Pensiun Muda Kaya Raya

January 31, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Pensiun Muda Kaya Raya , itu keinginan semua orang bukan ?

Pertanyaannya adalah : Mungkin tidak pensiun muda kaya raya ?

Anda pasti bisa pensiun muda kaya raya. Jadi bukan mungkin karena kalau mungkin berarti bisa ya dan bisa tidak , tapi pasti bisa artinya semua orang pasti bisa pensiun muda kaya raya. Hanya banyak orang tidak tahu caranya pensiun muda kaya raya .

Bayangkan anda pensiun di umur maksimal 45 tahun bahkan dibawah umur 45 tahun , anda pensiun muda kaya raya .

Anda berdua dengan pasangan anda melakukan perjalanan keliling dunia naik kapal pesiar. Anda naik kapal pesiar tentunya yang sudah level dunia , bukan level asia tenggara atau level asia .

Anda naik kapal pesiar terbesar dunia seperti Symphony of The Seas bersama pasangan anda.

Anda bersama pasangan anda naik kapal pesiar ke Alaska , melihat es kutub dan beruang kutub. Anda pensiun muda kaya raya. Anda bersama pasangan anda pensiun muda kaya raya di usia 45 tahun. Anda dan pasangan anda tentunya masih bisa mengalami bulan madu ke dua tanpa harus pakai obat kuat semacam viagra bukan ? Masih umur 40 an .

Di atas kapal pesiar , lobster berlimpah dan boleh all u can eat , anda dan pasangan anda tentunya masih berani makan lobster dalam jumlah banyak bukan ?

Naik turun kapal untuk melihat beruang kutub , penguin kutub , rumah iglo eskimo , anda dan pasangan tentunya masih kuat naik turun tangga kapal tanpa alat bantu bukan ? Karena umur anda dan pasangan masih 40 an.

Itulah bahagianya pensiun muda kaya raya.

Kalau anda pensiun di usia 60 tahun lebih . Anda tetap naik kapal pesiar ke Alaska bersama pasangan anda. Anda mungkin nga bisa bulan madu ke dua ? Udah berusia 60 tahun lebih , mau bulan madu ke dua pun pasti butuh obat kuat semacam viagra , itupun kalau jantung anda masih kuat dan sehat , karena biasanya umur 60 tahun lebih yang namanya darah tinggi ,diabetes, jantung sudah merupakan hal normal.

Di usia 60 tahun an , anda bersama pasangan naik kapal pesiar dan diatas kapal tersedia lobster berlimpah dan all u can eat , anda berani makan tidak ? Mengingat anda sudah punya resiko darah tinggi , kolesterol ,jantung , diabetes , tentunya anda paling berani hanya mencoba sepotong lobster.

Naik turun kapal di usia 60 an tentunya nga mudah , bisa jadi sudah membutuhkan alat bantu seperti tongkat karena oesteoporosis , radang sendi alias rematik , asam urat sudah muncul.

Jadi yang paling bahagia adalah pensiun muda kaya raya.

Bagimana rasanya pensiun di usia 55 tahun , gaji sekitar 20 juta aan pas pensiun , isteri hanya ibu rumah tangga.

Jadi isteri yang suaminya akan pensiun di usia 55 tahun bagaimana rasanya ? Gaji suami 20 juta an per bulan , tiap bulan dapat uang belanja dari suami . Sebagai isteri hanya jadi ibu rumah tangga saja. Mendadak saat suami pensiun , uang belanja bulanan juga di stop .

Mencoba berbisnis di usia 55 tahun saat pensiun adalah hal nekad karena orang yang bisnis dari muda sampai tua pun pasti pernah tertipu lebih dari sekali , apalagi umur 55 tahun baru berbisnis , ibarat orang lugu , pasti gampang tertipu saat pertama kali berbisnis.

Hidup anda anda yang menentukan. Kalau anda mau bertanya bagaimana pensiun bahagia anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

http://www.berbahagia.com

Hidup Mengandalkan Gaji , Harus Pintar Berhemat , Sudah Berhemat , Eh Kena PHK

October 13, 2020January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Disaat pandemi Covid-19 ini , banyak karyawan yang harus berhemat.

Kenapa harus berhemat ?

Kalau biasanya suami isteri sama sama bekerja , mungkin salah satu sudah tidak bekerja.

Kalau biasanya dapat gaji penuh , mungkin saat ini gaji sudah dipotong.

Kalau biasanya sibuk kerja dan digaji, mungkin sekarang sudah dirumahkan. Bahasa kerennya unpaid leave. Jabatan tetap sama tapi tidak terima gaji karena tidak perlu ngantor lagi, tapi tidak di PHK. Jadi kayak orang pacaran di PHP in.

Saya di lapangan sudah bertemu banyak cerita hidup karyawan di era pandemi Covid-19. Bukan cerita orang , tapi teman teman sendiri bahkan saudara sendiri.

Ada yang kerja di group restoran ( bahasa kerennya F&B), jabatan manajer , gaji puluhan juta , sekarang dirumahkan tanpa digaji.

Ada yang jadi GM Hotel berbintang , Gaji di atas 50 juta per bulan, sekarang dirumahkan tanpa digaji.

Ada manajer perusahaan penerbangan yang sudah bergaji di atas 30 juta rupiah , sekarang hanya dibayar sebesar gaji UMR.

Ada karyawan yang bekerja di biro perjalanan wisata besar, gaji dipotong 90 persen dan hanya dibayar 10 persen saja.

Ada karyawan yang pembayaran gajinya sudah ditunda , dijanjikan tetap digaji tapi tidak pernah dibayar lagi.

Banyak karyawan yang tidak tahan di PHP in , jabatan tetap sama tapi dirumahkan tanpa digaji atau digaji hanya 10 persen saja , akhirnya mengundurkan diri.

Yang paling banyak pastinya yang di PHK.

Dari awal pandemi Covid-19 pastinya karyawan karyawan sudah bisa melihat tanda tanda perusahaan tempatnya bekerja terimbas habis efek pandemi Covid-19. Dari gaji dipotong 20 persen , bulan berikutnya dipotong 30 persen, bulan berikutnya dipotong 50 persen ,bulan berikutnya dipotong 90 persen dan akhirnya di PHK. Itu rasanya seperti memiliki bisul di pantat yang makin hari makin besar dan akhirnya bisul tersebut pecah. Itu rasanya menjalani kehidupan sebagai karyawan yang mengalami dari gaji dipotong sampai akhirnya di PHK.

Yang lebih sakit lagi rasanya adalah kalau si karywan berjuang bersama pemilik perusahaan dari awal perusahaan berdiri dan ikut membesarkan perusahaan , bekerja keras dan loyal ke perusahaan selama berpuluh puluh tahun, dan akhirnya di PHK. Itu rasa sakitnya seperti bisul besar yang tumbuh di selangkangan dan akhirnya pecah.

Disaat pandemi Covid-19 ini , yang berusia tua harus mengorbankan diri dengan di PHK terlebih dahulu. Kenapa ?

Karena yang berusia tua di perusahaan , umumnya diatas 45 tahun pasti sudah bekerja di perusahaan puluhan tahun dan gaji pasti sudah besar dibandingkan yang masih yunior , sehingga untuk menghemat biaya dan memperpanjang nafas perusahaan supaya tetap bertahan hidup , maka yang tua tua ini yang sudah bekerja puluhan tahun yang harus di PHK dulu.

Sialnya yang usia tua tua ini, umumnya di atas 45 tahun sudah kadung terlena sebagai karyawan , tidak punya inisiatif untuk menambah teman baru selama jadi karyawan , sehingga teman temannya muter muter hanya teman sekantor.

Sialnya lagi , yang tua tua ini tidak menambah ilmu baru diluar hal yang dia kerjakan di perusahaan sehingga tidak bisa mencari pekerjaan lain di luar hal yang dia kuasai. Rata rata karyawan itu menjadi spesialis , artinya lulus kuliah dan bekerja sesuai jurusan yang dia tempuh saat kuliah. Misal lulusan akuntansi, bekerja di bidang akuntansi. Lulusan teknik bekerja di bidang teknik . Jadi pas di PHK , lulusan akuntansi tidak bisa cari kerja di luar bidang akuntansi , lulusan teknik tidak bisa cari kerja di luar bidang teknik.

Mana ada karyawan yang atas inisiatif sendiri menambah ilmu . Pastilah karyawan menambah ilmu karena diperintahkan perusahaan seperti ikut training atau seminar .

Mana ada karyawan yang atas inisiatif sendiri menambah teman teman baru. Pastilah karyawan melihat weekend dan hari libur sebagai hari kebebasan untuk bersantai dan malas bersosialisasi menambah teman teman baru.

Mana ada karyawan yang atas inisiatif sendiri mencari tambahan penghasilan diluar gaji dari perusahaan. Pastilah semua menyiasati gaji agar cukup untuk biaya hidup.

Saat ini sebagian karyawan yang di PHK atau di potong gajinya atau dirumahkan mencoba mencari penghasilan dengan membuat makanan , kue , makanan kecil dan menawarkan via whatsapp group , instagram ,facebook .

Masalahnya rata rata karyawan yang di PHK , dipotong gajinya atau dirumahkan melakukan hal yang sama . Jadi yang ada adalah penjual dadakan makanan,kue , makanan kecil menjadi banyak . Rasa juga belum tentu enak karena terbiasa di depan komputer atau di depan mesin, tiba tiba harus di dapur mengolah makanan atau kue. Dan pembeli juga tidak mungkin melakukan pesanan berulang ulang karena yang jualan juga mendadak bejibun banyak sehingga pembeli memiliki banyak pilihan. Dan anehnya rata rata makanan , kue , makanan kecil yang ditawarkan mirip mirip , jadi tidak ada yang stand out of the crowd dan bisa beralih profesi menajdi pebisnis makanan.

Ya, apa mau dikata lagi. Itulah nasib karyawan di era pandemi Covid-19.

Seperti apa kita dilahirkan adalah takdir

Seperti apa kita bertumbuh adalah proses

Seperti apa kita di masa tua adalah keputusan

Dimulai dari keputusan hari ini , apa saja yang akan kamu lakukan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

RESOLUSI TAHUN 2019

December 31, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Memasuki tahun 2019 ini tentunya anda semua punya resolusi yang anda beri judul RESOLUSI TAHUN 2019.

Anda pasti menuliskan resolusi anda di kertas atau di smartphone anda dan anda bertekad untuk berubah di tahun 2019.

Anda yang gemuk pasti memiliki resolusi tahun 2019 untuk menurunkan berat badan baik lewat program diet maupun ikut program gym di fitness center. Karena itulah , awal tahun 2019 adalah tahun panen bagi yang berbisnis diet maupun bagi fitness center.

Anda yang memiliki badan sakit sakitan seperti memiliki gula darah tinggi alias diabetes, atau stroke atau darah tinggi atau jantung , pasti memiliki resolusi tahun 2019 untuk hidup sehat , minum suplemen yang bagus , dan mencari dokter terbaik di dunia untuk menyembuhkan penyakit anda.

Anda yang memiliki anggota keluarga atau orang tua yang sedang sakit atau sakit sakit an pasti memiliki resolusi tahun 2019 untuk menyembuhkan anggota keluarga atau orang tua anda. Anda bertekad akan memberikan yang terbaik termasuk dokter terbaik untuk anggota keluarga atau orang tua anda.

Anda yang sudah lama berpacaran , pasti memiliki resolusi tahun 2019 untuk menikah.

Anda yang masih tinggal bersama mertua atau orang tua padahal sudah menikah tentu memiliki resolusi tahun 2019 untuk memiliki rumah sendiri .

Anda yang hari ini sudah berkeluarga dan memiliki anak pasti memiliki resolusi tahun 2019 untuk pindah ke rumah yang lebih besar karena rumah anda sekarang terlalu kecil dan sumpek atau apartemen yang anda tinggali sekarang terlalu kecil dan sumpek untuk lebih dari dua orang.

Anda yang setiap hari harus berpergian dari pinggiran Jakarta menuju kota Jakarta untuk mencari sesuap nasi dan merasakan kemacetan yang sangat melelahkan setiap berangkat kerja dan pulang kerja tentunya memiliki resolusi tahun 2019 untuk memiliki properti di kota Jakarta sehingga tidak perlu merasakan lelahnya tua di jalan.

Anda yang memiliki anak yang sebentar lagi kuliah tentu memiliki resolusi tahun 2019 untuk mengkuliahkan anak anda di universitas terbaik di Indonesia bahkan kalau perlu mengkuliahkan anak anda ke luar negeri .

Anda yang sudah lama menikah dan belum dikarunia anak , tentunya memiliki resolusi tahun 2019 untuk memiliki momongan , kalau bisa melalui program bayi tabung.

Anda yang masih memiliki orang tua tentunya memiliki resolusi tahun 2019 untuk membahagiakan orang tua anda , memberi orang tua uang secara rutin setiap bulan , mengajak orang tua jalan jalan , umroh , mengajak orang tua menikmati makanan enak di restoran , memberikan orang tua yang terbaik karena orang tua masih hidup dan masih bisa menikmati apapun yang diberikan oleh anak.

Anda yang masih jomblo tentunya memiliki resolusi tahun 2019 untuk memiliki pasangan karena teman teman anda rata rata ternyata sudah memiliki pasangan bahkan banyak yang sudah menikah dan memiliki anak. Anda tentu tidak mau dicap perjaka tua atau perawan tua dan setiap acara keluarga selalu ditanya ” kapan nikah ? “.

Anda yang masih sekolah atau kuliah tentu memiliki resolusi tahun 2019 untuk memperoleh nilai terbaik akademik , lulus dengan nilai terbaik kalau bisa dan bahkan kalau bisa memperoleh beasiswa .

Anda yang biasanya kemana mana naik motor padahal sudah menikah dan memiliki dua anak , tentunya memiliki resolusi tahun 2019 untuk memilki mobil karena tentu lebih nyaman membawa keluarga naik mobil daripada boncengan berempat naik motor.

Anda yang sudah menikah dan memiliki anak tentunya memiliki resolusi tahun 2019 untuk mengajak pasangan dan anak anak anda berlibur ke luar negeri seperti berlibur ke Jepang atau berlibur ke Eropa.

Anda memiliki resolusi tahun 2019 untuk ganti mobil karena mobil lama anda sudah berusia diatas 8 tahun dan sudah sering bermasalah dengan mesinnya .

Anda memiliki resolusi tahun 2019 untuk mengajak pasangan anda berlibur romantis ke Eropa karena kesibukan anda di tahun 2018 dan sebelumnya membuat anda tidak sempat melakukan hal romantis ke pasangan anda.

Anda memiliki resolusi tahun 2019 untuk memilki baju baru brand terkenal , memilki tas merek terkenal seperti LV , Hermes yang asli, memilki jam tangan brand terkenal yang asli , memilki gadget terbaru seri tertinggi merek terkenal seperti iPhone , Samsung.

Anda memilki resolusi tahun 2019 untuk berbisnis sendiri karena sudah suntuk jadi orang gajian yang nasibnya seperti wayang yang dimainkan oleh dalang . Anda ingin menentukan nasib anda sendiri dan anda berprinsip lebih baik jadi kepala ayam daripada menjadi ekor naga.

Anda yang pernah disepelekan , dibully , dihina oleh sanak saudara anda yang lebih kaya , oleh calon pasangan yang anda taksir namun anda ditolak karena anda dianggap kere , anda tentu punya resolusi tahun 2019 untuk membuktikan bahwa mereka semua salah dan menyesal telah menyepelekan anda.

Anda yang punya hutang terutama hutang ke sanak saudara dan teman teman yang membuat harga diri anda tertekan , hutang ke bank yang memiliki resiko anda kehilangan aset rumah atau mobil anda karena anda jaminkan , tentunya anda memilki resolusi tahun 2019 untuk bebas dari segala hutang .

Semua resolusi tahun 2019 butuh duit .

Anda bisa dapat duit banyak kalau sebagai karyawan anda naik gaji karena naik pangkat belum tentu naik gaji.

Anda kalau berbisnis butuh bisnis anda omzet nya naik dan margin keuntungan juga besar karena omzet naik kalau margin turun sama saja bohong atau omzet turun tapi margin naik juga sama saja bohong.

Masalahnya adalah kalau anda di tahun 2019 di perusahaan tempat anda berkarir selama ini ternyata tidak naik gaji ataupun naik gajinya tidak seberapa maka resolusi tahun 2019 adalah pepesan kosong belaka.

Masalahnya adalah kalau anda yang berbisnis di tahun 2019 ternyata bisnis yang anda tekuni selama ini ternyata tetap sepi seperti tahun 2018 atau malah makin sepi di tahun 2019 tentunya resolusi tahun 2019 hanyalah pepesan kosong belaka.

Selama anda tetap melakukan hal yang sama dengan yang hal yang telah anda lakukan di tahun 2018 dan sebelumnya , jangan berharap resolusi tahun 2019 anda akan tercapai.

Jika anda tetap berkarir di perusahaan yang sama dengan jabatan dan pangkat yang sama dan dengan job description yang sama serta perusahaan juga sedang kesulitan meningkatkan omzet malah yang ada omzet perusahaan anda bekerja turun , maka resolusi tahun 2019 anda adalah mimpi siang bolong anda di tahun 2019.

Jika anda tetap menjadi orang gajian alias menjadi wayang yang di atur oleh dalang dan parahnya anda sudah berkarir puluhan tahun di perusahaan yang sama dengan jabatan yang sama maka anda adalah wayang yang selama puluhan tahun dimainkan oleh dalang yang itu itu juga , jadi resolusi tahun 2019 anda adalah mimpi siang bolong anda di tahun 2019.

Jika anda berbisnis dan cara anda berbisnis , metode anda berbisnis , team anda yang menjalankan bisnis anda bahkan bisa jadi bisnis anda yang sudah terancam oleh perubahan digital yang semakin cepat tetap sama dan anda jalankan , maka resolusi tahun 2019 anda adalah pepesan kosong belaka.

Saya yakin 99,9 persen dari Anda hanya membuat resolusi tahun 2019 anda sebagai mimpi siang bolong anda di tahun 2019 dan juga menjadi pepesan kosong belaka di tahun 2019.

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Hubungi Saya :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

HIDUP SETELAH PENSIUN

December 10, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Anda sudah pensiun , anda bingung harus ngapain karena rutinitas kerja anda sehari hari mendadak hilang.

Ini adalah panduan untuk menjalani hidup pensiun :

*1. Saatnya untuk menggunakan uang yang selama ini anda tabung. Gunakanlah uang tersebut dan enjoy. Jangan berikan kepada orang orang yang tidak tahu pengorbanan dan kerja keras yang Anda lakukan ketika menabungnya.

*2. Berhentilah khawatir atas keadaan finansial anak-anak Anda dan jangan merasa bersalah jika memakai uang Anda untuk diri Anda sendiri. Anda telah merawat dan mengurus anak-anak Anda selama ber-tahun-tahun dan Anda telah mengajari mereka berbagai hal yang Anda tahu. Anda beri mereka pendidikan, makanan, rumah dan juga segala dukungan. Saat ini adalah tanggung jawab mereka sendiri untuk menghasilkan penghasilan dan biaya hidup mereka masing masing.

*3. Berupaya menjadi dan membiasakan hidup sehat. Misalnya berjalan kaki setiap hari, berolah raga yang teratur dan terukur sesuai dengan usia Anda serta makan makanan yg sehat dan tidur yg cukup. Lakukan medical check up secara berkala.

*4. Lihatlah pemandangan yg bagus-bagus … gunung … pantai … taman bunga.

*5. Jangan gampang stress atas hal-hal kecil. Jangan biarkan masa lalu membenamkanmu dan jangan biarkan masa depan membuatmu takut.

*6. Cintailah hidupmu dan cintailah keluargamu …

*7. Rawatlah dirimu dengan baik. Potong rambut, potong kuku, memakai minyak wangi, dll.

*8. Gunakanlah pakaian yang menarik dan sesuai usiamu.

*9. Selalu up to date mengikuti perkembangan jaman dengan rajin membaca koran, majalah, dll, dan tetap bersosialisasi dengan org lain. Tetap berhubungan dengan berbagai orang dengan aneka latar belakang.

*10. Hargai generasi yang lebih muda dan hargai juga pendapat mereka. Mereka mungkin tidak memiliki ide yg sama dengan Anda, tetapi mereka adalah masa depan dan mereka yang akan mengelolanya. Beri mereka saran, bukan kritik. Dan coba ingatkan mereka bahwa hal-hal yang baik pada masa lalu tetap berlaku pada masa sekarang.

*11. Hindari menggunakan kata-kata _”pada jaman saya dulu …”_

Karena waktu Anda adalah sekarang … Sepanjang Anda masih hidup, maka Anda adalah bagian dari masa kini. Mungkin dulu anda masih muda, tapi itu sudah lewat meskipun Anda masih ada. Karena itu ber-senang-senanglah dan nikmati kehidupan.

*12. Ada orang yang menikmati dan menerima masa tuanya.

Ada pula orang yang menjadi sinis, masam dan penuh kepahitan terhadap orang lain.

Hidup ini singkat. Habiskan dengan orang-orang yang positif, ceria, dan bersemangat. Hal ini akan membuat hari-harimu terasa menyenangkan. _Menghabiskan waktu dengan orang yang sinis, suka mengkritik dan suka berargumentasi, akan membuatmu menjadi tua dan sulit untuk disukai._

*13. Jangan tinggal dengan anakmu atau cucumu.

(optional/pilihan alternatif). Berkumpul bersama keluarga adalah hal yang menyenangkan. Namun Anda butuh privacy, demikian juga mereka.

*14. Jangan abaikan hobi Anda.*

Jika tidak punya, coba cari kegiatan yang Anda sukai. Anda bisa traveling, mancing, memasak, membaca, menyanyi, dll. Anda bisa berkebun, main kartu, main catur, main billiard, melukis, dll.

*15. Walaupun mungkin anda tidak begitu suka, tapi coba datang di setiap undangan :* Ulang tahun, pernikahan, dll. Keluarlah dari rumah. Temui orang – orang yang jarang anda temui. Rasakanlah hal-hal baru. Pergi ke museum, jalan-jalan di perkebunan, dll.

*16. Coba untuk sedikit bicara dan banyak mendengar …*

Kalau bisa …

Ada orang yg terus menerus bicara tentang masa lalu dan tidak peduli bahwa pendengarnya tidak tertarik. Dengarkan dulu, dan jawab pertanyaan, tetapi jangan menjawab terlalu panjang. Jangan biasakan untuk mengeluh atau mengkritik. Latihlah untuk menerima situasi apa adanya. Biasakan untuk melihat hal positif dalam setiap keadaan dan biasakan mengatakan hal-hal yg baik.

17. Rasa sakit dan rasa tidak nyaman suka datang ber-sama-sama ketika kita makin tua. *Upayakan untuk tidak terbenam* dalam hal itu, namun coba terima sebagai bagian dari lingkaran kehidupan. Jangan biarkan rasa sakit dan tidak nyaman menjadi fokus Anda.

18. Jika Anda diserang atau disepelekan oleh orang lain – *Maafkan mereka.*

Jika Anda menyerang atau menyepelekan orang lain – *Minta maaf.* Jangan biarkan rasa benci menyelimutimu. Itu hanya akan membuat anda sedih dan penuh kepahitan. Tidak penting siapa yg benar.

_Ada pepatah mengatakan *”Menyimpan rasa jengkel/kesal itu seperti meminum racun tapi berharap orang lain yg mati”*_ Jangan ambil racun itu. Maafkan, lupakan, dan teruskan hidup Anda.

19. Jika Anda punya keyakinan yang kuat atas suatu hal, peganglah. Namun jangan buang waktu Anda untuk meyakinkan orang lain.* Mereka akan memilih pilihan mereka sendiri walau apapun yang Anda katakan. Memaksakan keyakinan Anda hanya akan membuat Anda frustrasi.

*Hiduplah dengan keyakinan Anda dan berikan contoh.*

*20. Tertawalah yang sering dan tertawalah atas apapun.* Ingatlah, Anda termasuk orang yang beruntung. Anda telah hidup cukup lama. Banyak yang tidak mencapai usia ini. Carilah humor di setiap situasi.

*21. Tidak usah terlalu memperhatikan apa yang dikatakan orang lain tentang diri Anda dan juga yang dipikirkan org lain tentang Anda. Anda harus bangga terhadap diri Anda dan pencapaian yang Anda lakukan.

_Tetap Semangat, Selalu Sehat !_

Jika anda sudah pensiun , jangan coba coba berbisnis di bisnis yang bukan bidang yang anda kuasai. Jangan juga iseng membeli franchise karena sebagian besar franchise tetap membutuhkan si pembeli franchise untuk terlibat dan mengerti bidang bisnis franchise yang dibeli , kalau tidak pasti gagal.

Jaga kesehatan anda setelah pensiun dan pastikan memiliki asuransi kesehatan yang melindungi sampai usia 99 tahun karena asuransi kesehatan dari perusahaan pasti hilang setelah pensiun.

https://berbahagia.com/2021/01/23/sebagai-karyawan-anda-sebentar-lagi-pensiun-apakah-asuransi-kesehatan-yang-diberikan-kepada-anda-saat-menjadi-karyawan-masih-berlaku-saat-anda-pensiun/

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Jika Anda sebagai Pensiunan tertarik , anda dapat menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

GAGAL MENYISAKAN UANG UNTUK ORANG TUA TIAP BULAN?

November 25, 2018February 3, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Sebagai anak, sudah menjadi kewajaran, ada rasa ingin membantu orang tua dgn menyisihkan sebagian penghasilan setiap bulan?

Tetapi, kebutuhan hidup yg terus meningkat, dari mulai kebutuhan pokok yg terus naik harganya, biaya anak sekolah yg semakin mahal, listrik & BBM yg terus naik, juga aneka kebutuhan yg tidak terduga yg terus datang bertubi-tubi. Sebut saja misal biaya perawatan kendaraan, anak minta ganti HP, rumah bocor, iuran anak di sekolah, kondangan, sumbangan lingkungan, dll.

Praktis, akhirnya rencana kirim uang untuk orang tua pun batal. Anda berpikir, ya bulan depanlah untuk orang tua. Dan rangkaian peristiwa diatas kembali lagi terjadi.

Anda pernah mengalaminya? Atau selalu mengalami?

Anda berpikir, nanti kalau sudah longgar, saya akan bantu orang tua.

Tahukah anda, hal itu terjadi karena kesalahan mindset didalam pikiran anda.

Pernahkan anda berpikir, apakah orang tua waktu merawat anda, lalu dia akan mengutamakan kebutuhan mereka atau kebutuhan anda sendiri?

Tidak masalah orang tua tahan lapar, asal bisa lihat anak kenyang.

Orang tua, sendirian bisa merawat anaknya yg banyak.

Tetapi, anak yg banyak, tak sanggup sekedar merawat 1 orang tua!

Maka, cara berfikir anda harus dirubah!

Jangan sisakan dari penghasilan, tapi ALOKASIKAN. Kalau tujuannya menyisakan, maka yg terjadi anda tidak akan ada sisa. Tega sekali anda, memberi pada orang tua hanya sisanya! Apa anda pikir orang tua dulu ketika merawat anda juga memberikan sisa? Tidak. Anda diutamakan!

Begitu terima penghasilan, langsung pertama ambil alokasi dana, transfer buat orang tua.

Jangan menunda karena masih kekurangan! Anda kekurangan itu karena anda tidak memperhatikan orang tua. Maka, kalau mau berkat berlimpah, dahulukan orang tua.

Apa yg kau perbuat pada orang tuamu, itulah yg akan diperbuat anakmu kelak.

Kau abaikan orang tuamu di hari senjanya, maka lihat saja, nanti anakmu jg akan mengabaikanmu dihari senjamu.

Ajarkan anak mencintai orang tuanya dengan mereka melihat langsung bagaimana anda memperlakukan orang tua.

Maka, jika anda membaca tulisan ini, detik ini juga, tetapkan nominal berapa yg anda alokasikan untuk orang tua.

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

http://www.berbahagia.com

Bisnis Anda Pasti Makin Suram , Karir Anda Pasti Makin Suram – Mau Bukti ?

November 25, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Hari ini ada yang sudah memasuki usia 40 atau lebih dan berbisnis atau bekerja sebagai pegawai , pasti bisnis anda atau karir anda akan makin suram.

Ada perubahan besar yang tidak sanggup anda ikuti dan membuat anda hanya menjadi penonton saja.

Perubahan itu disebut DISRUPSI DIGITAL Alias DIGITAL DISRUPTION

Berikut adalah artikel tentang DISRUPSI DIGITAL dari Prof. Rhenald Kasali :

“Hidup Lebih Baik yang Belum Tentu Disambut Baik”

(Begitulah Shifting Terjadi)

oleh Prof. Rhenald Kasali

Mungkin inilah zaman pertemuan dua generasi yang paling membingungkan sepanjang sejarah. Ini bukan soal generasi kertas vs generasi digital semata. Melainkan soal di mana dunia kita berada, sehingga ekonomi menjadi berubah arah dan banyak yang bangkrut. Ini juga bukan soal kebijakan ekonomi, ini soal teknologi yang mengubah platform hidup, ekonomi dan kehidupan.

Saya menyebutnya shifting, tetapi sebagian besar ekonom “tua” menyebutnya resesi, pelemahan daya beli dan seterusnya. Saya menyebut apa yang dilakukan generasi Nadiem Makarim sebagai inovasi, bahkan disruption. Tetapi manajer-manajer “tua”, bilang mereka “bakar uang.” Mereka bilang retail online kecil, tapi anak-anak kita bilang “besar”..

Saya bilang mereka punya “business model,” tetapi regulatornya bilang itu sebagai industri predator. Maka regulasinya pun berpihak ke masa lalu.

Hari semakin petang saat satu persatu usaha konvensional berguguran, tetapi saya belum melihat yang tua ikhlas menerima proses shifting ini. Mengakui belum, blame jalan terus, tetapi usaha-usaha lama bakal berguguran terus.

Dari Armada laut ke retail dan bank

Tiga tahun lalu kita membaca tentang keributan dalam industri jasa angkutan penumpang taksi. Di sini mulai ramai pertempuran antara ojek pangkalan vs. Gojek. Lalu antara pengemudi angkot dengan Gojek. Disusul demo sopir taksi melawan taksi online.

Tahun lalu, korbannya adalah angkutan laut dan hotel. Produsen kapal asal Korea (Hanjin) meminta perlindungan bangkrut. Lalu disusul oleh Maersk dan Hyundai. Setelah itu Rickmers Group (Jerman), Sinopacific Dayang, Wenzhou Shipping dan Zhejiang (China). Jumlah kapal yang dibutuhkan oleh perdagangan dunia sudah berubah menyusul penggunaan telekomunikasi dan aplikasi baru yang serba tracking dan perubahan pola peletakan industri global.

Setelah itu tahun ini kita melihat empat industri: Mainan anak-anak, retail, perbankan dan industri-industri tertentu. Level of competition meningkat, dan pendatang-pendatang tertentu masuk dengan platform baru. Industri mainan anak-anak Indonesia mengeluh penjualannya drop 30%, karena masih mengandalkan mainan berbahan plastik. Jangankan mainan anak-anak seperti itu, boneka Barbie saja pun kena imbas. Bahkan Toy ‘R’ Us di Amerika mengajukan pailit.

Sementara industri mainan anak-anak konvensional kesulitan, industri pembuatan game online di Indonesia berkembang pesat. Diduga omsetnya mencapai USD 10 juta.

Kita juga membaca satu per satu retail di Indonesia menutup outletnya. Terakhir Debenhams dan Lotus. Tapi nanti dulu, itu bukan cuma terjadi di sini. Di USA, tahun ini saja sudah 1430 toko milik Radio Shack yang ditutup, lalu 808 outlet milik toko sepatu Payless, 238 outlet Kmart, 160 toko Crocs (sepatu), 138 outlet JC Penny, 98 Sears, 68 Macy’s, 70 outlet CVS, 154 toko untuk Walmart, 128 outlet Michael Kors dan seterusnya.

Dari Jepang pagi ini saya mendengar Mizuho bank akan mengurangi 19.000 dari 50.000 karyawannya setelah keuntungannya banyak dimakan fintech. Ini sejalan dengan bank-bank nasional yang mulai melakukan hal serupa, minimal tak lagi membuka cabang baru.

Jadi kalau kita melihat baru beberapa toko besar yang ditutup di sini, dan mulai sepinya belanja di Glodok dan toko grosir Tanah Abang, maka sesungguhnya itu belum seberapa. Ini baru tahap awal. Nanti, saya bisa ceritakan bahwa, brand pun berubah bagi millennials: Branded (luxuries) akan menjadi public brand.

Bencana atau peluang

Shifting tentu berbeda dengan krisis atau resesi yang lebih banyak dipandang sebagai bencana yang amat memilukan. Shifting dapat diibaratkan Anda tengah bermain balon eo’. Masih ingatkah balon yang terdiri dari dua buah dan berhubungan. Kalau yang satu ditekan, maka anginnya akan pindah ke balon yang besar dan berbunyi eo’, eo’ …

Ya seperti itulah. Angin berpindah, lalu ada yang terkejut karena terjepit dan ruangnya hampa. Manusia-manusianya akan bertingkah polah mirip cerita Who Moved My Cheese. Manusianya bolak-balik kembali ke tempat yang sama dan berteriak-teriak marah: Kembalikan keju saya! Kembalikan! Duh, siapa yang mencurinya? Siapa yang memindahkannya?

Padahal, menurut Ken Blanchard & Johnson yang menulis perumpamaan itu, keju adalah symbol dari apa saja yang membawa kebahagiaan. Ia bisa berupa kue, pekerjaan, kekasih, kekayaan, perusahaan, atau bahkan keterampilan. Dan semuanya tak abadi, bisa pindah atau dipindahkan “ke tempat” lain.

Dan di dalam cerita itu disebutkan ada dua ekor tikus yang selalu bekerja dan mencari “keju” itu ke tempat lain. Anda yang mempunyai “Shio” tikus barangkali punya perilaku yang sama: Tak bisa diam di tempat. Nah, keduanyalah yang menemukannya. Ternyata di tempat lain itu ada keju-keju lain yang sama nikmatnya dan jauh lebih besar.

Mereka menuding resesi atau daya beli itu ibarat “manusia” tadi. Tidak bisa melihat keju yang telah berpindah ke tempat lain. Ia hanya mengais rejeki di tempat yang sama. Resesi atau lemahnya daya beli, kalau balon, maka itu diibaratkan satu balon yang mengempis atau kalau krisis, balonnya pecah.

Dan harap diketahui kita baru saja berada di depan pintu gerbang Disruptions. Saya harap Anda sudah membaca bukunya. Dalam proses disruption itu, teknologi tengah mematikan jarak dan membuat semua perantara (middlemen) kehilangan peran. Akibatnya margin 20-40% yang selama ini dinikmati para penyalur (grosir – retailer) diserahkan kepada digital marketplace (± 5%), seperti Tokopedia, Bukalapak, OLX, dan konsumen. Konsumen pun menikmati harga-harga yang jauh lebih terjangkau.

Ditambah lagi, kini generasi millennials telah menjadi pemain penting dalam konsumsi. Dan tahukah Anda, setidaknya satu dari beberapa anak Anda telah menjadi wirausaha baru. Mereka beriklan di dunia maya seperti di FB dan IG, dan mendapatkan pelanggan di sana, berjualan di sana, dan perbuatannya tidak terpantau regulator bahkan orang tua mereka sekalipun.

Di era ini, para pengusaha lama perlu mendisrupsi diri, membongkar struktur biaya, bukan bersekutu dengan regulator, mengundang kaum muda untuk membantu meremajakan diri, agar siap bertarung dengan cara-cara baru. Biarkan saja kaum tua meratapi hari ini dengan mengatakan daya beli, krisis, atau resesi.

Dunia ini sedang shifting. Orang tua-orang tua muda sedang memangku cyber babies, kaum remaja terlibat cyber romance. Mereka belajar di dunia cyber, dan menjadi pekerja mandiri. Dan masih banyak hal yang akan berpindah, bukan musnah. Ia menciptakan jutaan kesempatan baru yang begitu sulit ditangkap orang-orang lama, atau orang-orang malas yang sudah tinggal di bawah selimut rasa nyaman masa lalu.

Ayo ikuti shifting ini, terlibat dan ambil bagian di dalamnya.

Saya yakin 90 persen dari Anda hanya akan menjadi penonton dan akan berkeluh kesah bahwa hidup makin suram karena anda menolak untuk mengikuti perubahan .

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Berapa harga diri anda sebagai karyawan ? Mari kita hitung harga diri karyawan

November 11, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Anda lahir tahun 1970 , anda sudah bekerja sejak anda lulus kuliah sampai hari ini sebagai karyawan .

Anda disuruh , diperintah, diwajibkan pakai seragam , ada sanksi kalau tidak mengikuti peraturan perusahaan , ada kewajiban absensi , ada sanksi untuk absensi ,ada kewajiban pakai name tag.

Anda mendapatkan reward dalam bentuk gaji tiap bulan , thr , plus bonus kalau ada . Kenaikan gaji tiap tahun yang anda idam idamkan paling banter 5 persen sampai 10 persen setiap tahun, kalah melawan kenaikan biaya hidup. Setahun hanya mendapatkan hak cuti 12 hari potong cuti massal.

Anda harus menghadapi politik kantor , intrik antar karyawan , anda juga harus menjadi penjilat demi mengamankan income anda setiap bulan , anda juga harus melawan hati nurani dengan menjalankan perintah atasan, anda juga harus menahan emosi dan berdiam diri tidak mengungkapkan pendapat anda yang berbeda dengan pendapat atasan demi keamanan income anda.

Berapa sih harga diri anda sebagai karyawan ?

MARI KITA HITUNG HARGA DIRI ANDA.

Gaji dari anda pertama kali kerja sampai hari ini yang anda peroleh plus thr plus bonus dan gaji masa depan yang anda perkirakan akan anda peroleh sampai saat anda pensiun . Itulah harga anda atau harga diri anda.

Harga diri anda makin menurun nilainya kalau dolar naik karena anda memperoleh gaji dalam rupiah.

Bayangkan jika anda sudah berusia 45 tahun dan masih jadi karyawan biasa . Selama anda bukan direktur artinya anda tetap adalah karyawan biasa walaupun anda memegang posisi kepala bagian atau kepala cabang.

Jika anda masih menjadi staf biasa di usia 45 tahun , berarti anda adalah karyawan binasa artinya sudah menjadi zombie , puluhan tahun kerja tidak naik pangkat.

Anda lahir tahun 1970 . Di tahun 2018 anda berusia 48 tahun.

Misal anda mulai masuk dunia kerja tahun 1994 :

Gaji anda plus THR plus Bonus (kalau ada) setiap tahun dalam perjalanan hidup anda sebagai karyawan adalah :

Tahun 1994 gaji anda total 1 tahun Rp.5 juta rupiah

Tahun 1995 gaji anda total 1 tahun Rp. 6 juta rupiah

Tahun 1996 gaji anda total 1 tahun Rp. 7 juta rupiah

Tahun 1997 gaji anda total 1 tahun Rp. 8 juta rupiah.

Tahun 1998 gaji anda total 1 tahun Rp. 9 juta rupiah.

Tahun 1999 gaji anda total 1 tahun Rp. 24 juta rupiah

Tahun 2000 gaji anda total 1 tahun Rp. 38 juta rupiah

Tahun 2001 gaji anda total 1 tahun Rp. 50 juta rupiah

Tahun 2002 gaji anda total 1 tahun Rp. 65 juta rupiah

Tahun 2003 gaji anda total 1 tahun Rp. 100 juta rupiah

Tahun 2004 gaji anda total 1 tahun Rp. 110 juta rupiah

Tahun 2005 gaji anda total 1 tahun Rp. 120 juta rupiah

Tahun 2006 gaji anda total 1 tahun Rp. 135 juta rupiah

Tahun 2007 gaji anda total 1 tahun Rp. 150 juta rupiah

Tahun 2008 gaji anda total 1 tahun Rp. 160 juta rupiah

Tahun 2009 gaji anda total 1 tahun Rp. 200 juta rupiah

Tahun 2010 gaji anda total 1 tahun Rp. 220 juta rupiah

Tahun 2011 gaji anda total 1 tahun Rp. 250 juta rupiah

Tahun 2012 gaji anda total 1 tahun Rp. 280 juta rupiah

Tahun 2013 gaji anda total 1 tahun Rp. 300 juta rupiah

Tahun 2014 gaji anda total 1 tahun Rp. 320 juta rupiah

Tahun 2015 gaji anda total 1 tahun Rp. 340 juta rupiah

Tahun 2016 gaji anda total1 tahun Rp. 360 juta rupiah

Tahun 2017 gaji anda total 1 tahun Rp. 380 juta rupiah

Tahun 2018 gaji anda total 1 tahun Rp. 400 juta rupiah

Sampai tahun 2018 total penghasilan anda sebagai karyawan adalah Rp. 4.037.000.000 ( empat milyar tiga puluh tujuh juta rupiah ) selama 25 tahun mengabdi di perusahaan sebagai karyawan.

Anggap 1 usd dolar di tahun 2018 adalah Rp. 15.000 , maka total penghasilan anda sebesar Rp. 4 milyar 37 juta rupiah tersebut adalah 263.133 usd dolar ( dua ratus enam puluh tiga ribu seratus tiga puluh tiga dolar usd ) . Masih jauh dari 1 juta usd dolar.

Itulah harga anda sebagai karyawan sampai tahun 2018 . Kalau anda memutuskan membuka kacamata kuda yang anda pakai dan mencoba peruntungan lain selain menjadi karyawan , mungkin harga diri anda akan mencapai 1 juta usd dolar. Pertanyaannya anda mau tidak membuka kacamata kuda yang anda kenakan ?

Biasanya kalau sudah berusia diatas 45 tahun dan belum naik pangkat lagi , maka sudah susah untuk naik ke level top manajemen dan anda harus puas dengan kenaikan gaji berkisar maksimal 10 persen per tahun sampai anda pensiun.

Anggap anda wajib pensiun di usia 56 tahun sesuai aturan perusahaan , maka anda bekerja menjadi karyawan sampai tahun 2025 karena anda lahir tahun 1970.

Tahun 2019 gaji anda total 1 tahun Rp. 440 juta rupiah

Tahun 2020 gaji anda total 1 tahun Rp. 480 juta rupiah

Tahun 2021 gaji anda total 1 tahun Rp. 500 juta rupiah

Tahun 2022 gaji anda total 1 tahun Rp. 520 juta rupiah

Tahun 2023 gaji anda total1 tahun Rp. 540 juta rupiah

Tahun 2024 gaji anda total 1 tahun Rp. 580 juta rupiah

Tahun 2025 gaji anda total 1 tahun Rp. 600 juta rupiah

Tambahan penghasilan anda selama 7 tahun sebelum anda pensiun adalah Rp. 3.660.000.000 anggap dolar di tahun 2025 adalah sama yakni Rp. 16.000 per 1 usd , maka tambahan gaji 7 tahun anda adalah 228.750 usd dolar jika penghasilan anda selama 7 tahun itu dijadikan usd dolar.

Total penghasilan anda sebagai karyawan dari pertama kali bekerja sampai pensiun , artinya dari umur 24 sampai umur 55 tahun – 31 tahun bekerja jadi karyawan adalah :

Rp. 7.697.000.000 atau dibulatkan jadi 7,7 milyar rupiah

7,7 milyar rupiah kalau dijadikan dolar dengan asumsi 1 usd dolar di tahun 2025 adalah Rp. 16.000 j maka 481 ribu usd dolar adalah total penghasilan anda jika dijadikan dolar selama jadi karyawan dari tahun 1994 sampai pensiun tahn 2025.

Bayangkan 31 tahun mengabdi jadi karyawan , total penghasilan anda selama 31 tahun hanya 481 ribu usd dolar kalau dijadikan usd dolar , masih belum mencapai setengah juta usd dolar , masih jauh dari 1 juta usd dolar.

Jadi harga diri anda sebagai karyawan dari anda mulai memasuki dunia kerja sampai anda pensiun adalah Rp. 7,7 milyar atau kalau dijadikan dolar adalah 481 ribu usd dolar. Anda jangan sombong karena harga anda masih jauh dari 1 juta dolar usd.

Anggap anda selama jadi karyawan berhasil menabung Rp. 1 milyar rupiah dan setelah pensiun anda mencoba peruntungan menjadi entrepreneur alias pebisnis. Dapat dipastikan uang Rp. 1 milyar yang anda pertaruhkan sebagai modal berbisnis setelah pensiun pasti akan hilang total dan menguap entah karena bisnis rugi atau karena ditipu.

Anda seumur umur dari masuk dunia kerja sampai pensiun terbiasa menahan emosi , terbiasa menjilat , terbiasa menerima perintah , tidak pernah mengambil resiko karena pasti dapat gaji .

Mendadak setalah pensiun harus membuang kacamata kuda yang anda pakai selama menjadi karyawan,memiliki integritas, memiliki prinsip , mengambil keputusan tanpa arahan dari atasan , menciptakan visi misi sendiri, bertaruh dengan uang sendiri , mengambil inisiatif sendiri , maka dipastikan karakter sebagai karyawan selam 30 tahun lebih akan mengalahkan semua hal yang dibutuhkan sebagai pebisnis dan hasilnya adalah anda rugi total dan modal habis .

Pebisnis yang dari awal berbisnis dan tidak pernah bekerja sebagai karyawan saja sudah pasti pernah berkali kali jatuh bangun dalam bisnisnya baik karena rugi ataupun karena ditipu. Mereka berbisnis dari umur yang sama dengan anda pas masuk di dunia kerja yakni dari umur 20 tahunan .

Bagaimana mungkin anda yang sudah umur 55 tahun ke atas dan sudah memiliki karakter karyawan yang kuat bisa melawan pebisnis sejati yang sudah terjun ke dunia bisnis sejak umur 20 tahunan.

Dengan harga diri anda sebagai karyawan yang bernilai Rp. 7,7 milyar selama 31 tahun menjadi karyawan alias 481 ribu usd dolar , anda menjalani hidup, menghidupi pasangan dan anak anak anda.

Selama 31 tahun anda menjadi karyawan anda harus menahan emosi karena harga diri anda diberikan dalam bentuk gaji setiap bulan. Anda tidak boleh bertentangan dengan atasan anda bahkan tidak boleh bertentangan dengan pemilik perushaan kalau anda merasa diri anda masih ada harganya dan masih mau menerima gaji setiap bulan.

Anda menahan emosi karena melakukan sesuatu yang bertentangan dengan hati nurani andal atau bertentangan dengan prinsip anda. Anda menahan emosi karena mendadak atasan anda adalah bawahan anda yang naik pangkat melewati anda karena kepintaran bawahan anda termasuk kepintaran menjilat dari bawahan anda. Anda menahan emosi karena mendadak atasan anda yang baru berusia jauh lebih muda dari usai anda yang sudah mengabdi puluhan tahun di perusahaan karena atasan baru anda lulusan luar negeri atau karena atasan baru anda direkrut karena hubungan keluarga dengan pemilik perusahaan. Anda menahan emosi karena pemilik perusahaan memberikan kendali perusahaan kepada anaknya yang masih muda dan anaknya merekrut anak muda anak muda menjadi manager manager senior yang memberikan petunjuk kerja dan perintah kerja kepada anda yang sudah berpengalaman dan sudah berusia lebih tua dari mereka.

Menahan emosi tidak baik karena akan menjadi penyakit . Kata orang penyakit muncul karena pikiran . Memiliki pikiran karena menahan emosi. Penyakit yang terjadi biasanya penyakit kritis seperti jantung , stroke, kanker .

Sungguh mengerikan juga ya hidup menjadi karyawan . 31 tahun mengabdi hanya bernilai kurang dari setengah juta dolar usd , terkena penyakit kritis lagi karena menahan emosi. Tabungan hari tua setelah pensiun habis total karena tertipu di bisnis yang digeluti setelah pensiun.

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa menghubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Enak Jadi Karyawan ? Tua di Jalan , Penghasilan Pas Pas an

September 22, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Enak tidak jadi karyawan ? Pertanyaan ini harus dijawab jujur oleh anda yang menjadi karyawan.

Ada istilah BP 7 artinya Bangun Pagi Pagi Pulang Petang Penghasilan Pas Pas an. Coba anda Hitung ada 7 huruf P. 7 huruf P dalam 1 kalimat ditambah 1 huruf B di depan adalah kalimat yang menyedihkan bagi seorang karyawan.

Anda dengan penghasilan yang terbatas sebagai seorang karyawan hanya mampu membeli rumah di pinggiran kota Jakarta . Rumah anda tidak masuk ke propinsi DKI Jakarta lagi , tapi sudah masuk propinsi Jawa Barat atau propinsi Banten.

Anda setiap pagi harus bangun pagi pagi subuh untuk berangkat kerja.

Jika tempat tinggal anda dekat dengan stasiun kereta atau dilewati kereta , maka pagi pagi anda sudah harus berjejalan di gerbong kereta api alias communter line.

Naik Commuter Line Setiap Hari

Jika tempat tinggal anda dilewati feeder bus Transjakarta , maka pagi pagi anda sudah harus berjejal jejalan di dalam bus feeder Transjakarta.

Naik TransJakarta

Jika anda diberikan fasilitas mobil atau memiliki mobil sendiri , maka anda pagi pagi sudah harus berada dibalik kemudi mengantri di kemacetan jalan tol menuju Jakarta.

Macet di Tol Kebon Jeruk

Absensi , sanksi potong gaji , sanksi penilaian kinerja kerja , membuat anda harus berangkat pagi pagi supaya tidak telat.

Apa tidak bosan dari tk sampai sma , sampai kuliah sampai lulus kuliah dan sudah dewasa anda tetap memperoleh hukuman sanksi kalau telat ? Bahkan bisa jadi sampai umur 60 an anda tetap memperoleh sanksi kalau telat jika anda tetap bekerja sebagai karyawan sampai umur 60 an .

Curhat Penumpang Kereta Commuter Line

Anda cuma bisa mengeluh dalam hati atau mengeluh dalam bentuk tulisan seperti video youtube di atas yang berisi keluhan penumpang kereta commuter line. Tapi dengan sadar anda tetap menjalani rutinitas bangun pagi pagi dan pulang sore atau malam dan menghabiskan sebagian waktu anda di jalan . Sayangnya perjuangan anda bolak balik setiap hari dari rumah ke tempat kerja hanya mendapatkan kompensasi penghasilan yang pas pas an.

Penghasilan pas pas an , pas untuk biaya hidup, pas untuk biaya sekolah anak , pas untuk bayar cicilan rumah, cicilan mobil , cicilan hutang kartu kredit , pas untuk ditabung sedikit buat jaga jaga kalau sakit atau kalau ada hal darurat. Tidak pernah ada lebih untuk membuat anda bisa bernafas lega dan bisa hidup lebih makmur.

Pas anda sudah tua dan pensiun , anda baru menyadari betapa banyak waktu sia sia terbuang di jalan , betapa banyak peluang untuk hidup lebih makmur yang anda lewatkan karena waktu yang terbuang di jalan membuat anda lelah letih lesu dan mumet sehingga pikiran anda butek dan tidak melihat dan menyambar peluang hidup lebih makmur yang mampir ke anda.

Kalau anda sabar menjalani hidup ini sampai tua dengan rutinitas pagi pagi sudah harus berangkat kerja dan menjalani sebagian besar waktu anda tua di jalan , ya itu adalah hak anda.

Tapi kalau anda mau meluangkan sedikit waktu membaca profil berbahagia.com , membuka kacamata kuda yang anda pakai , anda minimal memiliki satu alternatif untuk keluar dari rutinitas tua di jalan tersebut dan juga alternatif keluar dari lingkaran setan penghasilan pas pas an yang tidak diketahui berakhirnya kapan.

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Sayang Anak , Anda Yakin Anda Sayang Anak Anda ?

September 22, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Anda berdua pacaran dan akhirnya menikah.

Menikah itu adalah awal dari perjalanan hidup anda sebenarnya setiap orang yang menikah rata rata pasti ingin memiliki anak bukan ?

Ada yang dengan mudahnya memiliki anak setelah menikah , dalam hitungan bulan isteri sudah hamil dan voila anda di tahun ke 2 pernikahan sudah memiliki anak pertama dan berlanjut di tahun berikutnya anak kedua lahir .

Ada yang berjuang untuk memperoleh anak , setelah bertahun tahun menikah bahkan berpuluh tahun setelah menikah baru dikaruniai anak .

Perjuangan untuk memperoleh anak tentunya tidak mudah bagi yang sulit memperoleh anak. Isteri anda harus mengikuti terapi hormon untuk kesuburan , anda mungkin mencari pengobatan alternatif , bahkan yang paling ekstrim anda dan isteri memilih terapi IVF alias program bayi tabung.

Anda memperoleh anak pertama melalui program bayi tabung. Bahkan anak kedua pun anda peroleh melalui program bayi tabung.

Pertanyaannya apa yang anda lakukan setelah memiliki anak ?

Jawaban sederhana adalah anda bekerja keras untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda.

Kalau anda jadi karyawan , definisi bekerja keras untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda pasti tidak akan membuat anda memberikan yang terbaik buat anak anak anda. Kalau jabatan anda di perusahaan bukan di level manajemen anda seperti direktur , tentunya gaji yang anda terima sudah ditentukan dan kenaikan gaji anda tentunya sudah harus mengikuti standar perusahaan.

Kalau anda bekerja sebagai karyawan di back office seperti bagian keuangan , administrasi , gudang , akuntansi yang tidak berhubungan langsung dengan kenaikan omzet perusahaan karena anda bukan sales , maka gaji yang anda peroleh diberikan berdasarkan lama kerja, tingkat jabatan dan kenaikan gaji diberikan berdasarkan standar perusahaan yang umumnya maksimal 10 persen per tahun. Kenaikan gaji anda pasti kalah melawan kenaikan harga barang di pasar dan kenaikan biaya hidup seiring usia anak anak anda yang makin dewasa.

Kalau anda bekerja sebagai karyawan di bagian pemasaran yang berhubungan langsung kengan kenaikan omzet perusahaan seperti salesman, marketing specfialist tentunya gaji yang anda peroleh masih ditambah insentif bonus dari omzet yang berhasil anda peroleh. Masalahnya kalau ekonomi lagi lesu , target penjualan yang diberikan tidak berhasil anda capai , maka gaji yang anda peroleh ditambah bonus insentif dari penjualan tentunya menurun bahkan menurun jauh dibandingkan tahun tahun sebelumnya.

Apakah dengkan kondisi penghasilan anda dari perusahaan yang kenaikan penghasilannya kalah dengan kenaikan biaya hidup , anda bisa memberikan yang terbaik buat anak anak anda. Anak anak anda pintar.Anda pasti ingin anda anda suatu hari kuliah di perguruan tinggi terbaik bukan hanya di Indonesia bahkan di dunia. Umumnya yang terbaik ada di luar negeri seperti Australia , Inggris , Amerika. Anda sebagai orang tua tentunya tidak ingin bermain dengan kata beasiswa karena bermain dengan kata beasiswa seperti bermain lotere. Kalau anak anak anda pintar dan tidak memperoleh beasiswa tapi ingin kuliah di universitas terbaik di luar negeri, apakah anda bisa membiayainnya sebagai orang tua ?

Jawaban pastinya adalah ” TIDAK ” .

Anda sudah kelamaan menjadi karyawan , anda sudah terlalu lama memakai kacamata kuda. Anda tidak pernah mencoba mencari penghasilan tambahan diluar penghasilan anda sebagai karyawan di perusahaan.

Anda sayang anak anak anda tapi anda memakai kacamata kuda sehingga anda terbatas dalam mengungkapkan sayang kepada anak anak anda. Anda tidak bisa memberikan yang terbaik kepada anak anak anda.

Anda memiliki toko , anda bekerja keras sebagai suami isteri mengelola toko tersebut , anda buka toko tiap pagi sampai sore bahkan sampai malam dari senin sampai sabtu , bahkan sampai hari minggu pun anda buka toko. Masalahnya di era digital dan era internet sekarang , omzet toko anda semakin menurun dan penghasilan dari toko juga ikut menurun. Semakin keras anda bekerja mengelola toko anda , omzet dan penghasilan tetap menurun.

Dengan penghasilan yang semakin menurun dari toko anda , anda berusaha memberikan yang terbaik buat anak anak anda. Masalahnya adalah apakah anda sanggup membiaya kuliah anak anak anda yang pintar tersebut jika anak anak anda ingin kuliah di universitas terbaik di luar negeri seperti kuliah di amerika ?

Jawabannya adalah anda tidak yakin , karena anda memaki kacamata kudu dan hanya menggantungkan hidup dari hasil keuntungan dari toko yang anda kelola.

Kalau anda memiliki penghasilan dari bekerja atau berbisnis , apakah penghasilan anda sudah bisa memberikan yang terbaik kepada anak anak anda , bisa menjamin anak anak anda sampai kuliah ke luar negeri ?

Kalau anda memiliki penghasilan yang bagus dari pekerjaan atau bisnis anda, apakah anda memiliki banyak waktu untuk menemani anak anak anda selama tumbuh dari bayi sampai usia SMA?

Hidup tidak pernah seimbang .

Anda punya waktu untuk menemani anak anak anda tapi tidak memilih penghasilan berlebih untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda.

Anda punya penghasilan yang bagus untuk memberikan yang terbaik buat anak anak anda tapi anda tidak punya waktu untuk menemanin anak anak anda.

Yang paling sial kalau anda tidak punya banyak waktu untuk menemani anak anda anda dan penghasilan anda juga terbatas untuk memberikan yang terbaik untuk anak anak anda.

Hidup ini anda yang menjalani. Kalau anda berbahagia dengan kondisi anda yang sekarang dan anda merasakan kalau anda sayang anak anda tapi anda tidak dapat berbuat banyak untuk memberikan yang terbaik buat anak anda karena penghasilan anda yang terbatas, maka itulah makna sayang anda kepada anak anak anda.

Hidup ini anda yang menjalani. Kalau anda berbahagia dengan kondisi anda yang selalu sibuk dan tidak punya waktu menemani anak anak anda, maka itulah makna sayang anda kepada anak anda anda.

Kalau anda ingin hidup ini berimbang , anda memiliki penghasilan yang dapat memberikan yang terbaik buat anak anak anda dan anda memiliki banyak waktu untuk menemani anak anak anda yang sedang bertumbuh dewasa , anda dapat bergabung dengan berbahagia.com

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com

Jadi ibu rumah tangga yang bergantung pada gaji suami , gaji suami tidak naik, biaya hidup naik terus, Stress Tidak ?

September 17, 2018January 24, 2021 ~ Konsultan Solusi ~ Leave a comment

Anda seorang wanita. Anda sewaktu masih jomblo bekerja di perusahaan dengan gaji yang lumayan . Anda lulusan sarjana . Sewaktu anda menikah dan memiliki anak , anda memutuskan untuk berhenti bekerja dan memfokuskan diri merawat anak dan menjadi ibu rumah tangga sejati.

Anda setiap bulan menerima pemberian uang dari suami yang notabene berasal dari gaji suami. Uang yang anda terima setiap bulan dari suami tersebut anda pakai untuk membayar belanja sayur sehari hari , beli gas tabung untuk memasak,uang sekolah anak, uang membayar pembantu rumah tangga kalau ada, uang membayar listrik , air , pulsa telepon , internet , uang transport anda kalau bepergian bersama anak ke sekolah , uang untuk membeli keperluan anak seperti snack , peralatan sekolah dan uang untuk membeli kosmetik anda untuk perawatan diri anda juga.

Video di atas memperlihatkan isteri yang menjadi ibu rumah tangga mengasuh anak dan mengurus rumah , sedangkan suami hanya berdiam diri santai. Sampai suatu hari isteri jatuh sakit dan suami terpaksa harus mengambil alih peran mengurus anak dan mengurus rumah.

Anak anak anda semakin bertambah usianya , biaya hidup anak juga meningkat seiiring bertambahnya usia anak anak, harga barang barang seperti daging, sayur mayur, gas , listrik , air , pulsa , uang sekolah juga meningkat .

Masalahnya gaji yang diberikan suami tidak bertambah besar secara drastis , setiap tahun gaji suami hanya bertambah 10 persen jika kenaikan gaji normal terjadi yakni 10 persen. Belakangan malah gaji suami stagnan alias tidak naik sama sekali sehingga uang belanja yang diberikan juga stagnan alias tidak naik , bahkan uang belanja yang diberikan suami turun , karena suami juga butuh uang untuk biaya transportasi dan makan di kantor yang juga ikut naik.

Anda sebagai isteri dan ibu rumah tangga harus memberikan yang terbaik bagi keluarga dengan uang belanja yang anda peroleh setiap bulan. Anda harus berpikir keras mengolah uang belanja supaya dapat memberikan hasil maksimal

Uang 100 ribu rupiah 5 tahun yang lalu nilainya sudah berbeda dengan uang 100 ribu rupiah hari ini di tahun 2018. 5 tahun lalu dengan uang 100 ribu rupiah anda bisa membeli lebih banyak barang dibandingkan dengan uang 100 ribu rupiah hari ini.

Ini bukti artikel yang memberikan perbandingan uang 100 ribu rupiah 5 tahun lalu dengan uang 100 ribu rupiah di tahun 2018

https://www.cermati.com/artikel/uang-rp100-ribu-sekarang-dapat-apa-sih

Anda sebagai ibu rumah tangga tiba tiba menjadi konsultan keuangan paling pintar di dunia karena dengan uang belanja yang terbatas anda bisa menyulapnya menjadi uang sekolah anak, biaya sayur mayur dan lauk rumah sehari hari, biaya listrik , air ,pulsa telepon , internet, bahkan tv kabel dan bahkan pembantu rumah tangga, biaya transportasi , biaya snack dan biaya hiburan untuk anak anak, biaya alat tulis dan juga cadangan untuk keadaaan darurat.

Tentunya lama lama anda sebagai ibu rumah tangga yang bergantung 100 persen ke gaji suami juga stress kalau gaji suami naiknya kalau cepat dibandingkan kenaikan biaya hidup.

Stress anda lebih parah lagi kalau gaji suami anda tidak naik sama sekali .

Anda berandai andai ” coba kalau masih kerja , pasti lebih nyaman kalau ada 2 sumber penghasilan , 1 dari anda dan 1 lagi dari suami ‘.

Sayangnya anda tahu tidak semudah itu untuk kembali ke dunia kerja selama anak masih kecil dan masih butuh perhatian .

Anda bersyukur setidak tidaknya anda dan keluarga masih diberikan kesehatan yang prima sehingga tidak terjadi keadaan darurat yang membutuhkan dana besar.

Tapi lama lama anda bosan juga bukan hidup begitu begitu aja , padahal anda juga merasakan kalau bisa dapat uang sendiri , lumayan membantu untuk mengurangi stress anda.

Masalahnya anda pasti bingung mencari pekerjaaan yang menghasilkan uang tapi tidak menyita waktu anda yang harus mengasuh anak anak anda.

Sudah berbahagiakah anda saat ini dengan kondisi bergantung 100 persen ke gaji suami ?

Jika anda belum berbahagia , tanpa meninggalkan peran anda sebagai ibu rumah tangga dan tidak mengganggu waktu anda sama sekali sebagai ibu rumah tangga , anda dapat memiliki penghasilan tambahan yang seiring waktu anda membesar.

Di era pandemi covid-19 ini , bagaimana hidup anda dalam 3 tahun ke depan ? Apa yang anda inginkan dalam 3 tahun ke depan ? Anda masih yakin impian hidup anda akan tercapai dalam 3 tahun ke depan ?

Anda bisa hubungi :

Yan – Asuransi Allianz

Whatsapp : 0821 8732 8732

Email : bahagia@berbahagia.com