Jadi Karyawan Tidak Bisa Kaya – Ini Adalah Kenyataan Hidup – Mau Tahu Kenapa Jadi Karyawan Tidak Bisa Kaya ?

Karyawan selalu disebut sebagai aset oleh perusahaan. Kalau pidato , boss dan pimpinan perusahaan selalu mengatakan kalau karyawan adalah aset bagi perusahaan.

Aset perusahaan pasti menambah nilai dari perusahaan tentunya. Aset perusahaan pasti harus muncul di Neraca Perusahaan di bagian Aset dalam laporan keuangan perusahaan.

Faktanya karyawan tidak pernah muncul sebagai aset di neraca perusahaan.

Karyawan selalu muncul sebagai komponen biaya di perusahaan dan selalu disebut sebagai biaya gaji. Biaya gaji karyawan selalu muncul di laporan rugi laba perusahaan sebagai faktor pengurang laba dan faktor pengurang profit keuntungan perusahaan.

Oleh karena itu karyawan kalau pasrah maka gaji naik standar saja setiap tahun sekitar 5 persen karena itu kenaikan gaji formalitas. Karena kalau gaji karyawan naiknya terlalu besar maka keuntungan perusahaan berkurang karena beban gaji karyawan yang makin besar akan menggerus keuntungan dan laba perusahaan.

minta naik gaji

Anda sebagai karyawan masih yakin bisa kaya jika terus menjadi karyawan seumur hidup jika anda dianggap sebagai beban yang mengurangi keuntungan pemilik perusahaan ?

Mana ada pemilik perusahaan yang rela keuntungannya dan labanya berkurang karena gaji karyawannya besar dan membuat karyawannya jadi kaya ?

Yang benar adalah pemilik perusahaan yang kaya , bukan karyawan yang kaya.

Jadi tidak ada karyawan yang bisa kaya dari gaji ,setinggi apapun jabatan dan posisi si karyawan di perusahaan.

Fakta lainnya adalah posisi jabatan karyawan beserta gajinya tidak bisa diwariskan ke anaknya. Si karyawan kalau sudah mendapat posisi jabatan yang tinggi dan gaji yang besar, pada saat diharuskan pensiun , maka selesailah sudah karir si karyawan. Tidak bisa diwariskan ke anak si karyawan posisi jabatan dan gaji yang diperolehnya sebelum pensiun. Emang perusahaan punya nenek moyang si karyawan ?

Beda dengan pemilik perusahaan, pada saat si pemilik sudah tua, si anak pemilik bisa mengambil alih dan meneruskan bisnis milik orang tuanya. Artinya penghasilan yang di peroleh si orang tuanya yang mendirikan perusahaan bisa diteruskan ke anaknya .

Bukankah sering terjadi si anak pemilik perusahaan baru lulus kuliah , disuruh mulai bergabung di perusahaan orang tuanya , memulai dari level bawah dan dalam waktu 2 tahun sudah mencapai posisi direktur. Hal yang mustahil bisa terjadi di karyawan biasa yang harus meniti karir minimal puluhan tahun untuk bisa sampai menjadi direktur . Itupun kalau perusahaan mengizinkan direktur diisi orang luar karena rata rata perusahaan di Indonesia adalah perusahaan keluarga dan posisi direktur diisi pihak keluarga.

Kalau anda nyaman tetap menjalani hidup sebagai karyawan, itu adalah hak anda.

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Suntuk Dengan Pekerjaan Anda? Bosan Dengan Pekerjaan Anda ?

Suntuk dengan pekerjaan anda ? Bosan dengan pekerjaan anda ? Boss tidak adil ? Atasan tidak adil ? Politik kantor membuat anda disisihkan ? Politik tempat kerja membuat anda tidak naik pangkat ?

Jabatan anda mentok ? Atasan anda galak ? Boss  galak ? Gaji  kecil ? Gaji tidak memadai ?

Beban kerja terlalu banyak ? Gaji tidak naik ? Naik gaji kecil ? Atasan diisi keluarga pemilik ? Gaji dipotong ? Lembur kerja ? Lembur gila gilaan sampai tidak punya waktu untuk keluarga ? Lembur gila gilaan sampai tidak punya waktu untuk berpacaran ?  Jadi telat menikah  karena lembur kerja ? Jadi jomblo karena lembur kerja ? Lebih parah lagi jadi jomblo sampai umur mencapai kepala 40 an tahun karena pekerjaan.  Cuti 12 hari tidak cukup ? Cuti tidak cukup ?

Ingin menghajar atasan yang memberikan beban kerja berlebihan tapi gaji tidak naik sedangkan si atasan yang memberikan beban kerja berlebihan ke anda , mengambil laporan yang anda buat dan menyajikannya ke pemilik . Hasilnya si atasan anda memperoleh gaji tinggi , fasilitas yang wah seperti mobil, berlibur dibayar perusahaan.  Intinya atasan anda jago menjilat pemilik perusahaan dan anda diperbudak untuk menghasilkan laporan buat si atasan anda dan berdasarkan hasil kerja anda maka atasan anda tetap menjadi tangan kanan pemilik. Sebal bukan ? Anda tidak bisa berbuat apapun .  Anda bahkan berimajinasi ingin menghajar atasan anda .

Jika menonton video diatas dan anda benar benar setuju dengan tindakan si karyawan terhadap atasannya di atas , maka berarti anda sudah benar benar suntuk dan tidak punya harapan  di tempat kerja anda sekarang.

Pertanyaan sederhana , anda tidak berani meninggalkan pekerjaan anda , anda tidak berani meninggalkan karir anda, anda tidak berani berhenti kerja karena anda membutuhkan gaji untuk kehidupan anda.

Anda yang sudah menikah memiliki kondisi lebih parah , sesuntuk apapun anda dengan pekerjaan anda , anda terpaksa menjalani pekerjaan anda , anda terpaksa menjalani karir anda , karena anda butuh uang untuk menghidupi isteri dan anak anak  anda.  Lebih parah lagi jika orang tua anda , orang tua isteri anda masih hidup dan bergantung pada anda , maka anda menjadi roti lapis alias roti sandwich , di atas anda ditekan untuk menjadi tiang penyangga kehidupan orang tua anda dan orang tua isteri anda yang sudah pensiun dan tidak memiliki penghasilan , anda sendiri ditekan oleh atasan anda, ditekan oleh beban pekerjaan anda, dan di lapis bawah anda ditekan oleh kewajiban menjadi tiang penyangga untuk isteri dan anak anak anda.

Sudah berbahagiakah anda saat ini ?

Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan pekerjaan anda dan gaji yang anda peroleh saat ini dan masih anda butuhkan saat ini , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar dan di satu waktu penghasilan tambahan ini akan menyamai penghasilan yang anda peroleh dari pekerjaan dan karir anda dan seiring waktu akan jauh melebihi penghasilan dari pekerjaan dan karir anda.  Hebatnya lagi anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sama sekali , tidak ada waktu kerja anda yang terganggu sama sekali.

Bagi anda yang tertarik dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

http://www.berbahagia.com