Selisih Gaji Orang Lama Dengan Orang Baru Terlalu Dekat

Anda pernah dengar upah sundulan?

Di dunia perburuhan upah sundulan adalah upah tambahan yang diberikan kepada buruh yang sudah bekerja lama supaya ada sedikt perbedaan dengan buruh yang baru bekekerja . Arti sedikit perbedaan adalah upah yang diperoleh sedikit lebih tinggi dari buruh yang baru bekerja.

Contoh : Si A sebagai buruh sudah bekerja di pabrik  selama 10 tahun dari jaman Upah Minimum masih 2 juta rupiah sampai Upah Minimum  mencapai 3,5 juta di tahun 2018 , artinya si buruh di tahun 2018 menerima upah bulanan 3,5 juta rupiah dan buruh baru yang baru diterima di tahun 2018  juga mendapatkan upah sesuai Upah Mininum tahun 2018 yakni  3,5 juta rupiah . Tentunya bisa ngamuk dong si buruh lama yang sudah bekerja selama  10 tahun , Makanya untuk pembeda dan agar si buruh lama tidak mengamuk , diberikan tambahan semisal 300 ribu rupiah sebagai pembeda dengan buruh baru sehingga si buruh yang sudah bekerja lama mendapat upah 3,8 juta rupiah per bulan , biar keliatan si buruh sudah senior dan berbeda upahnya dengan yang yunior , beda sedikit biar senang. Itulah yang disebut upah sundulan.

Di dunia kerja , hal ini juga umum terjadi.

Televisi Lama Harga Mahal Ukuran Besar , Televisi Sekarang Tipis , Ringkas dan Murah

Anda bekerja selulus kuliah jurusan akuntansi , anda mulai bekerja dengan gaji 2,5  juta rupiah di tahun 2008 dan kini setelah sepuluh tahun bekerja , di tahun 2018 anda memperoleh gaji 10 juta rupiah perbulan. Posisi anda adalah staf senior di bidang keuangan di perusahaan.  Anda memperoleh kenaikan gaji dari tahun 2008 sampai 2018 melalui kenaikan gaji rutin tahunan yang berkisar 10 persen per tahun dan kenaikan gaji karena kenaikan posisi di perusahaan.

Perusahaan merekrut staf baru yang berlatar belakang pendidikan akuntansi dan baru punya pengalaman bekerja 2 tahun dan memberikan gaji 8 juta rupiah start pertama kali masuk.

Bayangkan selisih gaji anda yang sudah berjuang 10 tahun diperusahaan dengan memperoleh 10 juta rupiah per bulan hanya lebih besar 2 juta rupiah dibandingkan anak baru yang hanya berpengalaman 2 tahun kerja selulus kuliah memperoleh 8 juta rupiah per bulan sebagai gaji pertama kali bekerja di perusahaan tempat anda berkarir.  Terlalu dekat bukan selisihnya dibandingkan masa kerja anda yang sudah 10 tahun bekerja selulus kuliah dibandingkan anak baru yang baru berpengalaman 2 tahun bekerja selulus kuliah ?

Bayangkan anak baru kalau setahun kemudian mengalami kenaikan gaji 10 persen dari 8 juta rupiah mejadi 8,8 juta rupiah , kenaikannya adalah 800 ribu rupiah.

Dahulu anda start bekerja dengan gaji 2,5 juta rupiah per bulan dan mendapatkan kenaikan gaji tahunan 10 persen hanya mendapatkan tambahan 250 ribu rupiah saja.

Alamak betapa tidak adilnya perusahaan bukan ?

Tapi itulah kenyataan hidup yang terjadi saat ini.

Anda mau bekerja di bidang pemasaran , bekerja di bidang teknik, bekerja di bidang keuangan, bekerja di bidang akuntansi,bekerja di bidang per hotelan , bekerja di bidang apapun , selisih gaji anda sebagai orang lama dengan orang baru pasti sangat dekat .

Ini yang disebut kenyataan pahit di dunia kerja. Anak kemarin sore mendapatkan income hampir sebesar anda yang sudah senior bahkna jangan jangan sama besar atau melebihi anda , padahal posisinya dibawah anda.

Sudah berbahagiakah anda saat ini ?

Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan pekerjaan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini dan masih anda butuhkan saat ini , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar dan di satu waktu penghasilan tambahan ini akan menyamai penghasilan yang anda peroleh dari pekerjaan dan karir anda dan seiring waktu akan jauh melebihi penghasilan dari pekerjaan dan karir anda.  Hebatnya lagi anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sama sekali , tidak ada waktu kerja anda yang terganggu sama sekali.

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Baca juga artikel lain :

https://berbahagia.com/2018/11/11/berapa-harga-diri-anda-sebagai-karyawan-mari-kita-hitung-harga-diri-karyawan/

https://berbahagia.com/2018/08/27/anda-bekerja-mati-matian-untuk-perusahaan-apakah-peranan-anda-dan-kehadiran-anda-dihargai-di-perusahaaan-tempat-anda-bekerja-sekarang/

https://berbahagia.com/2018/08/20/selisih-gaji-orang-lama-dengan-orang-baru-terlalu-dekat/

https://berbahagia.com/2018/08/13/bekerja-keras-tidak-kunjung-naik-pangkat-karena-posisi-sudah-mentok-tambah-hari-tambah-suntuk/

https://berbahagia.com/2018/08/09/gaji-anda-sekarang-mampu-beli-rumah-nga/

https://berbahagia.com/2018/08/03/jadi-karyawan-bisa-cuti-kerja-lebih-dari-12-hari-tidak-dalam-setahun/

https://berbahagia.com/2018/09/22/tua-di-jalan-penghasilan-pas-pas-an/

https://berbahagia.com/2018/08/03/karyawan-kerja-keras-bos-yang-beli-mobil-mercedes-baru/

Buka Toko Hari Gini Buat Cari Untung Atau Buat Cari Kesibukan Doang ? Ayo Jawab

Hari ini anda buka toko , mau buka toko dimanapun baik di pasar , di pusat perbelanjaaan , di trade center , pagi hari anda buka toko dan sore hari atau bahkan kadang malam hari anda baru tutup toko.  Senin sampai Sabtu bahkan sampai hari Minggu anda buka Toko.

Pertanyaan sederhananya adalah :

Anda buka toko buat cari kaya ?

atau

Anda buka toko buat cari makan 3 kali sehari ?

Kalau anda buka toko hari gini buat cari kaya berarti anda lagi mimpi siang bolong.

Di tahun 2018 ini , era internet sudah menjadi bahan kebutuhan pokok , era rata rata semua orang sudah pegang smartphone dengan paket data 4G, era wifi bertebaran gratis dimana mana , buka toko bukan buat cari kaya lagi , tapi cuma buat cari makan sehari hari.

Tidak percaya ?

Hari ini jika ada pembeli yang mampir ke toko anda dan mau membeli suatu barang yang anda jual , sebelum anda buka harga penawaran , si pembeli sudah memberi tahu harga yang dia ketahui dan meminta harga yang lebih murah dari anda plus gratis pengiriman barang ke tempat dia.

Dagang dari zaman ramai sampai zaman sepi , badan dari gemuk jadi kurus , barang dagangan dari berlimpah jadi tinggal seiprit

Saat pembeli datang ke toko anda dan mau membeli barang , pembeli memberitahu kalau di tokopedia alias toped harga barang yang mau dibeli harganya sekian rupiah dan pembeli minta harga lebih murah dari tokopedia plus minta pengiriman gratis. Anda hanya bisa urut data bukan ?   Lupakan margin keuntungan sekian puluh persen , barang dagangan anda bisa terjual dan tidak menumpuk jadi stok mati saja sudah anda syukuri.

Hukum alam berdagang yakni pedagang membuka harga jual dan pembeli menawar harga tersebut tidak berlaku lagi di era internet sekarang.

Hukum alam berdagang di era internet adalah pembeli yang membuka harga penawaran atas barang yang mau dibelinya terlebih dahulu dan memaksa si pedagang menyetujuinya karena pembeli telah mengetahui margin keuntungan dari si pedagang.

Kalau anda berdagang barang umum dan bukan barang ekslusif, maka siap siap disuatu saat anda bangkrut.

Kalau anda pemilik dari ruangan kios toko atau gedung ruko tempat anda berdagang , anda masih bisa bernafas.

Kalau anda menyewa ruangan kios toko atau gedung ruko tempat anda berdagang , anda harus pintar berakrobat untuk melewati hari demi hari untuk bertahan hidup di era sekarang.

Dulu kalau tanam modal di bisnis , boleh berharap untung 10 persen dari modal. Dulu modal 100 juta rupiah boleh berharap bisa dapat untung 10 juta rupiah , modal 1 milyar rupiah  boleh berharap untung 100 juta , modal 10 milyar rupiah boleh berharap untung 1 milyar .  Tapi itu dulu.

Sekarang kalau tanam modal di bisnis , untung 1 persen saja dari modal sudah bagus. Sekarang modal 100 juta rupiah bisa untung 1 juta rupiah saja sudah bersyukur, modal 1 milyar rupiah bisa untung 10 juta sudah bagus, modal 10 milyar rupiah bisa untung 100 juta rupiah sudah oke.

Hari ini mau buka bisnis jual mie instan Indomie atau istilah populernya warung indomie , kita harus merogoh kocek milyaran rupiah.

Kalau tidak percaya silahkan klik :

https://www.warunkupnormal.com/partnership

https://www.wartaekonomi.co.id/read170785/sudah-62-outlet-warunk-upnormal-targetkan-30-outlet-di-2018.html

Dahulu , beli baju di Jakarta di pusat grosir , anda buka toko di bogor dan menjual baju baju yang anda beli di Jakarta , anda sudah bisa memperoleh keuntungan di atas 50 persen .  Apalagi kalau dahulu anda membeli baju dari Jakarta dan menjualnya di Papua , bisa jadi keuntungan anda beberapa ratus persen.

Sekarang , anda beli baju dari Jakarta dan anda jual di Papua , bisa dapat margin keuntungan 10 persen saja sudah bagus .  Calon pembeli kalau tidak cek di tokopedia , tinggal pakai smartphonenya mengambil foto atau video dari baju yang anda jual , dan menanyakan ke temannya di Jakarta atau ke group Whatsapp yang diikutinya untuk melakukan pengecekan harga barang yang anda jual.  Bagaimana mungkin anda bisa mendapatkan margin keuntungan tinggi ?

Anda tiap hari melakukan rutinitas buka toko pagi , tutup toko sore atau malam hari  dengan kondisi margin keuntungan makin hari makin kecil dan pembeli makin hari makin menurun karena tergerus kecepatan internet yang makin cepat , wifi yang makin bertebaran dan semakin canggih smartphone serta semakin populer marketplace seperti tokopedia ,  Kapan di satu titik akhirnya bisnis anda tumbang atau anda yang tumbang karena sakit ?

Sudah berbahagiakah anda saat ini ?

Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan pekerjaan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini dan masih anda butuhkan saat ini , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar dan di satu waktu penghasilan tambahan ini akan menyamai penghasilan yang anda peroleh dari pekerjaan dan karir anda dan seiring waktu akan jauh melebihi penghasilan dari pekerjaan dan karir anda.  Hebatnya lagi anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sama sekali , tidak ada waktu kerja anda yang terganggu sama sekali.

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Miskin itu bukan takdir , miskin itu bisa dirubah

Lahir kaya itu takdir

Masa kanak kanak kaya itu takdir

Saat remaja kaya itu takdir

Dewasa miskin itu nasib dan sial amat dari kaya jadi miskin

Tua masih miskin itu nasib dan sial banget dari kaya jadi miskin

Meninggal tetap miskin itu nasib dan sial kebangetan dari kaya jadi miskin

Lahir miskin itu takdir – takdir tidak bisa dirubah

Masa kanak kanak miskin itu takdir – jadi anak masih kecil tidak bisa berbuat apapun

Masa remaja miskin itu takdir – pas masih abg juga masih tidak bisa berbuat apapun

Dewasa miskin itu nasib

Tua miskin itu nasib

Meninggal miskin itu nasib

Anda terlahir di keluarga sederhana. Orang tua anda adalah karyawan yang bekerja keras untuk menghidupi anda.  Orang tua anda adalah pedagang kecil yang bekerja keras untuk menghidupi anda.  Anda disekolahkan sampai lulus sarjana.  Anda lulus kuliah. Anda bekerja di perusahaan atau anda melakukan bisnis kecil kecilan.  Hidup anda tetap sederhana karena penghasilan anda sebagai karyawan atau sebagai pebisnis kecil kecilan hanya cukup untuk hidup sederhana.  Anda menikah, berkeluarga dan memiliki anak.

Sampai usia anda mencapai umur 40 tahun an , anda masih tetap hidup sederhana dan penghasilan anda dari gaji sebagai karyawan atau dari bisnis anda yang masih tetap kecil hanya cukup untuk hidup sederhana.

Ada yang salah kayaknya .  Karena hidup sederhana anda bukanlah takdir dan pasti bisa diubah.  JIka anda sehat jasmani , semua anggota tubuh lengkap , tidak buta, tidak bisu ,tidak tuli , punya otak cemerlang, lulusan perguruan tinggi , berarti ada sesuatu yang sangat salah dalam perjalanan hidup anda.

Pertanyaannya anda mau merubah paradigma bahwa itu takdir menjadi nasib tidak ?  Takdir tidak dapat dirubah , nasib pasti bisa dirubah.

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan

Sudah berbahagiakah anda saat ini ?

Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan pekerjaan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini dan masih anda butuhkan saat ini , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar dan di satu waktu penghasilan tambahan ini akan menyamai penghasilan yang anda peroleh dari pekerjaan dan karir anda dan seiring waktu akan jauh melebihi penghasilan dari pekerjaan dan karir anda.  Hebatnya lagi anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sama sekali , tidak ada waktu kerja anda yang terganggu sama sekali.

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Bekerja keras , tidak kunjung naik pangkat karena posisi sudah mentok , tambah hari tambah umur , kerja tambah suntuk

Anda sudah memasuki umur 40 an . Anda pintar dan anda dulu lulus kuliah dengan nilai cum laude.  Anda pekerja keras. Anda telah menikah dan memiliki keluarga.

Anda mulai bekerja di perusahaan anda saat ini dari umur 25 tahun , dan di umur 40 tahun anda mencapai level manajer senior setara wakil direktur  di bidang marketing atau setara wakil direktur di bidang keuangan.

Di usia anda yang sudah mencapai 45 tahun sekarang , posisi anda masih manajer senior marketing atau manajer senior keuangan. Sejak anda umur 40 sampai anda sekarang berumur 45 tahun ,posisi anda tidak berubah di perusahaan.

Di kartu nama dan di struktur perusahaan ,jabatan anda adalah  Wakil Direktur Pemasaran atau Wakil Direktur Keuangan .

Posisi dan karir anda di perusahaan sudah mentok , karena jabatan Direktur di atas anda dipegang oleh orang yang selisih 5 tahun dari anda dan masih termasuk saudara jauh dari pemilik perusahaan.

Kalau orang di posisi Direktur di atas anda tidak berhenti atau dipecat oleh pemilik , maka anda hanya bisa menduduki jabatan Direktur tersebut kalau Direktur tersebut meninggal dunia.  Direktur anda itu hidup sehat dan berolah raga rutin .  Kalau  anda berumur 45 tahun , berarti Direktur anda berumur 50 tahun .

Kalau Direktur anda baru meninggal di usia 70 tahun , berarti anda yang selisih 5 tahun lebih muda baru bisa menduduki posisi Direktur di usia 65 tahun.  Alamak lama banget ya !!!!

Itupun kalau anda masih bisa menduduki jabatan Direktur di usia 65 tahun .  Bisa jadi anak pemilik yang sudah dewasa masuk ke perusahaan dan mengganti semua staf ex generasi bapaknya dengan teman teman seusianya alias generasi lahir tahun 1970 an digantikan oleh generasi yang lahir tahun 80 an sampai  tahun 90 an .  Itu namanya lebih gondok lagi , anda yang sudah umur 45 tahun dan berpengalaman diperintah dan dipimpin oleh anak kemarin sore yang masih berumur paling banter 30 an tahun.

Anda bekerja keras tiap hari , dari pagi hari jam 9 pagi sampai malam hari jam 10 malam , terkadang malah sampai tengah malam.

JIka anda berkarir di bidang marketing atau pemasaran , ide ide pemasaran yang anda jalankan ,  hasil dari strategi pemasaran yang anda bangun semuanya diakui oleh atasan anda sebagai hasil kerjanya .

Jika anda berkarir di bidang keuangan , hasil kerja anda dan tim anda dalam menghitung proyeksi biaya , hasil kerja anda dalam mengontrol efisiensi biaya , hasil kerja anda dalam mengatur arus dana perusahaan , hasil kerja anda dalam perencanaan pajak peruahaan semuanya diakui oleh atasan anda sebagai hasil kerjanya.

Alhasil atasan anda memperoleh kenaikan gaji yang signifikan dan bonus berlimpah .

Anda sebagai bawahan harus cukup puas dengan kenaikan gaji puluhan persen saja dan juga harus puas dengan posisi manajer senior .

Meeting penting dengan pemilik perusahaan selalu dilakukan oleh atasan anda tanpa mengikut sertakan anda.  Semua hasil kerja anda wajib anda laporkan ke atasan anda.

Anda tidak bisa mengeluh dan tetap menjalani pekerjaan anda karena di usia anda yang sudah mencapai 45 tahun dan sudah berkeluarga , anda tidak berani mengambil keputusan untuk keluar dari perusahaan.

Anda membutuhkan gaji yang diberikan perusahaan yang berdasarkan posisi anda sebagai manajer senior cukup besar untuk menutupi kebutuhan hidup anda dan keluarga.

Anda merasa kalau anda keluar dari perusahaan , belum tentu anda akan mendapatkan gaji sebesar yang anda peroleh sekarang.

Anda tertekan tapi anda terus bekerja di perusahaan . dilema bukan ?

Kondisi inilah yang selalu saya jumpai di setiap karyawan yang sudah berusia 45 tahun ke atas .

Problem yang sudah berusia 45 tahun ke atas adalah anak anak masih sekolah dan seiring usia anak yang memasuki usia remaja , biaya kebutuhan hidup untuk anak anak makin besar , sedangkan gaji yang diperoleh kenaikannya tidak signifikan dan sialnya lagi tidak ada kemungkinan naik pangkat karena posisis sudah mentok disebabkan atasan anda yang tidak mungkin berhenti dari perusahaan dan kebetulan atasan anda masih merupakan saudara dari pemilik perusahaan.

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Jika anda tertarik :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Baca juga artikel lain :

https://berbahagia.com/2018/11/11/berapa-harga-diri-anda-sebagai-karyawan-mari-kita-hitung-harga-diri-karyawan/

https://berbahagia.com/2018/08/27/anda-bekerja-mati-matian-untuk-perusahaan-apakah-peranan-anda-dan-kehadiran-anda-dihargai-di-perusahaaan-tempat-anda-bekerja-sekarang/

https://berbahagia.com/2018/08/20/selisih-gaji-orang-lama-dengan-orang-baru-terlalu-dekat/

https://berbahagia.com/2018/08/13/bekerja-keras-tidak-kunjung-naik-pangkat-karena-posisi-sudah-mentok-tambah-hari-tambah-suntuk/

https://berbahagia.com/2018/08/09/gaji-anda-sekarang-mampu-beli-rumah-nga/

https://berbahagia.com/2018/08/03/jadi-karyawan-bisa-cuti-kerja-lebih-dari-12-hari-tidak-dalam-setahun/

https://berbahagia.com/2018/09/22/tua-di-jalan-penghasilan-pas-pas-an/

https://berbahagia.com/2018/08/03/karyawan-kerja-keras-bos-yang-beli-mobil-mercedes-baru/

Gaji anda sekarang mampu beli rumah nga ?

Anda sekarang bekerja sudah bertahun tahun , lagi merencanakan menikah dan anda mau membeli rumah .

Anda sekarang sudah menikah dan masih tinggal di rumah mertua indah atau masih ngontrak dan ingin membeli rumah.

Rumah pertama anda pasti berada di kisaran 300 juta rupiah sampai 500 juta rupiah baru mendapatkan properti yang layak huni.

Dengan harga 300 juta rupiah sampai 500 juta rupiah jangan berharap mendapatkan rumah di tengah kota Jakarta  ya .  Dengan 300 juta rupiah  sampai 500 juta rupiah paling banter mendapatkan apartemen berukuran antara 20 meter persegi sampai 40 meter persegi kalau memaksakan diri membeli properti di tengah kota Jakarta.

Definisi tengah kota Jakarta adalah lokasi lokasi yang masih dilewati oleh Bajaj.

Kalau anda memaksakan diri ingin memiliki rumah , maka anda harus membeli rumah di pinggiran Jakarta yang membutuhkan waktu mungkin lebih dari 2 jam jika naik kereta ke Jakarta atau membutuhkan lebih dari 2 jam jika tidak berangkat subuh hari ke Jakarta jika menggunakan mobil.

Berapa sih gaji yang dibutuhkan untuk membeli properti dengan harga kisaran 300 juta rupiah sampai 500 juta rupiah ?

Artikel dari Kompas.com ini dapat anda baca :

—————————————————————————

Penghasilan selalu menjadi pertimbangan bagi seseorang dalam menentukan apakah saat ini waktu yang tepat untuk mengambil cicilan kredit pemilikan rumah (KPR) atau belum.

Pascapelonggaran Loan to Value (LTV), sebenarnya masyarakat memiliki kesempatan yang lebih besar untuk membeli hunian pertama mereka. Sebab, Bank Indonesia (BI) menyerahkan besaran LTV tersebut kepada perbankan. Sebagai contoh, bila bank bersedia memberikan LTV 100 persen, maka uang muka atau down payment (DP) menjadi 0 persen. Namun, ada hal lain yang juga harus dipertimbangkan yaitu cicilan bulanan KPR. BI di dalam aturannya telah memutuskan, besaran cicilan maksimum 30 persen dari pendapatan yang diterima.

Dengan demikian, bila ingin membeli rumah seharga Rp 300 juta melalui bank konvensional dengan tenor 15 tahun dan DP 0 persen, maka cicilan per bulan sebesar Rp 2.920.739.

Sebagai catatan, tingkat suku bunga yang diterapkan fixed selama setahun sebesar 8 persen. Bila mengacu aturan BI, maka pendapatan yang harus dimiliki yaitu minimal Rp 8,7 juta.

Berikut beberapa simulasi yang dilakukan Kompas.com:

Harga rumah Rp 300 juta:

1. Tenor 15 tahun DP 0 persen: – Cicilan: Rp 2.920.739 – Gaji minimal: Rp 8,76 juta

2. Tenor 15 tahun DP 1 persen: – Cicilan: Rp 2.891.531 – Gaji minimal: Rp 8,67 juta

3. Tenor 20 tahun DP 0 persen: – Cicilan: Rp 2.546.305 – Gaji minimal: Rp 7,63 juta

4. Tenor 20 tahun DP 1 persen: – Cicilan: Rp 2.520.842 – Gaji minimal: Rp 7,56 juta

Harga rumah Rp 400 juta:

1. Tenor 15 tahun DP 0 persen: – Cicilan: Rp 3.894.318 – Gaji minimal: Rp 11,67 juta

2. Tenor 15 tahun DP 1 persen: – Cicilan: Rp 3.855.375 – Gaji minimal: Rp 11,55 juta

3. Tenor 20 tahun DP 0 persen: – Cicilan: Rp 3.395.074 – Gaji minimal: Rp 10,01 juta

4. Tenor 20 tahun DP 1 persen: – Cicilan: Rp 3.361.123 – Gaji minimal: Rp 10,08 juta

Harga rumah Rp 500 juta:

1. Tenor 15 tahun DP 0 persen: – Cicilan: Rp 4.867.898 – Gaji minimal: Rp 14,58 juta

2. Tenor 15 tahun DP 1 persen: – Cicilan: Rp 4.819.219 – Gaji minimal: Rp 14,43 juta

3. Tenor 20 tahun DP 0 persen: – Cicilan: Rp 4.243.842 – Gaji minimal: Rp 12,72 juta

4. Tenor 20 tahun DP 1 persen: – Cicilan: Rp 4.201.404 – Gaji minimal: Rp 12,6 juta

Dengan catatan, smulasi menggunakan kalkulator KPR Bank BTN secara konvensional, dengan tingkat suku bunga fixed 8 persen selama setahun. Setelah itu, suku bunga akan mengalami perubahan sesuai mekanisme yang berlaku.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Beli Rumah Rp 300 Juta, Berapa Gaji yang Harus Dimiliki?”, https://properti.kompas.com/read/2018/08/05/134105621/beli-rumah-rp-300-juta-berapa-gaji-yang-harus-dimiliki.
Penulis : Dani Prabowo
Editor : Hilda B Alexander


Bayangkan , angka penghasilan itu kalau bungan hutang cicilan tetap 8 persen per tahun , padahal faktanya bank rata rata hanya berani mengunci bunga cicilan tetap maksimal 3 sampai 5 tahun dan setelah itu bunga cicilan mengikuti bunga pasar yang umumnya di atas 10 persen.

Perlu diingat artikel kompas itu untuk harga properti di tahun 2018 , padahal harga properti setiap tahun rata rata naik 10 persen.

Jadi kapan anda bisa punya rumah ?

Kalaupun anda bisa beli rumah , anda tetap kudu menghemat karena kalau beli rumah di pinggiran Jakarta, biaya transportasi anda pasti lebih tinggi.  Kalau tinggal di apartemen di kota Jakarta , pasti biaya service charge dan biaya tetek bengek yang dibebankan pengelola bangunan pasti jauh lebih tinggi daripada biaya iuran bulanan tinggal di rumah.

Anda yakin anda sudah berbahagia dengan kondisi anda sekarang ?

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Baca juga artikel lain :

https://berbahagia.com/2018/11/11/berapa-harga-diri-anda-sebagai-karyawan-mari-kita-hitung-harga-diri-karyawan/

https://berbahagia.com/2018/08/27/anda-bekerja-mati-matian-untuk-perusahaan-apakah-peranan-anda-dan-kehadiran-anda-dihargai-di-perusahaaan-tempat-anda-bekerja-sekarang/

https://berbahagia.com/2018/08/20/selisih-gaji-orang-lama-dengan-orang-baru-terlalu-dekat/

https://berbahagia.com/2018/08/13/bekerja-keras-tidak-kunjung-naik-pangkat-karena-posisi-sudah-mentok-tambah-hari-tambah-suntuk/

https://berbahagia.com/2018/08/09/gaji-anda-sekarang-mampu-beli-rumah-nga/

https://berbahagia.com/2018/08/03/jadi-karyawan-bisa-cuti-kerja-lebih-dari-12-hari-tidak-dalam-setahun/

https://berbahagia.com/2018/09/22/tua-di-jalan-penghasilan-pas-pas-an/

https://berbahagia.com/2018/08/03/karyawan-kerja-keras-bos-yang-beli-mobil-mercedes-baru/

Wanita adalah manusia super hebat tapi berpenghasilan lebih rendah dari pria

Wanita memiliki waktu kerja jauh lebih panjang daripada pria namun memiliki penghasilan jauh lebih kecil dari pria

Mau buktinya ?

Seorang wanita kalau sudah menikah dan memiliki anak serta berkarir memiliki peran sebagai:

  • Profesional di dunia kerja – bekerja sehari 8 jam di kantor , di luarlembur kalau harus lembur , belum  perjalanan bolak balik rumah ke kantor , kantor kerumah yang menghabiskan waktu ber jam jam apalagi kalau tinggal di pinggiran jakarta
  • Sebagai seorang isteri , pulang harus melayani suami – memasak terkadang , membuatkan kopi teh , mungkin menyiapkan makan malam , membereskan rumah juga walaupun ada pembantu , dan melayani suami di ranjang , padahal  sudah capek kerja di kantor.
  • Sebagai seorang ibu – mendidik anak , menahan emosi walaupun sudah mau meledak  saat mengajarkan anak pelajaran sekolah , saat menjawab pertanyaan anak yang ingin tahu banyak hal
  • Apalagi saat anak masih batita , antara usia bayi sampai usia 3 tahun , saat bayi harus memberikan asi , bayangkan sudah capek bekerja di kantor , pulang wajib memberikan asi , memeras asi untuk disimpan sebagai stok , memberikan asi saat si bayi menangis tengah malam walaupun mengantuk. Capeknya minta ampun.

Untuk hal hal tersebut harusnya digaji dan memperoleh uang bukan ?

Kalau ada suami yang mau mencuci baju, menyetrika baju ( karena menyetrika baju lebih menyebalkan daripada mencuci baju ) , berarti itu termasuk 1 persen dari total 100 persen suami yang mau melakukannya.

1 persen suami yang mau melakukan hal ini

Apalagi jika penghasilan anda dari gaji juga dibutuhkan untuk membiayai kehidupan keluarga anda , artinya penghasilan dari gaji anda digabungkan dengan gaji suami untuk kehidupan anda , suami dan anak anak.

Lebih sial lagi jika penghasilan dari suami harus dipakai untuk menghidupi adik adik suami yang masih sekolah , biaya hidup dari adik adik suami dan gaji anda menyumbang persentase besar untuk menghidupi anda, suami dan anak anak.

Jadi berbanggalah anda sebagai wanita karena anda lebih hebat dari pria.

Berbangga bukan berarti berbahagia ya .

Anda yakin anda sudah berbahagia dengan kondisi anda sekarang ?

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Hidup Kita Rata Rata Seperti Cerita Monyet Menggenggam Kacang Dalam Toples

Di Afrika, teknik atau cara berburu monyet begitu unik. Si pemburu menangkap monyet dalam keadaan hidup tanpa cedera. Cara menangkapnya cukup sederhana saja, si pemburu hanya menggunakan toples berleher panjang & sempit. Toples itu diisi kacang yang telah diberi aroma khas kacang, tujuannya untuk mengundang monyet-moyet datang.

Setelah diisi kacang, toples-toples itu ditanam dalam tanah dengan menyisakan mulut toples dibiarkan tanpa tutup. Para pemburu biasa melakukannya disore hari & esok harinya mereka tinggal meringkus monyet-monyet yang tangannya terjebak di dalam botol, tak bisa dikeluarkan.

Kok, bisa ya ?

Ternyata monyet-monyet itu mengambil kacang-kacang yang ada di dalam toples dengan genggaman tangan yang kuat dan tak mau melepaskannya, sehingga monyet-monyet itu tidak bisa menarik keluar tangannya. Selama mempertahankan kacang-kacang itu, selama itu pula mereka terjebak. Toples itu terlalu berat untuk diangkat, sehingga monyet-monyet itu tidak bisa kemana-mana.

Sebenarnya monyet monyet itu bisa kabur dan tidak bisa ditangkap oleh si pemburu asalkan monyet monyet itu rela melepaskan kacang kacang yang ada di genggaman mereka .

Hidup kita rata rata seperti monyet yang menggengam kacang di dalam toples.

Anda yang buka toko , sudah seperti robot melakukan rutinitas setiap pagi membuka toko dan setiap malam menutup toko , pembeli semakin hari semakin menurun karena persaingan dengan online seperti tokopedia.  Anda tidak mencari jalan keluar dari omzet yang semakin menurun dan di satu titik akhirnya bangkrut.

Anda yang menjadi karyawan , sudah seperti robot melakukan rutinitas pagi pagi sudah berangkat kerja untuk menghindari genap ganjil , pagi pagi sudah antri naik kereta api atau bus , melakukan pekerjaan dengan karir yang anda tahu sudah mentok karena atasan anda adalah orang lama yang tidak mungkin berhenti dari perusahaan  bahkan bisa jadi atasan anda masih sanak saudara pemilik perusahaan sehingga tidak mungkin berhenti kerja dan anda naik pangkat menempati posisi atasan anda.  Gaji anda juga sudah jelas setiap tahun hanya naik sekian persen.  Namun anda tidak berani keluar dari perusahaan untuk mencari gaji yang jauh lebih baik , apalagi nekat mencoba berbisnis . Di satu titik saat anda sudah mencapai usian 50 an tahun , anda mendadak dipecat atau perusahaan tiba tiba bangkrut. Anda kebingungnya untuk memulai karir baru di usia 50 an dan anda bahkan lebih kebingungan lagi mencoba berbisnis di usian 50 an , padahal anak masih sekolah dan kuliah sehingga masih butuh anda untuk membiayainya.

Anda yakin anda sudah berbahagia dengan kondisi anda sekarang ?

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Jadi Karyawan , bisa cuti kerja lebih dari 12 hari tidak dalam setahun ?

Anda jadi karyawan , anda bekerja setiap hari dari hari Senin sampai hari Jumat , bahkan sampai hari Sabtu . Pagi pagi anda sudah berangkat kerja dan malam hari anda baru sampai ke rumah .

Bagi anda sebagai karyawan yang sudah menempati posisi supervisor atau posisi manajerial , terkadang anda wajib lembur dan karena posisi anda bukan staf biasa lagi , maka lembur anda tidak dibayar , bukankah begitu aturan yang berlaku ?

Bagi anda karyawan bank , mau di posisi bawah apalagi diposisi atas , lembur habis habisan yang anda lakukan tidak dibayar karena begitulah aturan kerja di bank.

Anda tidak masuk kerja saat hari minggu , hari sabtu bagi yang tempat kerjanya hari sabtu adalah hari libur , anda tidak masuk kerja saat tanggal merah dan tanggal tanggal yang menurut peraturan pemerintah merupakan cuti bersama.

Anda memperoleh hak cuti 12 hari dalam setahun dan banyak perusahaan yang memberikan aturan cuti 12 hari itu termasuk cuti bersama yang diatur oleh pemerintah.

Alamak , kalau pemerintah menetapkan cuti bersama 5 hari dalam setahun , maka jatah cuti anda dalam setahun bukan 12 hari lagi tapi adalah 7 hari  yakni 12 hari dikurangi 5 hari cuti bersama.

Sebagai karyawan anda mungkin bisa cheating alis nipu nipu sedikit untuk mendapatkan cuti lebih dari 12 hari yakni dengan alasan sakit dan kalau perlu menyiapkan surat keterangan sakit jika dibutuhkan sebagai bukti oleh perusahaan.

Namun karyawan yang terlalu sering sakit tentunya masuk dalam penilaian prestasi kerja di perusahaan dan berpengaruh pada kenaikan jabatan dan gaji serta bonus kalau ada. Jadi tidak bisa seenaknya memainkan ilmu nipu nipu sakit tersebut , apalagi kalau ternyata sakit beneran , bisa hancur benchmark penilaian kita untuk naik posisi dan naik gaji.

Hak cuti 12 hari dalam setahun tersebut akan hangus kalau tidak diambil dan hak cuti tersebut tidak bisa diganti dengan uang.  Aturan ini umum berlaku di Indonesia.

Aturan hak cuti 12 hari ini umumnya berlaku dari level karyawan level bawah sampai level atas .

Anda sebagai karyawan menabung dengan pasangan anda dan memiliki dana yang cukup , anda ingin melakukan wisata romantis dengan pasangan anda , anda ingin naik kapal pesiar keliling amerika sampai ke Alaska , durasi wisata kapal pesiar tersebut adalah 15 hari . Anda butuh mangkir dari pekerjaan di perusahaan anda selama 15 hari diluar hari sabtu dan minggu serta tanggal merah.

Jika anda punya dana dan bisa melakukan perjalan wisata kapal pesiar tersebut , pertanyaannya adalah apakah anda bisa cuti lebih dari 12 hari ? Apalagi jika hak cuti anda sudah anda pakai dan tinggal tersisa kurang dari 10 hari .

Apalagi jadwal perjalanan kapal pesiar tersebut ternyata bertabrakan dengan jadwal deadline proyek yang sedang anda kerjakan, sedangkan kapal pesiar yang anda incar tahun depan tidak akan melayani trayek wilayah tersebut lagi.  Terpaksa deh anda urungkan niat anda untuk cuti.

Iklan Traveloka tentang cuti untuk jalan jalan ini menunjukkan hidup yang anda jalani sebagai karyawan.

Bayangkan jika anda suka bola , anda maniak bola , anda memiliki tabungan yang cukup untuk menonton piala dunia di negara tempat diselenggarakan piala dunia selama 1 bulan penuh . Uang anda cukup untuk hidup selama 1 bulan penuh di negera piala dunia tersebut.

Sayangnya anda baru sadar , anda adalah karyawan , anda memiliki hak cuti hanya 12 hari dalam setahun.

Terpaksa deh , anda berlangganan tv kabel khusus piala dunia  dan hanya dapat melampiaskan hobi anda menonton bola di depan layar kaca.  Kasihan deh , punya duit tapi tidak punya waktu.

Anda sebagai karyawan walaupun sudah diposisi atas , tetap saja anda kalah dengan tukang Gojek.

Walaupun tukang Gojek hanya mengendarai motor , namun mereka memiliki kebebasan waktu . Tukang Gojek bukan karyawan , mereka adalah self employek alias pekerja mandiri.

Tukang Gojek bisa menabung dan tabungan yang dimilki bisa mencukupi untuk menonton piala dunia di Rusia , maka si tukang Gojek pun terbang dan tinggal di Rusia selama 1 bulan selama piala dunia berlangsung dan puas puasin nonton pertandingan bola langsung di depan mata sendiri tanpa harus nongkrong di depan layar kaca.

https://bola.kompas.com/read/2018/07/02/20044038/kisah-pengemudi-ojek-online-nonton-piala-dunia-di-rusia

https://otomotif.tempo.co/read/1102783/nabung-3-tahun-pengemudi-gojek-ini-nonton-piala-dunia-di-rusia

Saya tidak mempermasalahkan penghasilan si tukang Gojek . Anda bisa jadi memiliki penghasilan yang jauh lebih besar dari si tukang Gojek sehingga anda tidak perlu menabung sampai 3 tahun untuk bisa nonton piala dunia di rusia . Masalahnya anda punya waktu tidak bisa hilang dari pekerjaan anda selama 1 bulan penuh untuk menonton bola di Rusia ?

Karyawan adalah orang yang pasti tidak punya waktu karena waktunya sudah diatur oleh perusahaan.

Waktu anda yang anda pakai pun memiliki resiko dikenakan sanksi jika anda adalah karyawan , sanksi kena potong gaji , sanksi kehilangan uang makan , sanksi kena surat peringatan kalau anda terlambat masuk kerja dan sanksi sanksi ini mempengarui karir anda seperti kenaikan jabatan , kenaikan gaji , bonus .

Anda yang menjadi karyawan level bawah yang paling menderita , sudah gaji tidak cukup untuk sehari hari , boro boro menabung untuk menonton piala dunia , hanya diberikan hak cuti 12 hari dalam setahun , kena sanksi lagi kalau anda terlambat masuk kerja.

Anda yang menjadi karyawan level atas , punya duit tapi tidak punya waktu.  Semakin besar gaji anda , semakin banyak waktu anda dibeli oleh bos anda.  Mana ada bos yang rela memberikan gaji 50 juta rupiah ke seorang karyawan tapi si karyawan boleh ngantor jam 10 pagi dan pulang ke rumah jam 4 sore . Si bos pasti ingin melihat si karyawan datang jam 8 pagi dan pulang paling malam , kalau perlu pulang subuh karena waktu si karyawan sudah dibeli oleh bos , sehingga si karyawan hidupnya hanya memikirikan cara membuat si bos makin kaya.

Masih lebih bahagia si tukang Gojek yang pergi nonton piala dunia di Rusia.

Anda yakin anda sudah berbahagia dengan kondisi anda sekarang ?

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Baca juga artikel lain :

https://berbahagia.com/2018/11/11/berapa-harga-diri-anda-sebagai-karyawan-mari-kita-hitung-harga-diri-karyawan/

https://berbahagia.com/2018/08/27/anda-bekerja-mati-matian-untuk-perusahaan-apakah-peranan-anda-dan-kehadiran-anda-dihargai-di-perusahaaan-tempat-anda-bekerja-sekarang/

https://berbahagia.com/2018/08/20/selisih-gaji-orang-lama-dengan-orang-baru-terlalu-dekat/

https://berbahagia.com/2018/08/13/bekerja-keras-tidak-kunjung-naik-pangkat-karena-posisi-sudah-mentok-tambah-hari-tambah-suntuk/

https://berbahagia.com/2018/08/09/gaji-anda-sekarang-mampu-beli-rumah-nga/

https://berbahagia.com/2018/08/03/jadi-karyawan-bisa-cuti-kerja-lebih-dari-12-hari-tidak-dalam-setahun/

https://berbahagia.com/2018/09/22/tua-di-jalan-penghasilan-pas-pas-an/

https://berbahagia.com/2018/08/03/karyawan-kerja-keras-bos-yang-beli-mobil-mercedes-baru/

Anda Baru Lulus Kuliah , 20 tahun lagi setelah lulus kuliah bisa beli rumah di kawasan perumahan elit tidak ?

Anda seorang cowok. Anda Kuliah dan Anda merencanakan berkarir setelah lulus kuliah.

Anda baru lulus kuliah . tentunya anda ingin mencari uang . Masalahnya sebelum anda bisa memperoleh uang , anda harus memiliki pengalaman.  Anda tentunya masuk ke kantor konsultan atau mengikuti program Management Trainee untuk mencari pengalaman.

Anggaplah anda menjalani proses mencari pengalaman selama 3 tahun di kantor konsultan atau sebagai Management Trainee di program internal perusahaan.

Saat anda mencari pengalaman , anda sudah memperoleh gaji yang tentunya belum cukup untuk hidup mapan.

Dengan gaji yang anda peroleh anda berani berpacaran.

Seiring waktu , setelah 3 tahun di kantor konsultan atau sebagai management trainee , anda mulai memasuki dunia pekerjaan sesungguhnya.

Anda yang bekerja di kantor konsultan , anda keluar dari kantor konsultan anda dan melamar kerja ke perusahaan yang anda impikan untuk berkarir dengan langsung menempati posisi tertentu berkat pengalaman anda selama 3 tahun di kantor konsultan.

Anda yang menjalani proses sebagai Management Trainee akhirnya sudah keluar dari proses pindah pindah posisi di perusahaan sebagai trainee dan anda sudah diberikan posisi permanen sesuai pendidikan dan bakat anda saat menjalani proses Management Trainee.

Seiring perjalanan waktu , anda menikah dengan pacar anda .

Seiring perjalanan waktu , anda telah memiliki anak dari penikahan anda.

Seiring dengan waktu posisi anda di perusahaaan juga meningkat dan anda menduduki jabatan manajer senior.

20 tahun sudah berlalu dari anda lulus kuliah.

Anda memiliki jabatan di perusahaan , anda memiliki isteri dan anak .

Umur anda sudah memasuki kepala 4 alias sudah mencapai 40 tahun .

Pertanyaan sederhananya adalah  – Anda bisa membeli rumah di kawasan perumahan elit tidak di saat anda memasuki usia 40 tahun ? –

Kawasan perumahan elit yang dimaksud kalau di Jakarta  contohnya adalah Pondok Indah , Puri Indah, Bukit Gading, Pantai Indah Kapuk, Pantai Mutiara .

Yang ditanyakan adalah membeli rumah , bukan membeli apartemen.

Jawaban anda pasti adalah ” Tidak Mungkin Membeli Rumah di Kawasan Perumahan Elit Walaupun Sudah Berkarir 20 Tahun”

Di tahun 2018 saja sebuah rumah dengan luas tanah 8 x 15 meter di Pantai Indah Kapuk Saja sudah di atas 6 milyar rupiah , kalau 20 tahun lagi yakni tahun 2038 anda ingin membeli rumah di Pantai Indah Kapuk ukurn 8 x 15 yakni rumah yang sama , bisa jadi harga rumah sudah naik beberapa kali lipat , bisa jadi harga rumah itu sudah mencapai 20 milyar rupiah.

Harga tanah selalu naik karena jumlah manusia bertambah , luas tanah tidak bertambah , dan lokasi strategis semakin mahal karena dekat ke pusat kota.  Membeli rumah adalah membeli tanah , berbeda dengan membeli apartemen , anda tidak memiliki tanah kalau anda membeli apartemen.

Saya memastikan jawaban anda adalah tidak mungkin karena saya sudah bertanya ke puluhan anak muda yang baru lulus dan saya wawacara saat mereka melakukan lamaran kerja ke tempat saya .  Semua anak muda tersebut secara spontan menjawab ” Tidak Mungkin” tanpa berpikir sama sekali.

Ini adalah fakta .

Saya suka guyon ke anak muda – anak muda yang melamar pekerjaan dan menjawab tidak mungkin tersebut , guyon saya ” Kalau begitu ngapain anda bekerja jadi karyawan ???”

Silahkan anda yang masih muda dan baru lulus kuliah belum lama , anda baru lulus kuliah 3 tahun sebelumnya , anda yang baru lulus kuliah tahun lalu , anda yang baru akan lulus kuliah tahun ini , coba anda secara jujur dan berani bertanya kepada diri anda – ” Jika saya setelah lulus kuliah , saya bekerja , saya bekerja keras dan sepenuh hati , dan saya yakin saya pasti akan mencapai level Manajer Senior di perusahaan , setelah 20 tahun saya bekerja dan mencapai usia 40 , saya bisa beli rumah di kawasan perumahan elit tidak ya ???? ”

Anda yakin anda sudah berbahagia dengan kondisi anda sekarang ?

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Gaji Pegawai Indomaret Lebih Tinggi dari Gaji Pegawai Bank

Pekerja di sektor perbankan memiliki imej parlente dan kinclong. Namun ternyata, gaji yang mereka terima tidak secemerlang penampilan yang harus dijaga di depan para nasabah.

Isu kesejahteraan karyawan masih menjadi tantangan besar yang belum terpecahkan. Sebab, tidak semua pegawai bank mendapatkan gaji yang cukup untuk membiayai hidup layak.

Prana Rifsana, Ketua Umum Serikat Pekerja PT Bank Permata Tbk., mengatakan pekerja di sektor perbankan di beberapa wilayah bahkan masih menerima gaji di bawah standar upah minimum provinsi.

Dia mengambil contoh kasus di Kota Depok. Dalam penetapan upah minimum sektoral, para pekerja di industri jasa perbankan bersama dengan jasa perdagangan diputuskan mendapatkan upah Rp 3,69 juta per bulan.

Upah tersebut lebih rendah jika dibandingkan dengan gaji pekerja di sektor pasar modern, supermarket, dan hypermarket, yang ditetapkan Rp 3,98 juta per bulan. Upah pegawai bank jauh di bawah gaji pekerja di sektor kimia dasar, industri kimia organik, energi, dan logam yang ditetapkan Rp 4,17 juta per bulan.

Di Jawa Timur, upah karyawan bank di Kota Surabaya lebih rendah dibandingkan dengan pegawai bank di Kota Pasuruan. “Gaji pegawai bank di bawah upah pegawai pasar modern seperti Indomaret dan Alfamart,” katanya kepada Bisnis belum lama ini.

Minimnya kesejahteraan pegawai bank menjadi salah satu agenda advokasi yang diusung oleh Jaringan Komunikasi Serikat Pekerja Perbankan (Jarkom SP Perbankan). Gabungan serikat pekerja dari 19 bank tersebut menuntut upah layak bagi para pekerja di sektor perbankan.

Tuntutan utama mereka adalah kenaikan upah sebesar 30% di atas Upah Minimum Provinsi (UMP). Mereka merasa layak mendapatkan kenaikan upah mengingat besarnya kontribusi sektor perbankan terhadap perekonomian nasional.

Selama ini, menurut Prana, rendahnya upah yang diterima oleh pegawai bank disebabkan oleh minimnya keterlibatan serikat pekerja dalam penentuan upah. Serikat pekerja sudah berupaya berunding dengan asosiasi perbankan seperti Persatuan Perbankan Nasional (Perbanas), Asosiasi Perbankan Syariah Indonesia (Asbisindo), dan Himpunan Bank Negara (Himbara).

Namun, pada setiap perundingan tersebut tidak satupun dari asosiasi yang merasa dapat mewakili perusahaan industri perbankan dalam merundingkan upah minimum sektor perbankan.

Padahal, di sisi lain, kontribusi sektor perbankan terhadap pertumbuhan perekonomian nasional maupun daerah cukup besar.

Dia memaparkan data, pada kuartal III tahun lalu kontribusi laba emiten sektor perbankan terhadap ekonomi nasional mencapai 27,53%. Hanya kalah dari emiten farmasi.

Sumber : Tempo.co

https://bisnis.tempo.co/read/1062404/gaji-pegawai-indomaret-lebih-tinggi-dari-gaji-pegawai-bank

Anda yakin anda sudah berbahagia dengan kondisi anda sekarang ?

Di era pandemi covid-19 ini ,  bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ?  Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ?  Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com