Anda beri mereka pendidikan, makanan, rumah dan juga segala dukungan. Saat ini adalah tanggung jawab mereka sendiri untuk menghasilkan penghasilan  dan biaya hidup mereka masing masing.
*3. Berupaya menjadi dan membiasakan hidup sehat.  Misalnya berjalan kaki setiap hari, berolah raga yang teratur dan terukur sesuai dengan usia Anda serta makan makanan yg sehat dan tidur yg cukup. Lakukan medical check up secara berkala.
*4. Lihatlah pemandangan yg bagus-bagus … gunung … pantai … taman bunga.
*5. Jangan gampang stress  atas hal-hal kecil. Jangan biarkan masa lalu membenamkanmu dan jangan biarkan masa depan membuatmu takut.
*6. Cintailah hidupmu  dan cintailah keluargamu …
*7. Rawatlah dirimu  dengan baik. Potong rambut, potong kuku, memakai minyak wangi, dll.
*8. Gunakanlah pakaian yang menarik dan sesuai usiamu.
*9. Selalu up to date mengikuti perkembangan jaman  dengan rajin membaca koran, majalah, dll, dan tetap bersosialisasi dengan org lain. Tetap berhubungan  dengan berbagai orang dengan aneka latar belakang.
*10.  Hargai generasi yang lebih muda dan hargai juga pendapat mereka. Mereka mungkin tidak memiliki ide yg sama dengan Anda, tetapi mereka adalah masa depan dan mereka yang akan mengelolanya. Beri mereka saran, bukan kritik. Dan coba ingatkan mereka bahwa hal-hal  yang baik pada masa lalu tetap berlaku pada masa sekarang.
*11. Hindari menggunakan kata-kata _”pada jaman saya dulu …”_
Karena waktu Anda adalah sekarang … Sepanjang Anda masih hidup, maka Anda adalah bagian dari masa kini. Mungkin dulu anda masih muda, tapi itu sudah  lewat meskipun Anda masih ada. Karena itu ber-senang-senanglah dan nikmati kehidupan.
*12. Ada orang yang menikmati dan menerima masa tuanya.
Ada pula orang yang menjadi sinis, masam dan penuh kepahitan terhadap orang lain.
Hidup ini singkat. Habiskan dengan orang-orang yang positif, ceria, dan bersemangat. Hal ini akan membuat hari-harimu terasa menyenangkan.  _Menghabiskan waktu dengan orang yang sinis, suka mengkritik dan suka berargumentasi, akan  membuatmu menjadi tua dan sulit untuk disukai._
*13. Jangan tinggal dengan anakmu atau cucumu.
(optional/pilihan alternatif). Berkumpul bersama keluarga adalah hal yang menyenangkan. Namun Anda butuh privacy, demikian juga mereka.
*14. Jangan abaikan hobi Anda.*
Jika tidak punya, coba cari kegiatan yang Anda sukai. Anda bisa traveling, mancing, memasak, membaca, menyanyi, dll. Anda bisa berkebun, main kartu, main catur, main billiard, melukis, dll.
*15.  Walaupun mungkin anda tidak begitu suka, tapi coba datang di setiap undangan :* Ulang tahun, pernikahan, dll. Keluarlah dari rumah. Temui orang – orang  yang jarang anda temui. Rasakanlah hal-hal baru. Pergi ke museum, jalan-jalan  di perkebunan, dll.
*16. Coba untuk sedikit bicara dan banyak mendengar …*
Kalau bisa … 😜
Ada orang yg terus menerus bicara tentang masa lalu dan tidak peduli bahwa pendengarnya tidak tertarik. Dengarkan dulu, dan jawab pertanyaan, tetapi jangan menjawab terlalu panjang. Jangan biasakan untuk mengeluh atau mengkritik. Latihlah untuk menerima situasi apa adanya. Biasakan untuk melihat hal positif dalam setiap keadaan dan biasakan mengatakan hal-hal yg baik.
17.  Rasa sakit dan rasa tidak nyaman suka datang ber-sama-sama  ketika kita makin tua. *Upayakan untuk tidak terbenam* dalam hal itu, namun coba terima sebagai bagian dari lingkaran kehidupan. Jangan biarkan rasa sakit dan tidak nyaman menjadi fokus Anda.
18. Jika Anda diserang atau disepelekan oleh orang lain – *Maafkan mereka.*
Jika Anda menyerang atau menyepelekan orang lain – *Minta maaf.*  Jangan biarkan rasa benci menyelimutimu. Itu hanya akan membuat anda sedih dan penuh kepahitan. Tidak penting siapa yg benar.
_Ada pepatah mengatakan *”Menyimpan rasa jengkel/kesal itu seperti meminum racun tapi berharap orang lain yg mati”*_ Jangan ambil racun itu. Maafkan, lupakan, dan teruskan hidup Anda.
19. Jika Anda punya keyakinan yang kuat atas suatu hal, peganglah. Namun jangan buang waktu Anda untuk meyakinkan orang lain.*  Mereka akan memilih  pilihan mereka sendiri walau apapun yang Anda katakan. Memaksakan keyakinan Anda hanya akan membuat Anda frustrasi.
*Hiduplah dengan keyakinan Anda dan berikan contoh.*
*20. Tertawalah yang sering dan tertawalah atas apapun.* Ingatlah, Anda termasuk orang yang beruntung. Anda telah hidup cukup lama. Banyak yang tidak mencapai usia ini. Carilah humor di setiap situasi.
*21. Tidak usah terlalu memperhatikan apa yang dikatakan orang lain tentang diri Anda dan juga yang dipikirkan org lain tentang Anda. Anda harus bangga terhadap diri Anda dan pencapaian yang Anda lakukan.
_Tetap Semangat, Selalu Sehat !_

Jika anda sudah pensiun , jangan coba coba berbisnis di bisnis yang bukan bidang yang anda kuasai. Jangan juga iseng membeli franchise karena sebagian besar franchise tetap membutuhkan si pembeli franchise untuk terlibat dan mengerti bidang bisnis franchise yang dibeli , kalau tidak pasti gagal.

Jaga kesehatan anda setelah pensiun dan pastikan memiliki asuransi kesehatan yang melindungi sampai usia 99 tahun karena asuransi kesehatan dari perusahaan pasti hilang setelah pensiun.

https://berbahagia.com/2021/01/23/sebagai-karyawan-anda-sebentar-lagi-pensiun-apakah-asuransi-kesehatan-yang-diberikan-kepada-anda-saat-menjadi-karyawan-masih-berlaku-saat-anda-pensiun/

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Jika Anda sebagai Pensiunan tertarik , anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com